离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：313
- 打卡月天数：0
- 打卡总奖励：4419
- 最近打卡：2025-03-01 21:25:29
版主
- 积分
- 21494
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6 J; J: ~% P& L/ P$ X1 ~% z: w0 Y4 }3 B# A
绩效考核，扣工资
% z5 u: F; ^0 e8 K, N2 d! G5 t 工资结构是底薪+绩效工资。比如工资总额是8000，底薪为5000，绩效工资3000。平时都相安无事，后来想逼你走，就开始扣绩效，扣你20%的绩效工资，你不走，再扣50%，如果还不走，再扣80%，持续加码。
( B: p! }: G% B/ g3 b02- i7 g1 ^ O# [+ y" S* x
调岗降薪
/ M, e" s$ X" c4 D; K; X 调整你的工作岗位，工作内容，让你干一些困难或不喜欢的工作，并降低薪酬。还说后续情况转好，再将工资调回来。9 N* N1 [* }5 M: d% A/ x1 g0 P
035 W" g7 z$ x; l2 L" a Z4 q8 o) F
调整工作地点. [# T4 w T, `1 Y& }
变更工作地点，去也不是，不去也不是，不去公司记旷工违纪。6 R8 _& |2 P$ H# ^3 G! k6 g
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5 Q: n( v2 ~0 U; h恶意增加工作量9 j4 a |4 p ?- o) n7 W
在原有工作的基础上，不断给你增加新的工作，导致你很难完成。
/ w( ]$ O6 x2 l( C05! z S6 |% J/ w1 h* v
不安排工作3 R" F- H. b2 H; g4 a& a
故意晾着你，不安排你的工作。9 \, B5 a* E3 D1 {% i4 r
068 J' R! H3 c% Y) c/ Z7 H
待岗; p7 S1 Z# i5 z/ {) B8 Q ]
以公司业务不景气为由，让你在家待岗，只拿最低工资。5 A. V/ V4 ], i
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! U; G1 i# ?7 T" q- w设圈套，让你违反公司制度' ]2 r* z! p# H+ N
比如领导口头通知让你放假休息一段时间，或者口头通知你待岗。你真的听话不去上班打卡，公司最后就会以旷工合法辞退你。
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* J9 h% p- h% g8 {* T讽刺、打击、威胁、恐吓
* L2 w; v4 s- \% M) N# j; e 这些套路，如果不能专业小心应对，很有可能被公司绕进去，最终拿不到赔偿。
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发表于 2025-1-6 15:49:36