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重磅新规: 明年起公职人员做4休3,与国际接轨!👍🏻
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4 x6 {+ i1 @$ v5 H4 C( l; m$ B刚看到时,有点小诧异,也有点怀疑。 0 u! l* p ?: s2 {- Q9 s
经查实,还真有这个说法,而且是社科院提出来的。但时间不是明年,而是建议:2030年起。 : L/ V* b( }( `# `! P8 ]+ w* H
做4休3的提出由来 ( p5 H" u& n% v
(一)
" A) f, d+ y( x- J《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 ; m% j) J/ g7 |# a: x
其实最早在2015年8月,国务院就曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。 / {" G( Y: i" a3 g
在本《意见》中提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。 % N/ \6 @6 M5 H4 ^( H9 t( ^4 i z
这是首次由国家旅游部门牵头统筹制定的旅游发展文件,文件中首次直接谈及优化调整休假安排。 - I. Z6 T: y0 |1 U, L3 Q* U
该意见起草专家、全国旅游职业教育教指委副主任石培华说我们现在每天8小时,5天40个小时,并不是每周改成36个小时,而是挪一挪,平时多干,挤出点时间来。
$ X: z) H" x6 U0 p/ G, c. }9 A可能每天多上一个小时,倒出半天的时间给周末。这样想出行的话,周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。” 5 Z# F0 f0 V# _: |1 ?$ q
(二)《休闲绿皮书:
; K. ^! b, F9 B1 ~2017-2018年中国休闲发展报告》 ! W2 c, J- P# A5 A) S1 f: G9 e
接着在2018年,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,该报告指出:中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。 & |* Q4 n! v7 B
同时建议从2030年起实行“做四休三”,即每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。
) {8 O' o# ~% B' a同时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
8 Q2 }- f$ i0 H(三)隔周三休 - q* ^( o' o( P+ Z( x
紧接着在2023年,两会期间,全国政协委员熊水龙也提出试点开展“隔周三休”
! C; D7 F9 Y1 S8 F: e$ P! f各界看法
; ~# W- t$ a+ C$ X a* I' P对于做“做四休三:的观点,
! O/ A" o, I z( e1 t1 H部分专家很赞成,北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授就认为,随着科技的进步以及市场经济结果,到处都出现了产能过剩的局面,做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一,使民众能有更多时间来实现生活多样化,如美食、娱乐、旅游等。 & `& J; u6 {2 q: R' z
目前真正实施做4休3的国家有日本、和英国试点实施。
4 \, g: ^5 k3 x# U6 V2 \% q8 Q在日本,做4休3实施以后,反馈:周休3日大大方便了需要照顾老人和孩子的家庭。但也有人反馈,工作量集中爆发,员工更感觉到“身体被掏空”。
1 m$ W( F' f- z3 [, e3 e1 s我国网友对 “做4休3” 的看法
( R4 c3 E9 n' w1)网友一表示:期待和支持, R5 S4 A5 q* L/ F/ ^
他说体验了“做四休三”后,感觉一周过得轻松许多,且效率也提高了不少。
$ g' {' a8 `- l! w; b, r) G2)网友二则持怀疑态度
* C5 K& h, _4 Y0 j7 ?4 a9 e; U表示做四休三感觉遥不可及。
: r4 M3 p8 g) j5 `/ Y3)网友三说: 6 `+ H8 W- F& K) k
别说三天了,先让我双休再说吧。
( q. u0 p" i! J9 z) z" `4)网友四认为:
$ B, H9 M3 D% V' l' U5 j3 D做4休3的结果就是:玩也没玩好,休息也没休息好,还没什么感觉就结束了,休息过多还会影响工作进度 * @' G5 V& e& T3 i; {1 G# G4 X
5)网友五认为: 6 I9 I1 O4 d0 z1 F
做四休3可以有效减少产能的同时还能进一步刺激消费。 % I v# w( @# q2 D1 H4 U* t
6)网友六认为: - T" u1 F5 K) I9 I1 z. T6 ]8 V
随着信息化程度的加速发展,更多的人力劳动岗位将被机器人替代,当劳动生产率达到一定水平的时候,水到渠成,人们自然就会得到更多的休息时间 ; Q; w0 ^# h$ L; Z* v8 _# p
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