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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。' C  ]- u0 n" r- v2 G/ T
$ N) ^  R/ ?9 d
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。
& w0 Q/ t$ E* M' i, R在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。6 [* M1 U% [( u0 a! F8 H  c
真是这样吗?未必!
% e3 P, |2 T; z4 c5 _延迟退休实施后,& E( G) k9 n8 H; h
可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?; z# C- \- p0 H, H/ [1 q9 m# c, L2 ~
答案是:可以的!3 k: U3 l% L% q: I' e0 a( s; Z! ?
为什么?往下看……1 l  v8 Z+ p* @2 U. \% w" l; j
1.延迟退休政策多会正式实施?
6 n& S5 o# l  t  w0 i从2025年1月1日起正式实施。7 l8 r$ a1 R5 U
2.男职工的退休年龄是如何调整?& E- m0 r5 Z" i# q9 k) E3 U9 u
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。& o. b6 }4 @+ U6 X1 A, e
3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?+ x. k, O# l! ?6 Q- B
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍
$ ~4 U" p+ G7 @4 M9 ~9 K: w- E# n0 v1 p' P7 P
4.女职工的退休年龄如何调整?( q* _1 n/ ^& e7 h: L- l$ ^
4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
& \; s6 z* k0 P( g+ ~3 N4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。( ^* x" d, R+ o9 |# o: P% o" d
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?2 s3 \) I/ Y) ~$ F) U, z9 q/ m
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
2 P! |: [" o; n$ A% B$ E6 E1 O% y. P1 [+ y
6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?2 h8 P9 E3 L8 @' R
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。: v8 s* c% k6 O( C3 V$ j
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。
$ `0 |0 F& a* t& l; w$ w, Y) \一般情况下:! A6 \! v' C# k6 x" I6 V0 O
非管理岗位(女工人)年满50周岁
1 _: d3 B. s$ m. |) V) @) Z5 J( X4 x' m$ U管理岗位(女干部)年满55周岁
" w+ q; l3 k. u# k) p& r5 Q对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。$ X) l" ]2 L- ?
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
- o/ a% R( F: v9 }6 a- P, d7.什么是弹性退休?
  d' X9 c' g9 Y8 F( t; z0 H% J弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。3 y- n, K2 C! H* O) ?0 k
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
  ~8 b: Q4 n$ b+ H# ?举例
, a& C% `0 d! C4 E$ ~近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
& l  U  h' |# N! q9 L/ P如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
' b- X- X% z( |; ]7 [8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?
1 {* p* {2 O- n/ S' O$ `0 j# j. f" T第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
) Z1 G. A% Q2 O) i2 V4 p' `第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
: g! {7 g* ]% O0 E8 f第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
5 i) t; k- J# W) Y* G# _. \4 B$ s9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
; j4 R6 u& E  d答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。! H* M+ R; z( H# G/ K! H3 l0 j
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?) ?1 K* G% x+ e5 a; O) [9 f, X
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
+ s. x- A1 X& e. i1 v女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。* P: k6 z) c- Z* S5 E% v4 O
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。5 N6 m% L3 F; B( x# `8 w1 h7 l
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
0 l6 A+ w6 f. t! |5 k; B4 a- N" h( ?; V- M
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