劳动仲裁，开庭时经常问到的16个问题，如何回答？

骑白马的王子

“有的正在经历劳动仲裁，有的即将经历，今天整理了一下劳动仲裁开庭时经常被问到的问题，大家收藏起来多看几遍，一定提前做好准备，这样才能做到在真正开庭时游刃有余，心中有数。”

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开庭前，仲裁委可能会联系你询问
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! g1 n. o" w; m" G" o9 T1、能不能调解？同不同意调解？

这个问题，大家没特殊情况的话，一般回答：能调。
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6 c1 V8 P: S! ?9 z1 _8 W目的就在于看看公司能出多少钱，打探一下对方的虚实，如果合适的话，让仲裁委出一份调解书，等着拿钱就可以了，省去了公司拖着你走一审二审的程序，调解书跟开庭后拿到的裁决书同样有强制执行效力，如果公司不给钱，可以直接拿着调解书去申请强制执行。
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如果调解不了，接下来就会直接进入仲裁开庭阶段。
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1 f1 P* i/ u# C6 r% O" s3 ?开庭时，第一个问话环节目的是确定劳动关系，一般会问
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/ L, N9 V: O7 u& X2、什么时候入职这家公司的？

3、在公司担任什么岗位？

: V4 z) I% b# e5 k4、公司有没有跟你签订劳动合同？

5、一共签过几次合同？
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$ ^  o  y$ U4 q; W: z/ J$ Z8 ^' U0 s如果有劳动合同，你对着合同如实回答就可以，如果没有合同，就会问你

. F. i6 b- K4 O; k8 i/ X" Z6、公司有没有给你交社保？

- t3 @0 ~1 g# _& O7、工资通过什么形式发放的？现金还是转账？

' \# L8 D4 i/ I% V/ l* m& t5 w8、你的工作是谁安排的？
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( A$ W8 D, S. E5 ?3 `' y/ g9、上班时间是几点到几点？
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以上这些问题，你根据自己情况如实回答就可以。

接下来，就是根据你提的仲裁请求，问一些细节问题。
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! O* U6 y8 ~1 E1 o  I/ b" s9 k$ |如果你是提的被迫离职，就会问你
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( D) |! @$ n$ ^! e# G6 k10、提被迫离职的理由是什么？
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9 y2 I) Y; x2 y11、怎么提出的？口头？还是快递邮寄还是发邮件通知？

如果你是被公司单方解除了，就会问你

( H- B' ]: i  q8 h# ~# a- k- d. a12、有没有收到辞退通知书？

13、什么时候收到的？
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4 u2 w8 P8 d3 `* c: ]* B14、工资结构是什么？底薪+绩效？还是固定工资？
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15、应发工资是多少？实发工资是多少？

以上这些问题都是跟计算工资差额和补偿金、赔偿金基数相关的
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) E2 ?9 s5 I4 W如果你提了加班费、应休未休年休假工资，就会问你
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+ @  ?) A4 u$ l3 i, ?  W5 k16、加班时间、未休年休假的天数具体是如何计算的？
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8 S  ~! ~9 P; j/ ?以上这些问题都是劳动仲裁经常会问到的问题，所以大家一定要收藏起来，开庭前自己过一遍，开庭时也可以打印出来拿过去，这样才不会手忙脚乱。

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