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被踢出微信工作群后,他把“群主”给告了……

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21699
发表于 2025-1-7 10:53:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。2 R$ {$ ], K+ }$ v: ~, d  n' Z
2 I) C. `% l6 s4 j. p. S: S; H
4 h; R3 ?1 h1 O8 ~/ f
你已被移出群聊: h+ S) `! L/ p! c: L* Q7 {3 ^" \
被踢出工作群就代表被辞退了吗?
/ L/ W/ }, \5 M  p! h; X+ ~答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。( ?5 [% I: `9 `
被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。
" X- G1 m0 l2 T, Q' i# p: ?如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。6 |" t6 ]$ Q$ c
" E0 G$ W7 W/ N% P# Y; T0 r/ m) L6 G1 T
那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢?7 t! {& Y7 \5 [1 r
正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。% L" G/ y( E% w! Y3 c3 n3 F
愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。
, H! r: Y- }1 i& x, Q9 y/ f5 b) C1 b3 ?0 Z% O( V% |
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