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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。 ) E% z, h& i( }6 p& i- I
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其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。
6 h* z0 j/ L5 g( i ]1 B) U* r21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。
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20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。 . a* Q/ e7 D) ~4 K% S
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由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。 / L; f( h0 ` F. W; }# m
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你，清楚了吗？ 9 ~4 |9 H# H1 o# Z
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发表于 2024-12-29 17:11:45