“有的正在经历劳动仲裁，有的即将经历，今天整理了一下劳动仲裁开庭时经常被问到的问题，大家收藏起来多看几遍，一定提前做好准备，这样才能做到在真正开庭时游刃有余，心中有数。”! X$ w/ A) d* m' }; d' _4 E( a
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开庭前，仲裁委可能会联系你询问* b W( p5 F5 L3 b; c1 @6 u1 W
) O, V$ v, ^+ x1、能不能调解？同不同意调解？! I! ^- }" U0 L" R# ?1 M
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这个问题，大家没特殊情况的话，一般回答：能调。. B s1 Q% O2 e. f9 D3 T! _
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目的就在于看看公司能出多少钱，打探一下对方的虚实，如果合适的话，让仲裁委出一份调解书，等着拿钱就可以了，省去了公司拖着你走一审二审的程序，调解书跟开庭后拿到的裁决书同样有强制执行效力，如果公司不给钱，可以直接拿着调解书去申请强制执行。! m# c9 N" ~' _* Q! r `) o+ F. h) g
. K# F. z! R! u0 Z+ H* j如果调解不了，接下来就会直接进入仲裁开庭阶段。 9 L. O7 _$ Q+ |/ h: O2 B( u" g $ i! t* o, c7 S8 ]2 B开庭时，第一个问话环节目的是确定劳动关系，一般会问9 G( ]/ ?" L- E' e
' Z8 W6 J! [) I8 C, ?7 O$ R2、什么时候入职这家公司的？ K9 f1 H9 K, ^9 }, b, L/ P4 @; `5 ?' L8 T' d5 g7 W) Y
3、在公司担任什么岗位？ & ]4 j+ L0 N; X: U# T1 X& Y' k + {: q4 Y; @ N5 i! b3 J4、公司有没有跟你签订劳动合同？ ! Y3 |3 H' T( A. L # G; \3 F F! w2 }5、一共签过几次合同？ + D! S& |5 q% k% H) R$ m) ?' x& i% a7 z
如果有劳动合同，你对着合同如实回答就可以，如果没有合同，就会问你. Z; V. l0 B# Q) n) t
+ n, h: Q1 q/ {4 }; W, \9 U6、公司有没有给你交社保？ ! P& O% ]2 F: r0 }1 R% G1 _4 }( {6 p' t! b
7、工资通过什么形式发放的？现金还是转账？ z/ U9 \! W8 b4 T1 s5 Q, f ( X* h2 ?9 o/ I) o5 o+ j2 p* x8、你的工作是谁安排的？# }: h7 x, c2 h+ ^ t- y) y
发表于 2025-1-8 12:27:10