星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。
4 P7 p, W4 D' k* J
0 y! P$ L" K: U& ^$ P
一、未休年假工资: I$ o& {8 |- k8 z% O' [
连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
4 e! \4 m2 N' `
关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
. O9 d( I: f6 {5 J7 {& h
第一，年休假的天数是怎么算的？
+ ?, [9 C# U9 D7 A) r; C1 {# T$ |
根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
0 M8 s2 ~$ l, l1 B# E1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
( L/ v* O3 E o3 U/ _8 L" {
2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
' o% g1 ?5 s1 w5 S# t. B3） 满二十年的每年15天的年休假。
5 [0 L" Z o3 `; p重要提醒:
9 C- {. d a2 G* X这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
o% t i0 Z; C6 I3 J特别强调:
- F, m% L+ @4 a4 k. }; V
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
# D( }) x+ d5 d' r( Z部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
; t9 l$ H' i% W6 S( c/ \第二、未休年休假，工资怎么算？
7 ` D$ `" I1 v+ a' h% ^
你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
; B6 a, {& T& X; ~/ k! Z. [第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
j% E) s) s3 p- i( s
回答:这个是不行。
* |* A7 v$ v" L9 ^根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
' i+ @- D7 T* p7 Y1 [9 M
换句话说，公司安排你休，你就得休。
# B7 q$ V) J6 Z2 A不休就是自愿放弃，不能再主张了。
8 K8 Q/ \; }, [
二、社保, l: j) I' y6 b4 t" e: |4 [% q
社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
" n8 i. V& B9 H h. f9 V( A但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
) x& j0 o; D$ J5 }) U
这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
; r' X f' s2 V5 y g$ Q三、公积金5 g* h4 H0 [5 H9 n3 R# b! x
如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
5 ^/ M( @9 b. Y7 c, Q/ H四、加班费
8 |2 ?7 i0 Z. ~7 Q, i" u2 V工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
+ ]7 }0 e; |7 a7 o3 [4 G; x3 E( @# L标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
) B0 S6 N5 U& \& ^" x
五、工资差额' | t! D. J6 N; z& k0 U& V T+ E
工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
3 Q4 ^' n# f% o5 J8 R0 `% ^% |
六、2 倍工资差额 e9 \2 U! t4 `: k
如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
- x0 z) _. R: \' t8 ~( k# G2 J
七、高温津贴或防暑降温费1 f* s) N; r$ b" _/ d
这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
. u! R/ T# b7 P- r+ z
以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
$ l0 ]& b ]+ Z9 y- F此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
* o1 W" o6 W( E* M* p) g2 _% ]
失业了，失业金怎么领？
6 H: ~- x. ?) C9 ?- C" N6 c一、领取前提:
2 j+ B# ^' D6 D
1. 职工社保满一年
5 o) h0 Y( V8 o A. V
2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
& m( R0 {' }4 ]; ? V（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
- }, _# b* B S4 h( V8 R: Q
二、领取步骤:
4 x# r1 F* F* q5 a- S" v7 @
第一步:办理失业登记
0 Q) U+ V6 E" c. m& L* P# d
方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
: {9 H8 q& M. q7 R0 m2 B方法二: 打开微信 app → 城市服务 → 社保
' T9 f( e3 p0 L3 W- N9 u; V! a方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→ 服务失业保险金
9 V. K% p7 M+ W. q
三、能领多久？
6 s/ B2 B# n+ Y" O
缴费 1～5 年，可领取 12个月
/ Z3 W ~# _! U2 ]缴费 5～10 年，可领取 18个月
5 h, M% x' t) l* U
缴费 10 年 以上，可领取 24个月
! L* c- @! G( k/ w( c四、每月能领多少钱？
6 X" f9 |" w& `$ f$ s大概 2000多。
1 x, }( j+ q6 [% i
五、失业期间医保怎么办？
4 J' q% i- J# V, t! \3 n% v- ^失业基金会给你交上，不用自己交医保。
5 ?4 B$ ^7 Q- T: C3 t1 i+ W: v5 `六、失业期间养老怎么交？
% U7 f: R) w- U1 m# [- v
自己交灵活就业。
4 z1 a. L) e# l
七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
1 `( m k) F7 K( h& Q不行，全国已联网，要去网上办停领
6 S1 }5 l3 \; H, e6 G
八、失业保险金如何发放？
' l3 I9 s8 U- ?/ w' `" j
申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
9 m( D" t; ?% {+ b$ Z0 B九，失业金是否可以异地领取？
( A( [) l2 V6 w* _/ N7 f; [可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
" A; Y7 @# B9 k* g; g不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
, b1 V) }1 I- u/ C
十、怎么查看办理进度？
/ U/ U/ c9 B- w
社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
( `" u& R) b1 ^1 Q m- _9 s5 p
7 c$ u# d$ g- N0 `) T* @5 ~/ [+ J8 b
发表于 2024-12-29 10:10:34