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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。2 B6 `7 I; \* C4 Y( G) u  p6 v) l3 x
+ P# _$ n% _1 j5 ~6 n- E  P& _
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。6 M/ z) u6 j" j7 m7 S: D) `
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。; S& U1 q" A' P' N4 n) q
真是这样吗?未必!! \! ]: G1 |! N" a  A3 ~- Q/ _
延迟退休实施后,
; z2 h; y& a0 a5 i. O9 U; O! {可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?
8 P- ]3 n2 b3 l8 i' W答案是:可以的!  b# O# ^" C2 }; B$ b: L- t( s
为什么?往下看……
" w8 q+ i; }# V2 e6 C2 c0 S1.延迟退休政策多会正式实施?$ B0 j! i5 e! i* k! Z
从2025年1月1日起正式实施。
7 P5 P$ y% [# J  Y) m2.男职工的退休年龄是如何调整?; u' Z, E) l5 m
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
5 W: u) ]# H! \1 @" e- a4 J3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?& ~- R/ [3 n" @! Z; n0 D% T+ c
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍, M1 Z- b) S% J3 [

8 N+ |% C3 @5 o' Q4.女职工的退休年龄如何调整?3 `) y8 j* \( E$ C$ M
4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。4 }- i* H3 p$ _7 _4 m& R
4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。& Z+ S* g: |# ~# s. }8 l
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
7 s0 I1 x8 O8 }$ a( T这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
3 u* z- N8 F) h/ T, M( P" J6 X9 n1 C
$ q; _" M# h8 s% `7 d2 \9 y  P6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?1 Y5 @, J  s) G: R* U# `5 ?
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
1 o% |2 T8 s+ e/ g# b/ S《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。0 r, C7 P' \7 a" y" H& p
一般情况下:( X- ]& I5 q. p+ f$ J2 h
非管理岗位(女工人)年满50周岁) E0 B. j# S. W
管理岗位(女干部)年满55周岁4 f7 A# V" g9 g2 M& w
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。# p& n9 W5 W& ^  w
以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。+ {; T- Y; F. W, \/ _% f# z
7.什么是弹性退休?
, V/ r" I( {- [1 V0 a+ M# U. D) e弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。1 a. J7 w, x2 y
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。3 J/ g! V8 I( a+ C/ y6 r. H
举例3 \% l- [" z7 B' B; Q
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。' k! h5 V! J$ }/ ~6 o
如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
1 Y' S, ~' `6 m+ n. l8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?
- D9 f; \) {$ ^第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
8 L! t" ]( g" H; h! r6 c第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。
* U- M& L/ _; z8 [( {/ D0 U第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
9 u+ M3 `& I* I1 g9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?& G; Q7 U/ @! B# \0 N- g; v; R2 l
答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。3 i$ @4 Q) P, ^- m7 f: H! O
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
: K) S$ R8 x/ d男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
4 g/ u! N+ x5 S/ O1 T( Z2 ^女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
  g+ s- a6 [& u5 Y* i% u) Y& ]女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。" `$ W1 k4 M, z2 P9 W! m, m
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?2 @$ s& P; U" S% n
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