养老退休金新规，2025年1月1日起执行！“弹性退休"政策让你提前3年办退休！弹性退休适用于哪些人？

有钱人

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延迟退休政策从今年9月13日发布以来，到现在，也算有段时间了，但我身边的许多朋友对这项政策还是一知半解，更不知道什么叫“弹性退休”，更不知道可以提前3年办退休。

他们只知道延迟退休政策实施以后，男职工由原60岁延迟到63岁，女职工由原50（55）岁延迟到55（58）岁。
1 O- {6 r) E! f7 G) _5 Q2 ^在他们看来：男职工必须要等到63周岁才能办理退休。而女职工也必须要等到55（58）岁以后才能办理退休。
真是这样吗？未必！
, C6 U4 p8 ^$ K延迟退休实施后，
可以61岁办退休吗？可以65岁再办退休吗？
答案是：可以的！
$ L8 n: a6 M1 c' O! C9 m5 f0 l为什么？往下看……
1.延迟退休政策多会正式实施？
4 ?: i; H) G, V: I' p从2025年1月1日起正式实施。
7 f% H+ }% h: z9 |$ F: ^2.男职工的退休年龄是如何调整？
男职工退休年龄按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
, s5 n% Z9 U: k8 j9 f3.延迟退休实施以后，不同年龄段的男职工会在什么时间退休？
( ]) r+ A# O# O4 k+ C; @- {, ]这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍
& x* C2 B* Q1 P7 w9 ?
, Y( v: N, _. X+ U4.女职工的退休年龄如何调整？
4-1）原法定退休年龄为55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定的55周岁的退休年龄调整到58周岁。
; a1 m* E4 o2 p& N5 F4-2）原法定退休年龄为50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从50周岁的退休年龄调整到55周岁。
5.延迟退休实施以后，不同年龄段的女职工会在什么时间退休？
  C" e" i+ e; p/ e. s. w$ A5 Q这项直接对应查下表即可知，不做过多介绍，
# d( O! y) C) J) d
1 o: v- f1 n/ q- z  f6.原退休政策规定中：为什么有的女职工是55岁退休？有的女职工是50周岁退休？两者有什么区别？灵活就业的女职工退休是怎么规定的？
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：女性工人的退休年龄是50周岁。女干部（即在管理或技术岗位上工作的女性）退休年龄是55周岁。
6 y" z$ D* X$ L7 `: M《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确取消了企业行政级别，打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限，女职工的退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按管理岗位与否来进行区分。
一般情况下：
+ p% M1 e9 V6 y- G( W! S  h2 H- j非管理岗位（女工人）年满50周岁
0 h4 S1 e' ^6 S- Q* k% z管理岗位（女干部）年满55周岁
3 A! s, V  {4 ?0 S对于灵活就业人员来说：对于女性灵活就业参保人员，有的地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休，没有企业工作经历的女性参保人员，基本上都要求55周岁退休。
以上为原退休政策规定，在2025年1月新规执行以后统一在此基本上按延迟退休政策延迟对应时间。
' S2 i/ |3 f& K7.什么是弹性退休？
弹性退休就是：当一个人达到法定退休年龄，并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时，他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
为劳动者的选择权益，规定要求：用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
举例
/ ~- y5 u# p0 O3 A7 u0 H5 p近测算，某男职工的退休年龄是62岁，他可以选择向前推3年提前退休，（但向前推3年的结果不能低于原规定60周岁的法定退休年龄）。他也可以向后延迟到65周岁退休。
0 T: w. E( @6 e7 ?5 D. m0 ]% z& \如果该男职工的退休年龄正好是63周岁，那他可以选择在60~66岁这个范围内任意年龄退休。但有一点要注意，如果是选择66岁退休，要与单位协商好。
% S, [" M, W# r5 h8.为什么会有人利用“弹性原则”选择延迟到66岁退休？
第一、因为很多人上班挣的工资远比退休挣的多，所以不想早办退休，下面这个就是一个典型不想早退的案例。《退休以身份证年龄还是档案年龄为准？最高院判了！》
4 A/ z0 Q/ ?$ n5 i' ?第二，如果不办理退休就领不了养老金，那么他和用人单位就存在劳动关系，是受劳动法保护的，如果其间被用人单位开除，就要给补偿金或赔偿金的。
第三，如果提早办理了退休，领上了退休金，再返聘回单位上班，这种情况和公司和关系是劳务关系。被开时，没有补偿和赔偿金。
+ F, H; d# z% u- E! k& I, d4 V  K9.“弹性退休”是适用于改革完成前，还是改革完成后，还是以后全程都适用？
5 d; j- J2 G) X答：即自愿弹性原则适用于改革前、后的全过程。
. a% L7 \9 c% H( m) C10.弹性退休男、女职工的自主可选择的退休年龄范围分别是多少？
- ~$ c/ O2 K! X7 g. {! l男职工，法定63岁退休，可选择在60~66岁之间任一年退休。
女职工，法定55岁退休，可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
女职工，法定58岁退休，可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
对于自愿弹性退休政策，你会选择提前退休还是延迟退休？