无论你是在职，还是离职，这 7 笔钱，只要你主张都能稳拿到手！

有钱人

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无论你是在职还是离职，也无论你是主动离职还是被公司开除，下面这几笔钱，只要你去主张，并一直坚持到底的决心去主张，基本上都能稳拿到手。

4 |0 J4 r! P4 t% N% s8 q' c一、未休年假工资
连续工作满12个月以上，没有休年假的话，都可以去主张未休年假工资，而且不用你举证，需要公司证明你休了年假，或者给过你年假工资。 如果公司证明不了，那么公司就得承担举证不利的后果，付给你未休年假工资。一般这部分钱拿到的难度不大！你稳赢！
* b; C6 x8 l2 P! l0 S* s4 {0 S关于年休假的问题，很多人存在误解，下面我们着重解答三个关于年休假的核心问题！
/ H! _0 v% m" Q; W* _7 O第一，年休假的天数是怎么算的？
9 j; j4 _' W4 L, A5 `# t' B5 A2 O根据《职工带薪年休假的条例》相关规定:
1） 职工连续工作满12个月，累计工作满一年，但不满十年的，你的年休假是 5 天。
: l: P; O& f1 D6 J3 O2） 已满十年，但不满二十年的有 10 天年休假。
5 r1 \; H( a; K; a/ G3） 满二十年的每年15天的年休假。
重要提醒:
, V( P- |5 x# d这里说的累计工作时间不是你进新公司的工作时间，而你参加工作之后的累计时间，简单来说就是，只要你在入职前有连续工作满12个月的记录。入职新公司的第一年，你都可以休年休假。
5 }3 q3 |9 ~; \% G特别强调:
关于这个入职前连续工作满12个月的条件。目前，各个省份的理解和裁判略有差异。
6 I+ r! l4 c7 F; }. V部分省份要求你在入职前的12个月工龄不能有中断，否则要入职满12个月以后才能开始休年休假。
第二、未休年休假，工资怎么算？
/ ^$ m% v7 k; O- J/ P! |  w7 `, _你在离职的时候，还有尚未休完的年休假。公司需要按照两倍折算工资给你。要注意了，是两倍，不是三倍。
第三，公司安排你休年休假。你不同意休，等你想休的时候再休可以吗？
/ T4 L, }! K; Q3 L: N1 ~, o3 {回答:这个是不行。
根据企业职工带薪年休假18款第九条明确规定:用人单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排年休假。
& T% S: o/ f! T. \, d& H. P! a6 z换句话说，公司安排你休，你就得休。
* R9 A( _; ^9 g& ^/ v5 I% d不休就是自愿放弃，不能再主张了。
9 Z4 T; K7 T. a4 q二、社保
7 }) j7 s; W1 s( a) @- |  M社保应该是按照你上一年度的月平均工资作为基数缴纳。
% ?* l" h' ^! h% E- W$ l" L! k但实际大多数公司都是按照当地最低标准缴纳的。
' q/ k2 b; V( a; m$ k, n6 ^这个时候，拿着你的劳动合同，个税记录，工资流水去社保局投诉，要求公司补交。
三、公积金
如果你是城镇户口，公积金是单位必须给你交的，不交的话，直接去公积金管理中心投诉。这可是实实在在的钱。 是可以取出来，也可以抵扣房贷！
5 ]5 p4 ?& Q6 b. A/ B. \8 j; R四、加班费
工作日的延时加班，休息日的加班，节假日的加班都可以主张，但前提是:要收集好公司安排你加班的证据，以及能证明你加班时长的证据。
2 ]: w+ P9 w2 e' H$ Q0 Q- E( H标准工时制，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。 超过了都能能要！
# {" r' P. n+ `" X五、工资差额
8 k0 l3 K% G3 u' n6 B工资差额:包括拖欠或克扣的工资奖金，绩效提成年终奖等等。
六、2 倍工资差额
3 d$ z! [; Q% _) H) z$ V" \( r如果未签劳动合同，或者劳动合同到期后未及时续签劳动合同的，可以主张 2 倍工资差额。
七、高温津贴或防暑降温费
这部分费用虽然钱不多，到苍蝇腿也是肉。
& K9 g) \" v1 K: I3 r) j. {8 i以上费用都是不用区分是否主动离职也可以拿到的钱。
此外，记的只要离职（有缴纳失业保险），你就可以领取失业金。领取失业金只需要手机 app 操作就可以。具体参与办法可参之前这篇文章《离职以后，失业金怎么领？领取前提和步骤是什么？能领几个月，每月到手多少？失业后，医疗养老怎么交？一次说明白！》
- o6 J. n4 ?# S! i# d; V: E, ?+ M失业了，失业金怎么领？
! F6 C+ z/ z2 x- ~一、领取前提:
1. 职工社保满一年
2 R6 P3 j/ \7 I; I2. 不是自己主动辞职，是被单位辞退的，或者协商解除合同的。
（注：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断，失业保险金可以申领 ）
# s1 O& ]: l: p二、领取步骤:
0 p+ W4 z9 S# ?5 t! l. f第一步:办理失业登记
, d5 K) U5 \  R8 r! J& o方法一: 打开支付宝 app → 收索电子社保卡 → 找到失业保险待遇申领
7 a  M1 v6 O2 K0 V, X* g# |方法二: 打开微信 app →  城市服务 → 社保
4 |2 N7 m! }, c; k方法三: 当地人寿的app （如北京人寿）→  服务失业保险金
三、能领多久？
缴费 1～5 年，可领取 12个月
2 p5 `2 W8 X* h5 @  t9 D3 T. ]8 w缴费 5～10 年，可领取 18个月
2 F; @, v& U0 r) f缴费 10 年 以上，可领取 24个月
% j' H1 X. Q0 ~' o, X四、每月能领多少钱？
大概 2000多。
五、失业期间医保怎么办？
. h1 S7 ^0 P1 Y, j& w% q! K$ V失业基金会给你交上，不用自己交医保。
  j( c4 Z# x- m- B9 \( r六、失业期间养老怎么交？
& B, t) G6 U2 s3 |/ w& D自己交灵活就业。
% r3 v# U( Q8 v  g' S七、如果以后找到工作了，这失业金还能行吗？
不行，全国已联网，要去网上办停领  
1 M" u" D. i) A: }2 e$ ^  M八、失业保险金如何发放？
申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
1 q3 e" t8 U6 ^+ b九，失业金是否可以异地领取？
' I/ ^3 M7 Z; O+ F) I可以。领取人员可选择在最后参保地申领失业金，也可以选择回户籍地申领。
( s0 E6 m% p6 z. I  h( `5 `不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。
* T2 ?7 @" K" h0 k* N十、怎么查看办理进度？
社保公众号-便民服务-业务办理-查询-查看更多-登录-待遇信息查询-失业待遇查寻。
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