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只要是录音都可以作为证据使用,我劝你不要有这种想法!

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发表于 2025-1-8 08:37:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
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跟公司有纠纷,于是通过录音的形式固定证据,以为铁证如山,却没想到法官不买账。
) b5 {0 ]: q8 W: D( W4 B5 J: r
9 c! z- x- `$ U$ Z因为他对录音进行了剪辑,该录音时间较长,里边有很多与案件无关、甚至不利的内容,该员工为了方便,就截取了关键内容进行提交。  L4 G$ v4 s1 Y% R3 Y
该问题比较典型,不仅是劳动仲裁、生活当中很多情况我们都会通过手机录音去固定证据。
5 G, E/ Y( O; b! c那录音作为证据使用,具体应该怎样做呢?4 _$ _5 K2 t. n1 u8 e% q$ [; o

. B0 y2 Y8 `2 ?& K第一,保持录音的完整性0 ]' I1 \  E( ], k
提交的录音必须是清晰的、完整的、未经剪辑、拼接的,录音时长是1小时就提交1小时录音,不能只提交关键部分,同时建议大家将录音的重要内容整理出文字版,该内容对应录音的多少分多少秒,以便法官准确理解录音内容。7 J7 D. U8 [" n4 i9 h5 A/ t, f
& ?0 ?: F+ z! V/ z* g% J
第二,带上原始载体,保证内容的真实性2 x: _' z* h8 |/ x( l9 a
原始载体是指直接来源于案件事实的证据的最初存储或呈现形式。简单来说,就是你用什么东西录音就带什么,一般就是手机或者录音笔。如果你用手机录的就带上手机,中途不要换手机,遇到过太多朋友因为换手机证据灭失的了。除了原始载体,还建议大家将录音刻录成光盘作为证据提交。
) E$ w1 W( g4 M- h* Z1 f
5 X% U$ r$ K5 c+ F- v( ]第三,录音内容要明确对方身份
7 N1 B5 c5 B5 M7 Q; x# [* S建议朋友们在录音时,一定要确定对方身份,不管是直接和老板对话还是和HR谈话,都要称呼对方的名字或者职位,然后再继续接下来的谈话。; t7 l; r) l! }( O; A; z

& |( n, e( P1 S. ?; `0 p5 @第四,谈话内容合法! |# j7 D  `$ Z$ `9 c' o- h" }
录音内容必须是双方的真实意思表示,不能存在明显的威胁、引诱的方式,否则即使对方说的是事实,也可能会被认定为胁迫,从而导致证据无效。# X2 Y. {. n  f, a. B
$ }8 B" x* W4 o7 }' G7 A
第五,不可侵犯隐私3 p2 V- W5 `& N: S. d2 ~2 T
关于这点,是有明确的法律规定的,即使对方的行为违法,咱们也不能用违法行为获取证据。比如:将针孔摄像头放在别人家里、车里等行为进行录音,都是不合法的行为,这样的证据即使提交了,也是无效的,不会被法官认定。2 ?$ O9 p9 }3 ^2 h- K  a! \
一般要选择相对安静的公共场所,比如办公场所、咖啡厅等地方,避免一些嘈杂的地方,导致录音文件不清晰。! z. t, K6 X7 M" D2 u' X8 f: V
法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第68条,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。  |# x" p; [6 |) F

% E4 a& C, \7 `/ k第六,与其它证据相互佐证4 N" e' F4 E( r+ {2 Z6 t5 Z. Y
在司法实践中,单独的录音证据往往证明力较弱,所以需要其它证据进行佐证。比如民间借贷,除了录音,还需要有借条、转账记录或者微信聊天记录进行佐证。如果对方对该证据没有提出异议,或者不足以反驳录音的真实性,该证据就可能被法官采纳,以上内容有任何一条违反都可能导致录音证据难以认定。
0 z9 A& w8 v! X* D
& f1 `& N8 D8 Y1 R( O6 Z/ a法律依据:7 Z* l) b6 _. e
《关于民事诉讼证据的若干规定》第70条第3款,有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明效力。5 s. q$ M4 Y  B: h
$ U! t, ]. Y/ E( f& ]
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