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本帖最后由 骑白马的王子 于 2025-1-9 11:56 编辑 ' c) [! u# s! ~; [; e5 B6 Z
% V7 ?5 i/ y m8 m/ y2 Q7 r根据法律规定用人单位须依法给员工缴纳社保，用人单位不为员工缴纳社保除了违法意外，还有很大风险，一旦查实，用人单位不仅要为员工补缴，还要受到处罚；对员工而言，必须参加社保保障自己合法的劳动权益，一旦发生比如疾病、工伤，社保作用很大。 a3 ]! L' {5 _" h' b( w6 `! m+ y1 w
8 j/ ^$ S6 b( q3 e% U* s公司未为员工缴纳社保，员工的维权途径
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一、接受维权的部门 ; d) c5 }5 O! C0 Q: c
因公司未为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。也可以向社保征收机构投诉。根据《社会保险法》第六十三条规定，社保征收机构核实劳动者的投诉内容之后，首先应采取的措施是责令公司限期缴纳社保。如果公司在限定期限内仍不缴纳，则应申请人社局或者税务局作出划拨社保费的决定，然后通知金融机构予以划拨。另外，如果公司账户余额不足且又不愿意提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封其财产，以拍卖所得抵缴社保费。
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二、需准备的全部材料
( H' F" Z4 i7 B1、劳动合同复印件1份原件现场核对。 0 I5 p5 B. I1 F& r- o
2、员工身份证复印件1份，原件现场核对。 3 C( E* g# Q$ ~0 V, H
3、企业工商登记资料：可以上网查询并打印，网址：（ http://www.gsxt.gov.cn/index.html），查到该企业信息后，打印2份。也可以到企业注册地的工商局要要求打印机读档案信息（拿身份证原件去就行）。
1 G: i8 f( ^) Y6 O4 P- J. z& X$ u% A4、未缴社保投诉书，打印2份，签名按指模。 " V+ S% U; h9 i' E" w7 y
http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=26729
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将上述材料交到当地劳动监察后，可要求给回执，并要求留下联系的电话，以便及时跟踪。
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8 w( ^* ^3 ^/ M( Z/ h劳动监察大队收到投诉后的处理期限：依据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的规定：劳动监察部门的办理劳动者投诉的期限如下： ! h# q, g# p9 @* W H' N& Y5 `7 m
（1）劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5日内决定是否立案。 3 k' o% n* R. t3 G( N5 A
（2）劳动监察部门立案调查完成后15个工作日作出行政处罚（行政处理或责令改正）或撤销立案决定。
& G( S2 ?/ g4 @（3）劳动监察部门应自立案之日起60个工作日内结案，情况复杂的，经部门负责人批准，可延长30个工作日。 & F# w. ]- h f. [% Q; u5 x8 ~% V
（4）劳动监察部门在处理决定做出之日起7日内，将决定书送达当事人。
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劳动者可根据上述期限，向受理的劳动监察部门电话或上门追踪。
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发表于 2025-1-9 11:52:23