公司裁员最想裁的不是摸鱼的不是迟到的更不是经常请假或失联的，而是总把这几句话挂嘴边的人！

有钱人

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昨晚去见了一位多年未见的室友。这哥们几年没见，现在居然当了部门经理，可谓是意气风发。

1 l8 U$ [3 U: V# S当我聊到最近几年大环境下行，裁员降薪遍地开花时。我这哥们立马来了精神，他说:提到这个“裁员”，我还是有话语权的，我说你听，你看我说的对不对？
. Y/ Z1 p0 S3 _' e7 Z5 p" w9 l记得我刚当上部门经理那会儿，满心欢喜地想着怎么带领团队大展拳脚干一番业绩出来时候。结果，上任第一天就给我个“下马威”。人力资源部的老张来找我，说公司要优化人员结构，让我提个名单。我当时心里那个慌啊，这可比做项目难多了！
我看着手下的兄弟姐妹们，个个都是熟面孔，哪个都不舍得。是那个偶尔迟到，但工作起来不要命的小李？还是那个下班后总“失联”，但关键时刻总能顶上的老王？我陷入了深深的纠结当中。
" C! L; D8 {; x直到有一天，我无意间听到了几句“职场咒语”，才恍然大悟：
原来公司最想“开掉”的是经常说这几句话的人！
第一句：这事跟我没关系
我们部门的小刘就经常这么说。
) w- P& G' T. e' `有次公司组织个活动，需要大家配合一下，结果他甩出这么一句，转身就走。结果呢？活动搞砸了，团队士气低落，他倒好，事不关己，高高挂起。
* f" F" Q& A8 s* z# W第二句：我只做我分内的事
这是老张的口头禅。
; \: a* l6 C2 A& h9 @! N有一次客户提了个小要求，需要稍微调整下方案，他硬是一口拒绝，说这不是他的职责范围。客户都急眼了，他还振振有词：“我只按原则办事。”
第三句：我不会
7 F( m5 U) H' R% G2 ~这句话是我们部门小丽总爱说的。
# `; ^7 G6 v- ?( i- H& G( O: q! ]新软件培训，她说学不会；临时让她帮忙顶个岗，她说没做过。时间一长，大家都知道，找她帮忙就是白费力气。
第四句：以前我们从来没这么做过
0 v6 @" F) I- u/ R这是老王的“金科玉律”，也是对于公司来说最恐怖的一句话。
公司想尝试个新策略，他说不行，以前没这样做过；想改进下流程，他说没必要，以前挺好的。在他的世界里，创新就是瞎折腾。
3 r7 J, N  n" n; N3 |, t  H  b" T7 F想起那些人，我真是哭笑不得。我算是看明白了，公司为什么要裁员，这些人不是在为公司创造价值，而是在给公司“挖坑”。
1 _/ n- m% T) c2 Y" J) k/ h+ M) Y结 语
; M. N9 g7 ^0 g, t4 Y; j最后他说:“其实到了哪也一样，哪个单位都不是你混日子的地方，而是你展现能力、提升自我的舞台。
' L- {9 n' p3 |0 h职场如江湖，能力是你的剑，态度是你的盾。
真正的职场高手，从不给自己设限，而是主动承担责任，积极学习新知识，勇于创新尝试。他们知道，只有这样，才能在职场中站稳脚跟，成为不可替代的存在。
所以，我总建议还在上班的朋友们，别再把那几句“职场咒语”挂在嘴边。想要在职场中混得风生水起，就得改变心态，提升能力，做一个有担当、有智慧、有创新精神的人。
% T- M% G2 A/ S现在这行情，有个工作不容易，且行且珍惜。但愿不要让那些“职场咒语”，毁了自己的前程！
, F4 H! {/ D* o# k哥们说完，一杯酒下肚，而我陷入了沉思。对于我哥们说的这一席话，不知您怎么看？不妨评论区聊聊…………
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