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1. 案例引入 - b, W$ x+ b: U) x2 ?
, ~$ A8 l& W. G* | 2. 不缴纳公积金是否违法 . ?% C/ {5 [1 q& b, x4 Q1 W
3. 可以补缴公积金吗?如何维权 ”
. [" j: Z! f3 O0 ]公司只缴纳社保,但不缴纳公积金,是否违法?如何维权? - }$ d( h: a* D& ?( P ]
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社会保险是员工的合法权益之一,用人单位未按规定缴纳社保是一种违法行为。那么不缴纳公积金的做法是否违法呢?本文将介绍员工面对用人单位未缴纳公积金时的维权途径和方法,以保障自身的合法权益。 7 w% _7 j4 U" y- {: N7 F" \
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案例引入 ' Z9 _/ j/ `$ `: z& F, V, ]
大学生张美丽毕业后,经过很多次的面试,终于找到了一份不错的工作。工作几个月后,张美丽发现公司加班严重,打算辞职。张美丽和公司签订的劳动合同中没有约定公积金,公司也未缴纳过。张美丽不知道是否违法,怎么维护自己的合法权益。
& Q9 c7 X. z% F" [请问:公司不给张美丽缴纳公积金违法吗?怎么维权?可以补缴公积金吗? ) {% Z; ^% [4 d! m- T& F
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法律分析 0 h7 j/ L! M7 _2 f
首先,根据《住房公积金管理条例》第2条规定,用人单位必须自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,根据第20条规定,用人单位必须按时、足额为劳动者缴存住房公积金,也就是说住房公积金的缴存具有强制性,单位不缴纳或者少缴公积金,这些都是违法的。 2 g3 B' f4 M7 \# D$ N
其次,如果员工向当地的住房公积金管理中心投诉补缴,单位逾期不补缴的,将会受到行政处罚,并被强制补缴。
! P) c6 L2 \* G因此,上述案例中的公司不缴公积金,这种做法是肯定是违法的,张美丽可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。 0 \$ K% X) w4 G1 F3 o0 f
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劳动者维权措施 3 W/ D' N2 v6 [ Z! M
用人单位若未为劳动者缴纳住房公积金,可向本地住房公积金管理中心进行投诉,要求公司为自己补缴公积金,具体方法为:既可以打住房公积金热线12329投诉,也可以去住房公积金管理中心官网登记投诉。 " w- r, h/ f" B+ q. D3 I; P2 ^% s
根据《住房公积金管理条例》第37条、第38条规定,住房公积金管理中心接到员工的补缴投诉后,会发通知给公司,要求在一定期限内补缴,公司逾期不补缴的,会下行政处罚通知书,并会被法院强制执行,法院可以直接从公司的账户中划款到住房公积金管理中心。 " T" O6 c% } D" M
上述案例中的张美丽可以按照这个方法去进行维权。大家也可以参考,勇敢拿起法律武器,维护自己的合法权益不被侵害。
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