员工“声东击西，以退为进”告公司，最后公司在蒙圈状态下败诉！

骑白马的王子

今天看了一个员工利用“声东击西，以退为进”式的告公司。可谓是四两拨千斤，大获全胜！

小李被公司无故辞退，但公司跟小李没签过劳动合同，也没交过社保和公积金，每月发工资还是用现金发，也不做考勤管理。
小李想告公司拿补偿金，但是没法证明劳动关系呀，怎么办？神操作来了。
小李自己告公司没给他发工资，公司收到仲裁通知后，一脸蒙圈。
$ @6 U5 U, o* e8 C上了仲裁庭后，公司理直气壮的拿出每月给小李发现金的记录，并且都有小李的亲笔签字。众人一看，对呀，工资数额，时间，小李的签字都在，每月都发放，没毛病呀。最终仲裁委判小李败诉。
) {! e+ D$ J. g这下小李开心的笑了。公司领导问他，你笑啥笑，无理取闹，耽误我时间。
1 h  k0 J& e8 H; \: C2 I小李会心一笑跟老板说，感谢老板百忙之中配合我取证成功，这样一来，劳动关系有了。工资标准有了。
* l, w9 O! w  d8 I9 F* u! \2 b下一步告你没给我交社保，公积金，违法解除。
: p& n4 m0 W6 l6 w* g老板听后瞬间蒙圈了。活生生被员工套路了。
* g# ?( e4 c) F! c9 ^0 v结果不出所料，公司败诉，补缴社保，公积金，未休年假费，补偿金都得到了支持。
# Z' g. A' @4 I1 V* {# ^9 t3 ^7 G最后只剩老板在风中独自凌乱，，，

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