无论你是在职，还是离职，这 7 笔钱，只要你主张都能稳拿到手！

有钱人

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无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。
: A- Y" r; S% X
0 C# |' K% ?* _2 b3 n+ H5 ]( x一、未休年假工资
1 C3 S& T$ s/ m: u. ~* a! `8 I. [; J连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
9 S4 O) k/ i! ]0 U* x3 @, t$ g6 C第一，年休假的天数是怎么算的？
% O9 N- r8 T9 R# p根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
- Q& N0 e; R4 H2 s# p) n" S1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
9 s2 ~6 ^8 A# X$ l! b+ C- e2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
/ I- T5 s3 J* ^7 P" N3） 满二十年的每年15天的年休假。
3 R3 `0 g/ l  ]. H1 O" }9 N6 G重要提醒:
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
& k" b( H; b# u- g! ?# x7 ]0 d& v8 e特别强调:
. j# f6 ^0 e4 r& L  g关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
1 X! J4 |" ~3 m7 l3 a% y; }# @第二、未休年休假，工资怎么算？
7 Q2 n  m3 i& c) Q$ @8 J4 h- t- Q你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
2 i' l+ C" A) H6 R+ ?  V+ N第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
9 q; J, P$ }2 C& F$ r2 h  z回答:这个是不行。
! v2 ~8 g, J  b: w# @根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
换句话说，公司安排你休，你就得休。
不休就是自愿放弃，不能再主张了。
二、社保
8 _( M# _' ?) g$ v- @# M) z社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
3 Y7 ^7 H" \/ W( i4 r8 R但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
2 ~0 h% ]- l$ ?4 D这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
三、公积金
如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
四、加班费
" Z  _) q3 k7 H2 I+ `" W* ]工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
五、工资差额
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
# J7 k+ ~% B4 H* ~/ o# s. e3 R) O六、2 倍工资差额
8 `7 ~8 u" g, o/ q如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
* x. ]" y4 M! ~  O0 d% l七、高温津贴或防暑降温费
3 [# g  s6 N! G  Z8 Y9 a4 h% b这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
0 Y" F3 x" U* |7 c5 R此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
失业了，失业金怎么领？
% ^/ D" Y9 Y6 S( s一、领取前提:
1. 职工社保满一年
; @4 Y" b7 W$ t& A! o) s" x% q; F2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
二、领取步骤:
第一步:办理失业登记
8 d5 u# c. q8 z2 N- l4 |方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保
方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→  服务失业保险金
三、能领多久？
缴费 1～5 年，可领取 12个月
缴费 5～10 年，可领取 18个月
+ v/ I9 n' @, Y, r缴费 10 年 以上，可领取 24个月
7 [2 L% l, h' V' Z; A! Q: b四、每月能领多少钱？
& z$ S( y: w. U" m' V9 Q0 H* k大概 2000多。
五、失业期间医保怎么办？
3 F0 w# k, _1 P: O- b( Q3 l& J失业基金会给你交上，不用自己交医保。
六、失业期间养老怎么交？
4 n. L# S. d3 V! @! c+ d/ z8 ~3 y自己交灵活就业。
& x  @% O! T& K  s七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
! o" G7 ?% n& p. I! s" ~不行，全国已联网，要去网上办停领  
! D3 [. A: X, z1 S" M八、失业保险金如何发放？
申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
" h) Z+ a6 o6 C3 S) I! {  G九，失业金是否可以异地领取？
, l2 x. S7 Q$ U" t6 E" j* J可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
/ F3 r! @" y6 [' W' O- r. ?5 {/ Z不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
& P) |5 g; ~8 F十、怎么查看办理进度？
$ w( ^1 G3 |  z* t, E* E社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。


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