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1. 案例引入 : `0 ?2 _7 C8 @! @
$ n: b! @) ~" S! j/ W' a4 U 2. 不缴纳公积金是否违法
9 \, J1 z& G# z; \ 3. 可以补缴公积金吗?如何维权 ”
: F! e8 {7 ?3 C$ U1 Q公司只缴纳社保,但不缴纳公积金,是否违法?如何维权?
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社会保险是员工的合法权益之一,用人单位未按规定缴纳社保是一种违法行为。那么不缴纳公积金的做法是否违法呢?本文将介绍员工面对用人单位未缴纳公积金时的维权途径和方法,以保障自身的合法权益。
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3 {3 \2 S3 e7 x9 C# p' p案例引入
9 O; ^ m q% L t2 [大学生张美丽毕业后,经过很多次的面试,终于找到了一份不错的工作。工作几个月后,张美丽发现公司加班严重,打算辞职。张美丽和公司签订的劳动合同中没有约定公积金,公司也未缴纳过。张美丽不知道是否违法,怎么维护自己的合法权益。 $ p& g. \+ @# d4 L6 r! i! e1 _
请问:公司不给张美丽缴纳公积金违法吗?怎么维权?可以补缴公积金吗? - D2 V" L6 c! t; H! Q
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. Q1 ~% O9 L3 e3 Y1 d" N( i法律分析
5 M. k U- {6 a: t# X首先,根据《住房公积金管理条例》第2条规定,用人单位必须自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,根据第20条规定,用人单位必须按时、足额为劳动者缴存住房公积金,也就是说住房公积金的缴存具有强制性,单位不缴纳或者少缴公积金,这些都是违法的。
- a S' `) `: W: I! }" p其次,如果员工向当地的住房公积金管理中心投诉补缴,单位逾期不补缴的,将会受到行政处罚,并被强制补缴。 3 J- |5 L& ]1 @
因此,上述案例中的公司不缴公积金,这种做法是肯定是违法的,张美丽可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。 ; j9 D+ o$ e/ @7 Y
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劳动者维权措施 8 |! y' M$ w1 |& I! C, b
用人单位若未为劳动者缴纳住房公积金,可向本地住房公积金管理中心进行投诉,要求公司为自己补缴公积金,具体方法为:既可以打住房公积金热线12329投诉,也可以去住房公积金管理中心官网登记投诉。 0 @ c3 i" q4 e( o! Y9 N
根据《住房公积金管理条例》第37条、第38条规定,住房公积金管理中心接到员工的补缴投诉后,会发通知给公司,要求在一定期限内补缴,公司逾期不补缴的,会下行政处罚通知书,并会被法院强制执行,法院可以直接从公司的账户中划款到住房公积金管理中心。 . B: M) _# i1 c6 m/ `
上述案例中的张美丽可以按照这个方法去进行维权。大家也可以参考,勇敢拿起法律武器,维护自己的合法权益不被侵害。 8 {1 M/ }* d) x2 L
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