劳动仲裁不请律师，自己去开庭的实用技巧，都学起来！

骑白马的王子

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如果你申请劳动仲裁，又不想请律师，自己去开庭的一些小技巧，很有用，先收藏起来吧！不然以后想用的时候找不到了。”
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首先，我想说的是，如果你已经决定要申请劳动仲裁了，那你就把你所有能想到的，想问公司要的钱，一项一项列出来，都写到劳动仲裁申请书里。
那有人说了，那没有证据怎么办？
* V; Z" F& @  ?; }1 q你先不要管有没有证据，也不要提前焦虑万一仲裁委不支持你的请求怎么办。
你想一下，如果你写都不写出来，仲裁委想支持也支持不了呀。
2 h! K, X6 @3 ?8 v. t8 q$ j4 r3 \举个例子，比如公司违法辞退你了。
7 u& L% ^2 {" C8 V那首先第一个请求是违法辞退的赔偿金2N一定是要的，对吧。那你不要只写这一个就完事了。
9 ]6 u6 _0 N; L) O6 ]就这个例子，我说以下两点小技巧。
: u2 k2 t4 z7 P9 |2 g第一、除了赔偿金2N，你再想一下，在职期间有没有加班，公司有没有罚你钱或者扣你工资，年休假有没有休过等等，这些情况有的话，你就一并都申请，全部写到你的仲裁请求里。
* m8 [+ X) {4 D" a% B# E第二、不知道赔偿金2N具体怎么计算，那你就往多了写。
你的申请书上的赔偿金金额往多了写，开庭时如果仲裁员问你的前12个月平均工资是多少，你不确定的，也往高了说就行，比如，本来你的平均工资大概为1万元，还有一些奖金以及补贴不知道该不该往里面算，那你就都算进去，直接说1万3也可以，因为如果你写少了，仲裁委和法院在判的时候只能按照你主张的少的来判，但是如果你写多了，仲裁员会直接帮你修改为正确的。
% B' L" Q8 d! K写多点还有一个小目的是，在开庭之前入过仲裁委组织双方调解，你还能跟公司有个讲价的空间。
  J; _- X: b& F5 T' I最后提醒一下，前面的技巧可能会让仲裁员闹一点小情绪，但是你别紧张，你自己开庭也没请律师，又不是专业人士，还是可以理解的，只要你别太过分就可以。

  v& H5 S8 C( b9 c! G! ~