试岗第一天被要求陪睡，招聘潜规则的雷怎么避？

骑白马的王子

“我觉得你很好，性格啥都挺好，处个对象也行”。


这是招助理还是招“老婆”？
- w; F5 r) p% q3 U: t9 \
9 }  R9 H: L1 @, A$ J0 G日前，陕西西安一名女生通过boss直聘，在应聘某公司总经理助理职位时，遭遇了一件令人震惊的事情。
  X4 O7 k+ l3 i) x; v0 D
3 E1 G/ i+ B8 U' E8 F4 ?7 a: @0 W试岗期间，公司的一位陈姓老总竟然要求她‘必须陪睡’并且还希望跟她建立恋爱关系，消息立即引发各方关注。
& }6 [6 w4 x# @: P& w
boss直聘的客服在回应时表示，“这个事情我们已经看到了，平台是不允许违法、违规的这种行为存在的，我们会有专门的工作人员去跟进处理。”

0 V) G" d0 O9 N3 d9 B' F2 t事件也引发当地警方的关注，依法对涉事人陈某进行了治安处罚。
+ i! }6 T* u8 R; ]. M8 K& n$ Z
( I' _1 J! G/ L6 y1 g! J而公司事后的回应，也被认为太奇葩，引发了公众对招聘市场潜规则的担忧。

" x. X* s) `9 l2 q陪睡要求让人震惊

8 }( [0 @8 F# y. D4 N8 r1 W" X# y这名28岁的女子在面试时，被告知的主要职责是配合经理工作，偶尔会参与一些应酬活动。

但当天去试岗，另一个老总就提出必须陪睡。
" T9 |3 c; M& U" {
面对如此无理要求，女子勇敢地选择了拒绝，并揭露了这一丑闻，进行了报警处理。
) H% @9 }& @! [4 Z3 G* U. O9 j
  |# n* q( o3 `# U警方在通报中表示，进过调查发现，该公司34岁的总经理陈某，在28岁的女子朱某应聘期间，向其发送不当的聊天内容，干扰了朱某正常生活。

随后，陈某已向朱某赔礼道歉，并取得谅解，警方已依法对陈某治安处罚。
4 B2 q8 Q/ I) q) }4 ]5 ?
$ h* I( s  H9 D" h' J“竟然还有这样的事？这家公司的负责人，是不是脑子锈掉了。”
: f, k7 _) s0 l0 P' i/ H
0 T5 T, K# ]- ~" W7 @8 [8 E网友在跟帖中感慨，现在的工作不好找，有些公司的一些岗位，所谓的“公关”，无非就是招一些漂亮的女孩，去“攻克”一些难啃的客户。他们认为，有钱，总会有人愿意做的。

6 d/ ?, _4 o8 g但公司这么做，很容易游走在违法的边缘。

公司回应更奇葩

事发后，让网友无法接受的是，该公司在回应时表示，“他说这样，你不去就行了，没什么大不了的。”

2 b) {1 K8 W2 G  A5 N, J4 E+ N这种态度无异于火上浇油，被认为是没有意识到问题的严重性，甚至是在纵容不当行为。

“这简直是对求职者的侮辱，是对求职者的二次伤害，也是对职场环境的严重破坏。姐妹们找工作一定要擦亮眼睛，远离这种不良公司。”有网友在跟帖中愤慨的表示。
% z0 Z2 R8 E+ S0 M# I
+ w* l% O) B0 K+ p% ^而相关法律专家认为，招聘方提出的陪睡要求，无疑构成了性骚扰。
! J" E) w) k& ^7 K% p+ W根据我国相关法律法规，性骚扰行为将受到法律的严制裁，受害者有权向要求招聘方承担相应的民事责任，包括赔偿精神损失费等。

+ W/ P* D( N: A2 d; W  L- Y而公司也不可能只把责任推给个人，如果事态严重的话，公司方面还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

此时发生后，西安这家公司也被网友列入“避雷”名单，也让应聘者对企业的道德水平产生质疑，一个连招聘都如此不规范的企业，其管理水平也值得怀疑。

, ^* o$ a" e/ L8 H6 ^8 t: T避雷招聘潜规则

0 O9 K7 D9 p0 H7 o6 o, l这两年，涉及求职以及职场的性骚扰话题，持续引发关注。
5 H1 d! Z% Q2 e  T: f* C3 v
在与工作相关的场所场合以动作、语言、文字、图片等方式实施与性相关的骚扰行为，都可以称为职场性骚扰。
! D* S% k; c  u+ O0 G& p3 S: j. k& S
“就是会陪领导出差，有应酬，照顾饮食起居这些，”在社交媒体上，有求职的网友，晒出与HR的聊天记录，感觉那那都不对。
+ ]  l2 q( J; `6 i3 \5 @
0 Q$ A  ?* M- Y& G“正规招聘网上联系的，招的岗位是秘书，然后我没有这方面的经验的，但HR说没关系，但聊着聊着我就觉得很奇怪，我总感觉他在暗示我，如果我到时候入职，潜规则好像很难避免，不知道是不是我的错觉。”
/ h4 V$ C. V9 x& z
+ k+ L5 s: W# @女性由于一些客观的弱势，在找工作和职场中，往往更容易受到一些伤害。

特别是一些有应酬工作的行业，存在性骚扰等一些不安全的隐患。

建议女性在找工作时，尽可能了解一下单位领导在这方面的负面信息。

( Q7 ^  g4 ]) ?" n  J+ s; c" J应聘时不妨优先选择一些工作属性比较单一的工作，尽量避免应酬多、公关多，以及需要经常出差的工作。