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昨晚去见了一位多年未见的室友。这哥们几年没见,现在居然当了部门经理,可谓是意气风发。
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当我聊到最近几年大环境下行,裁员降薪遍地开花时。我这哥们立马来了精神,他说:提到这个“裁员”,我还是有话语权的,我说你听,你看我说的对不对?
' V3 l9 l6 Y# J记得我刚当上部门经理那会儿,满心欢喜地想着怎么带领团队大展拳脚干一番业绩出来时候。结果,上任第一天就给我个“下马威”。人力资源部的老张来找我,说公司要优化人员结构,让我提个名单。我当时心里那个慌啊,这可比做项目难多了!
9 w! d5 c) ^( k/ k8 h# l我看着手下的兄弟姐妹们,个个都是熟面孔,哪个都不舍得。是那个偶尔迟到,但工作起来不要命的小李?还是那个下班后总“失联”,但关键时刻总能顶上的老王?我陷入了深深的纠结当中。 / t' k7 l0 t2 z: k: g& Y5 W( w8 W' F
直到有一天,我无意间听到了几句“职场咒语”,才恍然大悟: 6 V$ |/ v! a. Q3 n* I
原来公司最想“开掉”的是经常说这几句话的人! ' u! f3 w% |6 t# E
第一句:这事跟我没关系
& y6 z$ {( X/ A0 P l5 U3 s我们部门的小刘就经常这么说。
' ]8 P- D: \+ M- g1 u" ]+ m有次公司组织个活动,需要大家配合一下,结果他甩出这么一句,转身就走。结果呢?活动搞砸了,团队士气低落,他倒好,事不关己,高高挂起。
* b; ?( V7 }2 L$ f% U第二句:我只做我分内的事
3 v1 a; c4 W6 t; t4 @. `. u这是老张的口头禅。
3 @8 f* s' A: q( P% ~有一次客户提了个小要求,需要稍微调整下方案,他硬是一口拒绝,说这不是他的职责范围。客户都急眼了,他还振振有词:“我只按原则办事。” S- Q& Y, G& `2 L# H
第三句:我不会
# X9 W5 d- W8 z1 h. J- W: @4 d这句话是我们部门小丽总爱说的。 9 @4 a. N1 N4 ^1 y% L6 z# H
新软件培训,她说学不会;临时让她帮忙顶个岗,她说没做过。时间一长,大家都知道,找她帮忙就是白费力气。 # x$ c5 B* q' d& e3 G
第四句:以前我们从来没这么做过) ]6 a9 ]; ?; S. E7 t% r- N+ N2 W: v
这是老王的“金科玉律”,也是对于公司来说最恐怖的一句话。
! N; c! y# y; J0 u& k' L6 L公司想尝试个新策略,他说不行,以前没这样做过;想改进下流程,他说没必要,以前挺好的。在他的世界里,创新就是瞎折腾。
6 p$ ]3 I( m. K% w想起那些人,我真是哭笑不得。我算是看明白了,公司为什么要裁员,这些人不是在为公司创造价值,而是在给公司“挖坑”。
: o. Z% z$ p! N* M结 语
0 ^& G* r6 `/ ~$ y' l$ h! h; \7 ^2 ?最后他说:“其实到了哪也一样,哪个单位都不是你混日子的地方,而是你展现能力、提升自我的舞台。
( i( Y# T# d% q0 f职场如江湖,能力是你的剑,态度是你的盾。 * p) t4 h5 A+ W. Z
真正的职场高手,从不给自己设限,而是主动承担责任,积极学习新知识,勇于创新尝试。他们知道,只有这样,才能在职场中站稳脚跟,成为不可替代的存在。 + j* S& j5 f% z3 F d
所以,我总建议还在上班的朋友们,别再把那几句“职场咒语”挂在嘴边。想要在职场中混得风生水起,就得改变心态,提升能力,做一个有担当、有智慧、有创新精神的人。 ' \/ C; v& y( e. k
现在这行情,有个工作不容易,且行且珍惜。但愿不要让那些“职场咒语”,毁了自己的前程!
- A& m" l q( T% n: F5 ~哥们说完,一杯酒下肚,而我陷入了沉思。对于我哥们说的这一席话,不知您怎么看?不妨评论区聊聊…………
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