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“公司每个月都扣你工资的20%，压着不发，等年底看你的表现，表现好的再一起发，这种情况大家遇到过吗？这似乎很常见，但其实是违法的。今天讲一下这个问题，大家都认真看完，每天跟我一起学习，懂点法律不吃亏。” 0 J8 z- f. `) r
/ n) j: C1 J: \$ b& h首先，上面提到的克扣工资压着不发的情况，是违法的。 O, c' N4 g* J
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《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资。通俗来讲，就是你的工资必须在月底前足额支付给你，实践中下个月发，通常也会被认为是合理的，如果超过30天还是没有发，就属于拖欠工资。 4 {2 ~( ^+ Z/ n- }
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其次，如何应对？ , D5 V6 @' |; ^7 m! h" w
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你可以先去劳动监察大队或者是国务院客户端小程序去投诉，一般都能够解决，如果还是没解决，这时候主动权就在你自己手中了。
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如果你还想继续在公司干，那就走在职仲裁，也能要回来；
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9 ?- z; Y! p- f$ |! u如果不想继续在公司干了，可以依据《劳动合同法》第三十八条提被迫离职，除了要回工资，还能要干满一年给一个月工资的经济补偿金。
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发表于 2025-1-8 13:23:44