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重磅新规: 明年起公职人员做4休3,与国际接轨!👍🏻
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刚看到时,有点小诧异,也有点怀疑。
# A, r, A. Z# N+ X9 I( M A经查实,还真有这个说法,而且是社科院提出来的。但时间不是明年,而是建议:2030年起。
$ ~0 O8 \3 l, ]( J& g做4休3的提出由来
3 e& T8 Q$ e$ E; T(一) " R: e/ X6 D$ n) Q3 `, U {* l
《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 8 [( w T* z3 [0 D E: W& w
其实最早在2015年8月,国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。
3 l1 s m# W8 F) S/ S在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。 ( j' m) S" v; F0 Q1 F( h8 l: q" B
这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件,文件中首次直接谈及优化调整休假安排。 % ?' Y+ y6 w/ O2 F b
该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。 ; a. l3 Q2 b& K: I( i4 S
可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
1 y1 c o7 s1 T u; {5 x! k(二)《休闲绿皮书:
4 s5 Q! u" X: |# [: q2017-2018年中国休闲发展报告》
0 E3 w2 ~7 Q- ?+ }' I. L接着在2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,该报告指出:中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。
: {* K+ V) b' B) ^/ A. Y( N同时建议从2030年起实行“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。
( ~& ?9 |6 P' m! g同时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。 g: p# q3 |0 N5 J: }; g7 q3 X
(三)隔周三休
% }/ l6 n8 L3 G v& Q5 m( \- q紧接着在2023年,两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休”
5 ~" U2 y8 b1 u( ^2 \% e各界看法 1 l# p! u2 |! v( ^
对于做“做四休三:的观点, 1 j/ _* ]: p( O, u
部分专家很赞成,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。 3 t" f" ]/ x8 ?8 ^7 m
目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。
) E- D8 b7 l- _0 m, n在日本,做4休3实施以后,反馈:周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈,工作量集中爆发,员工更感觉到“身体被掏空”。
2 i2 O' s% N5 E4 F我国网友对 “做4休3” 的看法 , p' t0 r+ E! w) t( e
1)网友一表示:期待和支持, 4 v/ f: q" m5 d2 r7 A7 Z1 l
他说体验了“做四休三”后,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少。
1 X: v3 Q5 f' a2)网友二则持怀疑态度 3 B$ q0 v2 {. I! {# y8 Y) O2 c
表示做四休三感觉遥不可及。
* K' k! j: x# ~- y" ?9 z3)网友三说: 7 ?- ^5 J; I1 B4 S' A& A
别说三天了,先让我双休再说吧。
0 D, h0 m2 [+ Q# y4)网友四认为:
J/ q/ o& Z0 ]: T- `9 [3 y% V做4休3的结果就是:玩也没玩好,休息也没休息好,还没什么感觉就结束了,休息过多还会影响工作进度 8 }# e. U& o; T u. d
5)网友五认为: $ Z2 y- g% \8 h) r8 k* W% |
做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。
+ m5 f5 T, x3 d4 K+ R( X( o6)网友六认为:
6 }4 k1 \, O3 k! m. c7 h随着信息化程度的加速发展,更多的人力劳动岗位将被机器人替代,当劳动生产率达到一定水平的时候,水到渠成,人们自然就会得到更多的休息时间
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