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今天看了一个员工利用“声东击西,以退为进”式的告公司。可谓是四两拨千斤,大获全胜!, ^2 V% C( P# g; S( @! B( n; O, T
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小李被公司无故辞退,但公司跟小李没签过劳动合同,也没交过社保和公积金,每月发工资还是用现金发,也不做考勤管理。' Z$ M2 ?" ] ?$ o
小李想告公司拿补偿金,但是没法证明劳动关系呀,怎么办?神操作来了。
3 ]! V% V1 r* ]' i# W) ?小李自己告公司没给他发工资,公司收到仲裁通知后,一脸蒙圈。. N/ h2 p, y* z. z6 W
上了仲裁庭后,公司理直气壮的拿出每月给小李发现金的记录,并且都有小李的亲笔签字。众人一看,对呀,工资数额,时间,小李的签字都在,每月都发放,没毛病呀。最终仲裁委判小李败诉。( r, ^) f* l6 G- a2 [
这下小李开心的笑了。公司领导问他,你笑啥笑,无理取闹,耽误我时间。
, b1 X; f, x9 @! U/ ?小李会心一笑跟老板说,感谢老板百忙之中配合我取证成功,这样一来,劳动关系有了。工资标准有了。
5 C( c: E1 H$ ^5 M8 A; F下一步告你没给我交社保,公积金,违法解除。
# O \1 W3 f1 s& K! ]. S老板听后瞬间蒙圈了。活生生被员工套路了。# H- Y. d# J* Z7 G8 g5 N
结果不出所料,公司败诉,补缴社保,公积金,未休年假费,补偿金都得到了支持。# \7 e6 R1 f; F3 t6 v: z2 u$ _! m
最后只剩老板在风中独自凌乱,,,
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