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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。* i2 i# l  g5 X+ y7 t/ w2 J) K
) ?5 w, Q$ ~1 I
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。6 [  H/ Q/ H3 n" M  [' E- \
在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。
' \4 a# P0 {; S( j& o7 M真是这样吗?未必!" n  S: e% b6 u+ r8 ?6 F
延迟退休实施后,
0 p' Z* w. a) B可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?0 {. y. t# R( @- j
答案是:可以的!
/ X6 S: E" B# R) ^为什么?往下看……
8 V8 i! z& A3 K/ z# J  `0 n5 E1.延迟退休政策多会正式实施?1 @* U: W# n9 [! k- E6 {" S
从2025年1月1日起正式实施。
0 i, r; R% k- y9 m9 S- j2 ~2.男职工的退休年龄是如何调整?
( V, ~" \( s+ H4 q男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
! @% U* D& j5 q6 J( V7 A3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?/ e4 ]. \# I9 @9 d3 i6 b( j
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍: |3 V* a6 O7 C1 T7 f

8 E* Z7 z6 T5 K% Q4.女职工的退休年龄如何调整?
8 }) q; G* ~5 w& X4 i5 O4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
* S0 t3 T1 c% \( ~# v, v4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
0 [4 R. T9 P/ y8 f& @/ A% Q4 w  {5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
! [, {+ E" H4 L4 x' s9 ^0 u- R这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,) R- j' D7 c$ \9 O. g2 v" C+ J

) `7 A) C0 n, ]6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?
$ V5 N3 P: ?, g0 Q9 @0 j7 ?- C% J# i根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。
* ]1 h# F7 W% I, @& n) K6 I《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。: T% ?% `) S3 S. C$ @* G) S
一般情况下:  D' [/ e( t7 L6 i' q3 o/ {3 h
非管理岗位(女工人)年满50周岁! ?  f/ z0 g% A3 H: L6 s. L% p, ~, \
管理岗位(女干部)年满55周岁3 u8 j6 X+ j! [' j8 |
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。
  j5 P2 S  A) T4 q9 }0 k以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
6 r3 U7 o# X+ }5 M+ ~7.什么是弹性退休?
! I* j  t& ^, u! i+ j弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。! d" S: H3 M8 d/ J$ u/ [9 A' F" t
为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
# v/ y9 r2 N" {举例
- N8 I% ~6 v( ^( a, s* D近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
: i0 |+ \5 u& `& h$ A) F如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。
* j2 \4 a) ~  W& y4 r+ @1 |4 M8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?- }: h; q1 A7 D
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
8 d: y; i" Y2 D* C* }# Q第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。& L0 R  W$ f* J* N7 `2 v$ W
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
3 J- D/ p! m, P, S  d9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
( _0 v$ J" l& q, V6 B答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
6 V7 k) v: _* ?. @% W2 r10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?
6 l; A, }0 b& B8 t3 Z: `( [男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
/ m$ O: p8 q2 V/ R/ l8 E% q女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。9 X& \* P4 ?# k, Q# W7 G1 \
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。  p" N" |* \2 I; D# J) s. [6 d, G
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?
0 Q& y: y% v! F7 ?0 V
# ?) q7 H+ f7 d5 R
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