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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。) }5 a9 U' [# n4 \

* e0 A$ _8 \# b在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。0 i' C6 j% K1 X6 t! q; V6 I
常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。
5 g' w- L  M1 g- ?6 q1 q+ g在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。
" Z6 ?6 s; J3 z  b; t$ z2 X0 O  e8 |利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。
; D( V  ]" ~/ i# }所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?
! A; T3 i2 k5 Y6 m8 s3 O6 L人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!' M5 _6 ^) a6 G- W, A
以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!
9 D8 Q6 |1 f) {- U4 b$ Z+ C权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。
& ^/ |! i- O$ ]: V/ R3 U在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。
" V5 Y' P( U4 U; I4 `; p那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
- Z6 T/ w& q) Z* J  Y1 h一个字“借”!. \# K" R9 }: p% [; _
对外借“势
6 F+ ~* u6 P% G6 d1 S, ~. B& [+ a利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。' e1 a6 q# c% U( B5 W
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:
0 K7 B. r1 U# F# b6 N一、你所做工作能为企业创造多大的价值?! H) e* e& _, `; @, K
二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!
6 g% U/ v2 P- Q“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。' H3 Q" {: J8 k
常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!. E9 ^4 D) K7 Z* y3 R
像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!
- _/ W8 `/ m' Q# N如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?
* Q3 b* L; r8 y* I  j, z0 [* t答案肯定显而易见的。
; ]4 q: t# _+ g4 Z/ r* x  L因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。
/ L5 v" B5 m0 V$ M( T8 V9 F很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
. v( ?+ T3 w4 d+ b6 i能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!
' ]/ \9 E2 Y' h( O7 [! |2 k对内借势0 K8 M8 X, q4 Y8 M
有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。3 E, {" R0 B% R- y6 r8 s
干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。4 _3 i, T1 F: O. p7 i
所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。
. ]0 Y& x3 _4 P# l猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。
+ C( \0 O! T7 O9 ~: l7 h所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。
+ u0 P1 C2 C; q你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。; S7 L! c% I! F
啥是管理层?
7 |$ ^( I6 C( X* W0 f管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!
$ v/ w' |: h. ~) m“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
# g' u8 a1 T4 ~还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。
3 G! ~, Y* l/ i# c3 i真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!3 f2 V0 u! o# z# r

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