上海微软大裁员，补偿达N+8，12年老员工得到77.2W 感叹：失业也是一种幸福！

骑白马的王子

今天看到一则上海微软裁员，补偿方案给到偿给到了N+8的新闻。甚是惊赞！

现实生活中，很多用人单位都是绞尽脑汁的用各种违法手段逼员工自动离职。真正能给到N+1就很不错了。
+ l/ g5 H- q( M% ?0 l这倒好，补偿方案直接给到N+8。漂亮！（N是员工在单位工作年限）
二、N+8什么概念？
+ ^9 B  N/ W$ G就是工作2年，可以拿到相当于10（2+8）个月工资的补偿金；工作10年，可以拿到相当于18（10+8）个月工资的补偿金。
4 @! P" V8 w& H# G9 f据说，在上海微软，有个员工干了12年，他不仅可以拿到相当于20个月工资的补偿金。还得拿到24个月的失业金。
失业金怎么领，看我之前这篇文章《“失业金” 谁能领？怎么领？能领多少？要注意什么？一文彻底说明白！【建议收藏】》
77.2W怎么来的？
上海微软员工的月工资在15k-50k之间，其中82%的岗位可以拿到20K-50k。我们假设这位干了12年的员工工资为3.5万元一个月，那么20个月的补偿金就是70万元。
' y( s9 _: M7 q4 M" I除了补偿金外，他每月还可以领3000元的失业金。失业金总计：3000*24=72000。合计一共可拿77.2W
& h9 K& J% F4 N3 ~( p( g( T所以，他感慨称：失业也是一种幸福。这句话，真的刷新了大家对失业的认知。
  ]; ]% c7 j. ~/ ^" ]# J" g) g二、 “幸福”过后是“焦虑”
别看这位员工，一次拿了77.2W，但仔细想想，身上背负的各种贷、生活开销、子女教育费等，其实撑不了很久。只是相比较那些一分补偿没拿祼辞的朋友来说强很多了。
后续怎么“续血”是个迫在眉睫的问题。
; C! M, E- p9 P1 O$ T& G三、如果哪天裁到自己该怎么办？
/ R7 ?, j8 W3 x' K3 @6 g其实在这种大环境下，谁都有可能成为被裁的那个人，或许只是时间问题。
面对哪天突如其来的裁员，你是选择崩溃，还是感叹？
8 Q) X* V/ Z( v  m其实大可不必，说实话，你该提前布局做准备了。
+ I$ U+ V! C0 R  U面对裁员，做好准备的人会很从容。
或许很多准备好的人看待裁员并不是一件坏事，裁员可能对于他们来说是自己人生的一次转机。
所以关键看你怎么看待和怎么应对。
1.心态要稳，遇事别慌
3 W2 e# B7 g- i1 m* I4 r很多人一听到要裁自己，第一反应就是脑子一片空白，不能相信、很难接受被裁的事实。
但你换个思路，如果把补偿金+失业金当成你提升自我、改变自我的一个缓冲期。给自己一定的时间做调整，去思考未来的规划、方向，然后去努力提升。就不会那么迷茫焦虑了。
2. 职场从来没有“铁饭碗”，只有自己变强才是硬道理
相信很多人也听说了，现在央国企也各种裁员、降薪、事业单位缩编，所以现在不比以前有“铁饭碗”一说，以后没有绝对的稳定，只有能随机应变的自己！
4 |' J- z2 O* G* q"职场没有永恒港湾，唯有自我精进，方能铸就安心之盾。"
与其做一只等风起飞的猪，不如做一只迎风起飞的鹰。
' @. ]7 i) K' L提前布局，拉满自己的抗风险能力。这样才不致于暴风雨来临的时候慌张失措和无助。
3. 要未雨绸缪，别临时抱佛脚
- H1 [# y7 Q4 I$ e职场里，强者并不是一味的不看方向，只会埋头苦干。
5 c  m4 q' f2 k5 V3 a' ?8 ?3 F5 e他们会早早的做好职业规划，并悄悄的努力，用一个个的结果再给自己提早铺路。
" @: j+ b6 M# h8 B! u对于收到的裁员通知，他们只会从容收下，拿补偿微笑离开。
结语：真正的幸福，是“风雨无阻”的底气
N+8这样的赔偿，确实让人看着羡慕，但它只是“过渡钱”。
  y5 P$ {5 R" f* `% ^- i# y真正的幸福是：不管外面经济环境怎么变，你都能自信的说一句，“风雨兼程，无畏前行，心中有光，何惧路长。"
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