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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。
; h+ r- G- f4 f8 g( p* P# ?, K- _8 B7 v
0 r( d& `! R; a7 P6 P; G一、未休年假工资
  H' U. @  w1 H9 [4 O连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!
3 R) p: x* R- l9 V关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!3 h- Y! ]% I  p2 R( K3 E! r( o
第一,年休假的天数是怎么算的?" X5 L, M2 B+ V$ `
根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
5 l# V3 N! c0 F1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。9 t; d6 b7 \$ v; z0 b: g
2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。
3 h  w) G$ ^1 ?' ?1 _3) 满二十年的每年15天的年休假。, Y0 Q) E/ j1 B$ Q6 b9 ?& n
重要提醒:' {9 m' H! ^9 f3 E$ w. }% @
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。9 L/ `! N% N" u0 L* r
特别强调:) K# M. Q6 b5 m7 `+ G
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。  t& O" O& n  k/ @& _7 D
部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。9 p* L5 q1 U8 |* ]
第二、未休年休假,工资怎么算?
3 s4 c! X% w# m$ a& e5 \* \你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。
+ U! J0 |1 \4 t& Z6 g/ E第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?- I/ T; I1 Y& T: Z( a
回答:这个是不行。
) b7 z5 v" l2 I. F根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。
2 f9 t$ p4 X  h/ q3 y+ b换句话说,公司安排你休,你就得休。  _# W" K4 Q( O: Q. }* E
不休就是自愿放弃,不能再主张了。 ; L; v/ F% ?" W2 Q
二、社保- S' t, X. P$ o; j0 z* e# p
社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。. O; E) Q" g: M0 v8 l7 g
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
6 s" g; w: e. x5 m5 v这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。
# v# c# ~  z8 q4 Q三、公积金' z; @; Y6 ^! H# E
如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!2 f7 g( y: r: k1 [2 v
四、加班费, K- V) D" o- z3 k/ j: j
工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。3 a4 a3 h' m0 h5 X
标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!: P" \/ \- ]* b
五、工资差额
; w% y. l9 _8 r* `' L5 m工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。
! W) o) Q, V( i, |) r+ P六、2 倍工资差额, `) W% A: z" ~; m% v
如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。, w2 X# B: }- J: Q
七、高温津贴或防暑降温费
# n8 B: x: T$ L这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。
8 B1 V0 Z  S7 W3 l- p以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。7 o4 p; Z$ w6 `  Y5 ]
此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
; y; e2 d7 k/ s6 d6 Y3 ?失业了,失业金怎么领?
; q% _! h& h1 a3 P一、领取前提:& _" e6 e# I  _( ]1 ?* \; j
1. 职工社保满一年3 F/ {1 A6 b! J* S" H# x
2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
' @/ \& U+ T! Q. n  w8 A(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
- b' K: V* ]# q二、领取步骤:3 T7 U& J' i# H' i3 t+ m' K0 e
第一步:办理失业登记, i, t. Z0 F6 \8 R+ X% Z1 c% s, J3 v
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领8 w% \9 ^+ w) |$ R& \0 {
方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保
' @9 u! c9 V3 {" L4 C方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金
: M6 y! j; }& K' L( L三、能领多久? # [1 O$ l+ j7 w# A7 ~; n
缴费 1~5 年,可领取 12个月
. l' w) K; Z- O  }2 E缴费 5~10 年,可领取 18个月, `0 ?  f! h6 s' d
缴费 10 年 以上,可领取 24个月: o) A9 G2 Z7 r+ t; P7 d
四、每月能领多少钱?
. s! x0 i' j7 z8 w: w- ~  R: i: B大概 2000多。; z& a8 {* I+ E* u9 Z
五、失业期间医保怎么办?4 P: J) e/ c# S0 j/ X1 J. _
失业基金会给你交上,不用自己交医保。( d9 f/ b% ^/ }) O0 s
六、失业期间养老怎么交? 1 C' S% D+ K0 \" S
自己交灵活就业。. }) W9 \* {$ {. Z
七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?* b! V- _: G6 \3 ?5 [8 j% T" l
不行,全国已联网,要去网上办停领  
+ Y) p) @3 v. e! K1 Q" [八、失业保险金如何发放?
7 L  s' L/ `, V申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。
: `: R: X# H- x' q九,失业金是否可以异地领取?
& F  {3 i" E& z* U可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。1 H: D+ F7 W& u) m
不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。
4 Z' k$ n4 z1 F( y; O5 R% Q8 {( J十、怎么查看办理进度?
5 u  i* S* h+ V( E7 J) S8 [' G社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。0 c& @1 q+ r# h' {
9 X6 M3 O, I* ?" g2 R

: ?( _, b) Z) ^3 m# k4 R
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