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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。
- y/ r# r; }# d1 g
" h+ @( e- @* d- z在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。
7 F) q, D/ i# h4 j常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。
0 {$ T. G. p5 Y/ G, l2 k( l8 G在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。% S+ P4 ]6 x7 X. Q
利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。% G! \* g6 B; z  z: _
所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?/ C1 M, a4 V+ J  t, q( }
人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!7 m  X6 D' \8 r$ f8 e' g6 [* G) D
以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!# o8 P( J4 G8 q6 v7 z) R
权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。
; A4 d8 l6 }' l/ I在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。
$ u3 g& \- f3 J8 d0 z; e  `那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
. K9 b5 z0 G6 W" Z+ s一个字“借”!
+ Q; j5 x) N/ q3 _对外借“势& O0 H6 w2 ?4 e( P/ a: Q
利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。
8 i3 i2 G* @+ Q8 Y9 b( ^% x! N+ y员工在老板心目中的地位取决于两个因素:6 D8 f1 k0 [3 Y% D8 [" j5 B! E
一、你所做工作能为企业创造多大的价值?9 C$ Q- A* ], r7 U5 g; R/ }% u
二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!- t" t1 Y4 W4 [1 Q* E" e
“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。/ K  P# Y+ [+ e5 X
常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!' Y2 T/ a$ A6 H& g7 K, W( A9 {
像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!
/ u2 h% Q% s/ \& V1 M! D' L如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?
% t3 k+ m1 g+ h/ i5 Y1 X答案肯定显而易见的。
. \3 i6 }  B. M7 G) g0 u因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。  ^' ~0 ~5 k1 @9 ^) p
很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
: C) I0 }2 u' d能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!
0 E7 I5 c! x* W对内借势" ?' r. p. M0 D8 x2 D% C
有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。
4 a% j9 I4 Y! B, Y1 o0 n) ]3 i: o+ J干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。
9 d  Q( D- z& Q  q' X所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。8 E' q+ v& J: ^+ {
猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。4 [3 W1 c7 Y4 M) y) X6 d+ E6 x3 c6 O
所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。
2 f2 Y  t/ x/ z! P9 k" ?你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。; H0 W/ I8 Z: K  s* U8 J/ [' z5 m
啥是管理层?
8 B: b! y7 E$ @% J+ ~管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!
9 V3 [6 _/ ]* V9 H# w8 p* w) Y“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
5 r2 q- H' O$ c, ^5 C9 y# I还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。- `4 `* G% V8 N! j% L/ N2 {2 |7 _
真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!- m; d, ?- @4 Z; c

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