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“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。今天我一篇文章把失业金给大家讲明白
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第一、哪些情况可以领失业金?领多少?
A6 n4 P- M0 C+ A" Y& D只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。
. ]4 L, L$ G; [/ S4 L$ J以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。' _1 g; O" A) Q% e+ ?* Q
什么叫非本人意愿离职呢?
! s( S; M5 N. y$ ~$ j比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。
7 x. S( g. v' B第二、失业金怎么领?; Y2 @! ^$ j' k9 V1 v& v" I0 x
方法很简单。
, X# l/ L6 N3 ~) M4 k第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。
, E5 x) i, t2 H( b# E( C第三、失业金领不了怎么办?
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v! N' K0 U9 a8 P5 Y4 h有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。- c! w3 s/ V% o# ]5 O
这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。
2 K% v& d& i! T# K这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。8 |5 S/ I- w! q$ A' Z
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