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亲爱的朋友们，大家知道吗？合同一年一签，其实对我们来说是个不错的福利呢！
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接下来我就来分享三个小技巧，让大家看看这个福利怎么样？ * ~4 a2 f, ]* x1 I& T$ ^" M
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一 " u& {( f: l7 u* J1 x) m9 E
根据《劳动合同法》第十四条规定：在同一个公司连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同公司不能够拒绝。
/ B* [4 X3 D4 J3 ^这意味着，你的合同一年一签并不是坏事。 5 i3 a" F, L" U/ P+ F6 \8 W/ A
因为这样在你的第二次合同到期后，公司必须与你签订无固定期限劳动合同。
8 Y2 H6 C" N/ W( R8 Q% G) E) B如果不签，就要给你二n的赔偿金，起步就是四个月的工资赔偿。 " _+ d4 J& o Z; D( |
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二
; U( \$ a% Q h7 n如果你还不想直接拿二n走人，还想继续在公司工作。而公司每次合同到期以后都要给你签固定期限劳动合同。 5 E$ q$ F8 Q2 y4 @
那也没有关系，你可以先签着，等到哪天你不想干了，合同到期后，你依然可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。 4 E2 \! s! h" O" c5 e
如果公司拒绝，那就是违法终止合同，而这个时候你在公司的工作年限更长了，能拿到二n赔偿就更多了。 - ^. g: v2 M. _( G
遇到这种不懂法的公司，能拿多少赔偿金的，主动权都在你的手上。 % U6 ]5 `. u& C7 P- U7 P
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- J& t. Y1 e4 l/ _6 M- ?如果公司既不与你签订无固定期限合同，也不和你终止劳动关系，那你也千万不要着急，安心的在公司继续上班。 - ]! k6 R- `% w9 D6 I7 K
根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司需要跟你签无固定期限劳动合同而没有与你签订的，你每个月都能拿两倍的工资，最长可以拿十二个月。 6 P/ A- z. p1 B
十二个月后，就默认你已经与公司签订了无固定期限劳动合同。你明白了吗？ $ G; K' o" L& ]! R$ w
总之，我觉得吧，这合同一年一签并不是坏事，只要你了解法律，就能在合同一年一签中保护自己的权益。是不是这个理？ " Z0 q. P2 D, I. q: {% L
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发表于 2025-1-4 17:14:09