职工发生工伤，获得百万赔偿!

骑白马的王子

天有不测风云，人有旦夕祸福。发生工伤如何获得赔偿呢？
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4 t8 Q+ \" k1 T; ]2 ?3 T0 n一般情况下，员工因工死亡其近亲属可以获得这三项费用：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
法律依据：
, n: K5 r+ Q; ?/ z" {; V$ |《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2 z. Z& z  n  ~( t（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
$ ?. Y/ C9 {1 J3 B  fPS：也就是说，这个标准每个地区都不一样，要根据地域来确定。
- `; |3 N$ d, i$ {2 T8 N1 q. T# \* n! V（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
PS:也就是说，供养亲属抚恤金是有上限和下限的，假设因工死亡职工的工资为1万元/月，假设其所供养的亲属有5位，这5位拿到的抚恤金加在一起也不能超过1万元。假设其所供养的亲属只有配偶一个，该配偶同时属于孤寡老人的情况下最高也只能拿到5000元。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
. }5 a% N! X2 X  i0 X' b. dPS：也就是说，一次性工亡补助金在全国范围内都是一个标准即51821元，20倍就是51821×20=1036420元。
& l4 J# X' q! L* d1 ]3 C. k伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
" P5 b( h$ `6 N% z6 ]一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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- P! I' s. j. E/ p申请工伤认定的具体操作流程：
发生工伤情形或者视同工伤的情形，要先进行工伤认定。工伤认定可以由公司申请也可以由劳动者申请。公司申请要在事故发生之日起30日内申请，劳动者个人申请是在事故发生之日起一年内进行申请。社保部门会在15天内进行审核，60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或者行政诉讼。
" b1 u8 ~  S% z7 W8 t8 A- u6 U4 {如果公司为员工缴纳了工伤保险，该待遇由工伤保险基金支付。如果公司没有为员工缴纳保险，该待遇由公司赔付。