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[惠民政策] 养老退休金新规,2025年1月1日起执行!“弹性退休"政策让你提前3年办退休!弹性退休适用于哪些人?

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发表于 2024-12-30 16:12:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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延迟退休政策从今年9月13日发布以来,到现在,也算有段时间了,但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解,更不知道什么叫“弹性退休”,更不知道可以提前3年办退休。$ t) s! n3 n& z+ [/ q0 \6 E- L
/ b$ E8 M5 p4 I& F
他们只知道延迟退休政策实施以后,男职工由原60岁延迟到63岁,女职工由原50(55)岁延迟到55(58)岁。
; q" E8 K& {6 u, t  T! {& v6 `6 R在他们看来:男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55(58)岁以后才能办理退休。5 t& f8 F' Q' \/ l- {
真是这样吗?未必!
5 e4 K$ u2 `, H1 j7 h, i% E延迟退休实施后,
' l5 ]* u; t( J可以61岁办退休吗?可以65岁再办退休吗?; n4 M" h' n% g8 Y+ s
答案是:可以的!4 |5 i: y, B% O( Q0 |' r1 ?
为什么?往下看……2 y( U" p8 r, |; h: c
1.延迟退休政策多会正式实施?
5 @: t4 G9 H7 Z( n+ H" `) \从2025年1月1日起正式实施。
+ b* l% c' E- M6 ~, x* G5 s" H2 V* N2.男职工的退休年龄是如何调整?& n. s; E* u) x  W0 T1 M8 n5 L
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
* E& S& e7 y& Y2 L" s# Y3.延迟退休实施以后,不同年龄段的男职工会在什么时间退休?  q5 l) c2 X7 N
这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍7 U( h8 m& q6 _; e6 i2 X8 g& A

; a9 X4 V) F' }# i4.女职工的退休年龄如何调整?/ N3 X' x0 K/ i, F2 r2 ~
4-1)原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
% A- q! V* G5 ]; }$ a. [. D4-2)原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法,用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。; {$ u/ M  g+ j* ?$ u$ \5 r; O
5.延迟退休实施以后,不同年龄段的女职工会在什么时间退休?
- T8 u2 q) |3 p; ]) x6 x这项直接对应查下表即可知,不做过多介绍,
+ `0 P: Y8 R- G5 B* x
' O* ^) b; r* j2 F+ ^6.原退休政策规定中:为什么有的女职工是55岁退休?有的女职工是50周岁退休?两者有什么区别?灵活就业的女职工退休是怎么规定的?! `3 \$ y$ V/ w( R1 p+ C
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:女性工人的退休年龄是50周岁。女干部(即在管理或技术岗位上工作的女性)退休年龄是55周岁。5 F4 G! [  M3 f( l2 I% }! s
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别,打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限,女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按管理岗位与否来进行区分。' O: h% N4 A2 l& u0 x9 a
一般情况下:4 q$ W+ X- L6 |! m
非管理岗位(女工人)年满50周岁
( s  `: b. E% n+ s管理岗位(女干部)年满55周岁* s( R& @) J; F! R7 d8 i) Y
对于灵活就业人员来说:对于女性灵活就业参保人员,有的地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休,没有企业工作经历的女性参保人员,基本上都要求55周岁退休。
4 B: u0 V4 `7 L以上为原退休政策规定,在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。; R" k$ L1 C- m1 Y
7.什么是弹性退休?  y. y6 R0 c$ R2 H* E& m1 T
弹性退休就是:当一个人达到法定退休年龄,并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时,他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
# H! A3 i3 }, [  _& v为劳动者的选择权益,规定要求:用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
  n! E9 Z& R1 p+ x* C% K9 V0 O举例! F1 G2 {) C- G! f; Z$ [
近测算,某男职工的退休年龄是62岁,他可以选择向前推3年提前退休,(但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄)。他也可以向后延迟到65周岁退休。
& o) R. V! q5 A2 c6 W! }如果该男职工的退休年龄正好是63周岁,那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意,如果是选择66岁退休,要与单位协商好。$ D! S: q- O' A6 Y
8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休?
1 T$ y8 U; ]* R  L2 j/ H1 y* A第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多,所以不想早办退休,下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高院判了!》
* C) Y- n/ P# ^' k* U* {7 ?. k第二,如果不办理退休就领不了养老金,那么他和用人单位就存在劳动关系,是受劳动法保护的,如果其间被用人单位开除,就要给补偿金或赔偿金的。( ~' B8 q& M+ C1 _; [7 y1 D
第三,如果提早办理了退休,领上了退休金,再返聘回单位上班,这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时,没有补偿和赔偿金。
$ U; O1 n& |5 h- D2 X# B9.“弹性退休”是适用于改革完成前,还是改革完成后,还是以后全程都适用?
$ [: j1 B; X: c& [: H答:即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。! |& L/ W4 I- _! T0 w6 p1 {1 R
10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少?8 m- P1 \. ^; ^' Y
男职工,法定63岁退休,可选择在60~66岁之间任一年退休。
& C( Y: I9 b6 ^/ o, K( z) Y女职工,法定55岁退休,可选择在52~58岁之间任一年办理退休。3 q. |% Q% ^5 Z& x
女职工,法定58岁退休,可选择在55~61岁之间任一年办理退休。# r% D4 E2 z1 Y/ l7 h
对于自愿弹性退休政策,你会选择提前退休还是延迟退休?$ _/ e+ n& b7 v" Q& K

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