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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。 ( F6 |* H- j6 d
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' p' Z: T- q* U' ?4 {6 D6 r其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。 # `" E) V, L) t" Z4 N! y1 I
21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。
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20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。 / `9 h" B8 f5 N7 E4 j/ N* K8 t+ h) m
1 \6 J& ]- Q* B- ?/ {% S由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。 : q }( O* N0 I% W, V( k* w; \
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你，清楚了吗？ G6 L) x: I; q
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发表于 2024-12-29 17:11:45