离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：313
- 打卡月天数：0
- 打卡总奖励：4419
- 最近打卡：2025-03-01 21:25:29
版主
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绩效考核，扣工资' j: s7 G5 v% c: [
工资结构是底薪+绩效工资。比如工资总额是8000，底薪为5000，绩效工资3000。平时都相安无事，后来想逼你走，就开始扣绩效，扣你20%的绩效工资，你不走，再扣50%，如果还不走，再扣80%，持续加码。
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调岗降薪- n# Q9 A' w0 ?! T1 w
调整你的工作岗位，工作内容，让你干一些困难或不喜欢的工作，并降低薪酬。还说后续情况转好，再将工资调回来。8 j3 B( F3 R2 ?/ m& i
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$ v$ |. b4 ^. u3 J p调整工作地点) N3 Y6 i6 E, k' I5 h
变更工作地点，去也不是，不去也不是，不去公司记旷工违纪。
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. _1 S$ B4 M. p/ T恶意增加工作量' }" j% A7 }# H+ i0 o
在原有工作的基础上，不断给你增加新的工作，导致你很难完成。
- Q. _* H8 V4 `. q) I6 S05
* s- h4 n" `% }# P不安排工作
5 b3 r+ U4 _: l! v7 [8 c" g 故意晾着你，不安排你的工作。& Q5 \4 q& M5 e9 `- k
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待岗! K3 i" }3 Z* _0 i2 o
以公司业务不景气为由，让你在家待岗，只拿最低工资。* `) _' X! h! r, V$ T
07! z. o& ]7 p) M
设圈套，让你违反公司制度
8 S0 [+ {* |" z' | 比如领导口头通知让你放假休息一段时间，或者口头通知你待岗。你真的听话不去上班打卡，公司最后就会以旷工合法辞退你。$ J1 L( E( ?# k/ L+ B& F
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讽刺、打击、威胁、恐吓9 }; Y. B% H6 s B& ^0 ]7 t* ?
这些套路，如果不能专业小心应对，很有可能被公司绕进去，最终拿不到赔偿。
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发表于 2025-1-6 15:49:36