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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，自2025年1月1日起，五一和春节各加一天假期，法定节假日由原来的11天增加至13天。消息一出，网上有些所谓的劳动专家又开始误导了。
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B- ~$ v0 q9 [2 V( u7 C其实，不论法定节假日如何调整，21.75是不会变的，但20.83将不复存在。 * W% P& @% E3 P3 J8 i% z2 D
21.75是标准工时制下的月均计薪天数，其计算公式为（365天－104天）÷12个月=21.75天，也就是除双休日以外，其他天数都是计薪的。法定节假日属于法定计薪日，不论如何调整，对月计薪天数都不会产生影响。
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2 M6 W0 w' J" L& s' p20.83是标准工时制下的月均工作天数，通俗的讲叫每月应出勤天数，其计算公式为（365天－104天－11天）÷12个月=20.83天，也就是说除了双休日和法定节假日，其他天数都应上班工作。
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* w$ D- C+ y" e4 k# u由此可知，2025年起，标准工时制下的月均工作天数为（365天－104天－13天）÷12个月=20.67天。 / f/ S- s6 `7 J$ z) `: [+ F
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你，清楚了吗？
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发表于 2024-12-29 17:11:45