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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。 . G* D& X, ?( N# H
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% _8 O5 _! G+ u8 _- c; \其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。
* `" _2 T, i+ N9 V q21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。 ' x9 ^& p* u6 U7 p6 E! G1 E {5 D2 |
W! F9 |" C, s; d8 x4 l3 A, c20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。 . z9 C5 z: U1 c7 T, n: h
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由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。
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" A% _( I' C; z" c你，清楚了吗？
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发表于 2024-12-29 17:11:45