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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?今天一文讲清楚,大家可以收藏好,也可以转发给身边需要的朋友,都来学习吧!”
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+ |# f5 A# t) l X/ r话不多说,直接开始。 ; o! a/ v) ^7 S! R- M
第一、能找公司要赔偿吗?
# t% r; k& r* ~9 Z7 g按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。
/ m, R- R/ ^2 U1 f为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。 ' @5 C* o! u; [# X; v& _6 _: b0 r
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1 | 达到法定退休年龄; & V; F3 q' n, N" P7 A9 \ D* l x+ {
2 | 公司没有为你办理社保手续; $ x9 G4 y. E' {- [4 j$ u
3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
$ u/ x+ x# m' O: |4 | 你领不了养老金。
- N; @7 [/ D( Z3 l第二、能赔偿多少钱呢?
2 b7 J4 F3 m, K; `5 ?常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。 ; h! C$ B+ [* x9 s* }2 u5 p
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)] - F* @$ s6 o# y( V* h6 n
如果还看不懂的,再举个例子
0 f* ^& }( O! ~假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是: / c1 M" Q: j: U+ |! P" D
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99 9 Z7 ?8 W7 U1 K+ j: j# _3 W1 P
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