星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。
% a+ z4 i$ G- O0 \6 @ i
9 h, g+ m% v- l0 U' J0 |, [, E! u
在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。
- V) c' B$ M2 T, E6 U9 J常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。
* b: D8 {% j+ a) l9 _
在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。
2 _/ M$ a' K4 B, I" ^0 ~利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。
- _' o" a* m% I& ~! A+ W9 k$ t
所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?
. H% |! c, ^5 O( n$ r
人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!
/ q( y+ b+ R. ~* l5 I+ @& E* E# j以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!
' `; ^3 T, G$ q F. g: w' h$ N( [权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。
/ o6 q# c5 N6 o7 @* c/ g
在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。
! N; }, p: N3 V+ U# ~2 y2 Q- c那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
' q e: S5 _7 V7 s2 b5 T; D3 [9 v" V
一个字“借”!
; y d" @( ?& Q5 T对外借“势
$ K9 @( m3 M7 G( W2 L8 y
利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。
/ b5 Z, a- E! P4 G8 i: M3 n4 }
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:
+ }4 g6 l8 |0 f9 N一、你所做工作能为企业创造多大的价值?
4 N2 ?- C8 n5 a6 |5 p
二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!
" _# L, D: z' L1 n1 J“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。
1 N. `9 O" N/ c! R$ |" u4 J常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!
" d6 A3 M; r) W( v" x像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!
/ m7 U5 U5 I" K Q$ |, D% W
如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?
4 l1 e1 O4 M4 x* ^) S
答案肯定显而易见的。
' f' m! T$ q0 _+ y/ b+ `; }
因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。
/ E% C" {8 u8 C" `: M% a% `5 f. W
很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
6 }" V9 H( {% z8 Q
能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!
$ y$ M' U% D. ^" P# y) G' t) X对内借势
- q8 ?0 ^( Z' F! t l
有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。
9 Y5 W8 b" U4 J# S干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。
Y4 U' B; p8 e% `+ f, U所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。
( p& `) m& I- a+ n7 k0 g- }, d: u
猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。
( K ]! q0 P a, j所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。
! l- d' R( k: k9 a2 N
你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。
# m- e- {. x/ d! h/ J
啥是管理层?
0 u! k# J3 F- K3 t
管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!
- _3 D* W# Z! \$ H9 _. b: _2 q“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
! q: W% I; R% f: N3 I还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。
" ^' |0 T7 @; U6 }) \0 m! J& }真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!
+ j" i. ?9 c; ^% ~
# v/ A& |, q6 X) }! t. E5 I5 [. a