劳动仲裁不请律师，自己开庭的3段话术，都用起来！

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

“今天继续讲一下劳动仲裁，如果不请律师，自己去开庭的话术这个系列。如果你的公司是以你严重违反公司规章制度将你辞退的，你如果想主张赔偿金2N，应该怎么说？后续我会尽量多更新一些话术，给大家参考。你们如果有想了解的话术也可以评论区留言讨论一下。”
2 z8 I- C3 p6 \& Z0 b5 P. p  i& |

: T& h8 v$ V/ H( E/ T  @举个例子，公司以你严重违反公司规章制度将你开除，这个理由可以是连续旷工三天、迟到早退累计多少次、在上班时间睡觉等等这些，公司发现后以口头或者书面方式把你开除了，这时候你如果申请劳动仲裁主张公司支付你违法解除的赔偿金2N，你应该准备哪些话术应对公司的答辩。
  t" g4 q+ a1 |2 o  f
7 o! U- d/ i" B+ K: n( W: _" U你如果说：公司开除我属于违法解除，根据法律规定要支付我赔偿金2N
. e0 q5 m, t% M. D$ a
; f" [$ r7 W9 W3 b- ]6 d8 C% ?5 d那肯定是不行的。

5 k% }# b/ }: u1 S: Q( `正确的话术给大家准备好了，可以收藏起来多看几遍：

  b2 {* i* l# v* Y' a: X6 \; z$ G第一段话：
1 R' N! t- F% U  [" H# H, N1 O1 j
公司解除与我的劳动关系没有依据，公司给出的解除理由是严重违规，而我没有看到过公司的任何规章制度，公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。

; f5 U$ x: o/ N9 }) k- m7 q; g第二段话：
$ f) R. m% b6 l, m% Q
' ?  P5 _6 o: S# x公司解除与我的劳动关系没有证据支持，公司说我严重违规，应当就我严重违规的事实承担举证责任，并且根据《劳动合同法》第39条的规定，只有严重违规才可以解除劳动关系，公司应就其事实的严重性承担举证责任。
: r# Y3 B% [8 Z3 }# w0 O9 V
第三段话：
- T$ {+ [2 Q; M' {0 j: j
公司解除与我的劳动关系程序违法（如果公司有工会的情况下），按照法律规定，公司解除之前，应当通知工会，但公司没有通知工会，属于解除程序违法，应当支付我赔偿金2N。