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[惠民政策] 无论你是在职,还是离职,这 7 笔钱,只要你主张都能稳拿到手!

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发表于 2024-12-29 10:10:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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无论你是在职还是离职,也无论你是主动离职还是被公司开除,下面这几笔钱,只要你去主张,并一直坚持到底的决心去主张,基本上都能稳拿到手。
# u  I7 _- ]- V3 i! r4 \' L1 m/ N2 P7 I
一、未休年假工资
  q  ?' [3 |2 Q8 M9 `: z连续工作满12个月以上,没有休年假的话,都可以去主张未休年假工资,而且不用你举证,需要公司证明你休了年假,或者给过你年假工资。 如果公司证明不了,那么公司就得承担举证不利的后果,付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大!你稳赢!
/ W) ~9 M, H% a8 Z) t1 Z关于年休假的问题,很多人存在误解,下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题!/ P' j( D3 D. G% j9 n5 y) m; J6 h
第一,年休假的天数是怎么算的?
; t+ Z1 t% J9 w* X( _+ a根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:3 s  H* o) L6 O/ s+ N8 z
1) 职工连续工作满12个月,累计工作满一年,但不满十年的,你的年休假是 5 天。
/ s0 @" c& J" f  \0 q2) 已满十年,但不满二十年的有 10 天年休假。
3 O( @8 {9 K, v! A3 P7 M9 h3) 满二十年的每年15天的年休假。
* |/ z. n6 Q' F: E' c" D重要提醒:9 ]6 `; F- X4 a4 J) i( Q
这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间,而你参加工作之后的累计时间,简单来说就是,只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年,你都可以休年休假。3 A# ~  y: W5 d9 @* @1 B2 w
特别强调:) d5 r8 f4 C/ b& W
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前,各个省份的理解和裁判略有差异。
9 ]5 {, k( V3 ?2 _& o& g9 O) `5 Q部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断,否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
  k& U% \8 \! {( h0 }7 m3 H第二、未休年休假,工资怎么算?: b" \0 `3 v2 q$ Z
你在离职的时候,还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了,是两倍,不是三倍。
  q* o" {; ]9 o" [! G第三,公司安排你休年休假。你不同意休,等你想休的时候再休可以吗?) j, u0 F8 Q. d5 D- Y" l& A: x
回答:这个是不行。
+ j* ^# [- z; ~, k9 R根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况,并考虑职工本人的意愿,统筹安排年休假。2 k; O  C2 x! u- o. m" h  q
换句话说,公司安排你休,你就得休。
0 h2 m: c' Z0 e; H5 U不休就是自愿放弃,不能再主张了。 $ E. {. |1 D8 ]. u; L5 @
二、社保
, M( B2 E" P3 ]( l! |" p社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。7 H/ a! k2 B" M. @6 @
但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
  J" y$ e* T, I2 ~' J8 E! Z( o这个时候,拿着你的劳动合同,个税记录,工资流水去社保局投诉,要求公司补交。3 V. X6 B8 P. w' Y$ P2 H+ h. \3 a
三、公积金/ `7 [7 e5 C0 Z( x
如果你是城镇户口,公积金是单位必须给你交的,不交的话,直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来,也可以抵扣房贷!
- F' a6 ]; q) ~* c& |# s1 J四、加班费* z* ?* x4 P' m# ]8 A. ~
工作日的延时加班,休息日的加班,节假日的加班都可以主张,但前提是:要收集好公司安排你加班的证据,以及能证明你加班时长的证据。
# d$ @6 l5 d2 D; F标准工时制,每周工作 5 天,每天工作 8 小时。 超过了都能能要!$ h% i% S5 ^( g; ]- g& G) x
五、工资差额4 b0 |' h$ e: P: [3 B! W: v4 A7 k
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金,绩效提成年终奖等等。
  X1 N" m  u* E六、2 倍工资差额
; k/ h$ l7 P/ z. d6 _. L如果未签劳动合同,或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的,可以主张 2 倍工资差额。8 C: Z5 O- S/ M
七、高温津贴或防暑降温费
' P, ?' ^% T3 A6 f- U这部分费用虽然钱不多,到苍蝇腿也是肉。" \3 W% o! ~% a3 S, P; w6 _# o3 z8 W
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
- U9 u' w1 X6 d" X# B) W- p此外,记的只要离职(有缴纳失业保险),你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后,失业金怎么领?领取前提和步骤是什么?能领几个月,每月到手多少?失业后,医疗养老怎么交?一次说明白!》
8 g. h  M; K: ?: n  D; w& `2 ^  P失业了,失业金怎么领?
( j) z# x; Y4 L9 d一、领取前提:" P# I7 d/ e+ C6 z2 @
1. 职工社保满一年3 d2 b  Q( W9 `/ g) S
2. 不是自己主动辞职,是被单位辞退的,或者协商解除合同的。
; X: x3 c1 x' p/ W3 r2 @$ Z(注:因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断,失业保险金可以申领 )
& C1 V) A, }* |6 z. b二、领取步骤:) c% x6 ]- c( |* Z! Z: J. \
第一步:办理失业登记% |* R; ]  s- r  |% g0 H
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
* T, e: [' N1 y- A方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保
# g8 a) H/ J3 N% |+ v# r方法三: 当地人寿的app (如北京人寿)→  服务失业保险金
2 c. I4 O' ^7 |三、能领多久? 3 g9 O7 D! {, o; `# @& b
缴费 1~5 年,可领取 12个月! \+ M/ E% j0 C
缴费 5~10 年,可领取 18个月
9 a3 E% ]& O% M2 E" E# h8 @1 \8 @缴费 10 年 以上,可领取 24个月# J  Z7 M7 I3 V3 d
四、每月能领多少钱?
8 }) T+ D" @/ C, ~/ J' i& e( A大概 2000多。
" `5 D1 u8 I* _9 r6 _9 `9 o# Z五、失业期间医保怎么办?
" z; ]  ~9 W8 a4 J失业基金会给你交上,不用自己交医保。: q' y$ d, u! n  e. ]3 K" S5 \
六、失业期间养老怎么交? " q: e# {7 _! l4 t
自己交灵活就业。
" E7 a$ v  p, E0 n1 j' r* T: Q9 c/ g七、如果以后找到工作了,这失业金还能行吗?
* k! r, o# H( J; N+ Z不行,全国已联网,要去网上办停领  5 h8 L$ |" O( `
八、失业保险金如何发放?
2 F# g1 J* t1 W( T6 Q2 \2 K' R申请审核通过后,由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户,无需本人到现场领取。7 c+ U9 S8 N. A! N  F9 N# t7 S
九,失业金是否可以异地领取?
$ y9 s# p) p; _) W2 k& i8 P* {可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金,也可以选择回户籍地申领。
& X* b3 g' H5 N' `$ y1 `1 Q* {不过要注意,待遇发放期间不得中途变更发放地,如果选择回户籍地申领,需要办理失业保险关系转移。0 y1 `+ k( Z6 p; ~+ b7 p/ M( ~: b7 V
十、怎么查看办理进度?/ w2 z' _. f) s6 _* N
社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。) h, l6 B! {$ y% D. _

6 C8 M5 ^* C. h3 U4 u# J! ~/ _) k$ r6 n2 c) U9 t3 T( }
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