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[职场技能] 职场“提拔内幕”,残酷而又现实!普通人上位,单耍一个“借”字足够!会“借”远比会干更重要!

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发表于 2024-12-29 08:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在这个充满竞争的职场舞台上,每个人都想通过自己的努力获得提拔重用。但现实往往比想象更复杂,更扎心,也更残酷。
4 ~& `6 a  @3 |
' g) y' A9 }2 P- j7 q在现实的职场中,大部分提拔都是人脉运作的结果,是权力与权力之间较量后的产物,更是利益权衡后的抉择。* ?& k6 V+ ~3 W* u6 B- y6 {1 @
常言道:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。
* |# Z2 m: Z) S+ P6 ?在如今干啥事都要钱的世界里,成年人的追求目标似乎只有一个:那就是挣更多的钱,获得更多的利。
& j" |0 x# v7 o: }, m9 w利益就是很多成年人首要的追求目标,包括你的领导,也包括我们自己。  j0 Z: _6 Y' m# _7 A
所以领导每天琢磨的事就是怎样让自己的利益最大化?提拔谁能获得更多的人脉资源?提拔谁会让自己的晋升添油加码?4 K5 ]3 [' f% M( w6 _/ T$ g/ `+ e
人脉,就像一张隐形网络,能提供更多的机会和资源。所以一个员工如果拥有广泛人脉和家庭背景资源,那他大概率会被提早重用,获得提拔!2 j' ^0 o" o7 ^( a4 ]  f
以刚毕业的小王为例:他被一家建筑公司录取,录取理由很简单,就是老板看重简历中有填写父母都在 ZF 部门,身居要职这一项。入职不到一个月,便安排他给项目经理做副手学经验,半年后便直接提拔成部门经理!老板利用这个资源接了更多的业务,挣了更多的钱!
8 _% k  w( L5 w, o权力是职场晋升中的一把有力武器。有权力背景的员工能够调动更多的资源,做出更大的成绩,为自己的晋升铺平道路。9 g- ~  o# H) g! p# R! l: V& k
在国企,央企上过班的人都知道,不能随便去得罪任何一个人,哪怕是看门的大爷。即使他是子公司的一把手也要处处小心,因为能进去的人大部分都或多或少有点背景,关系网盘根错节,根本不清楚他背后的人是谁,一个不小心,鲁莽行事,就会断送自己的前程。4 C' N( M% j! X0 Q
那么大部分的普通人应该怎样破茧而出呢?
. A! Y( W; L/ Z3 F% J一个字“借”!0 \% e8 ]7 N& e2 M& P
对外借“势4 p4 n5 ?* k/ E. o+ p6 h- ]3 f8 d
利用自己手上的工作,处理好工作所涉及到的客户关系。, A+ ^5 M6 Y; D2 U% A
员工在老板心目中的地位取决于两个因素:- ?1 F! X# L+ Q6 E
一、你所做工作能为企业创造多大的价值?/ M3 w% z( v% I
二、你手上的工作涉及到的客户在老板那的重要程度!! D3 o% l% H6 O7 r; m
“狐假虎威”在小学课本里是一个贬义词,但在职场里我认为绝对是一个褒义词,因为在竞争这么激烈的环境下,不是每个人都有机会接触到并能借用到的“虎威”的。0 K6 U5 c. O/ T" |% f$ U
常言道:“打狗也得看主人”。也是一种“借势”!
6 y* x0 c1 ]$ e+ e1 S: s5 q像《人民的名义》里面,沙瑞金的秘书白处长,哪个高官见了不得客客气气的?各部历史大剧中,哪个当官的敢得罪皇帝身边的太监和红人?这都是一样的道理,都是在“借势”,主打一个“借”字!
; E' Z5 D" ]# J4 O, J4 u7 P如果要问是凭借自己的能力上位快还是凭借“借势”上位快?
' m" T% g3 G6 ?0 r4 b" H答案肯定显而易见的。
, h, x: l# G) t& F3 C5 D6 ]- {因为一个能干活的员工,在招聘网上或 App 上 一抓一大把,但是想得到一个给力的客户(俗称,财神爷),那几乎是凤毛菱角。+ R; K$ c, G) D( |& E  e
很多时候,维系好一个大客户,直接关系到一个小公司生死存亡。
( h* r3 Y; A7 @" b* U' c! H' v! E) f能傍上这样的大客户,领导没办法不重视你,提拔你。与此同时,老板会倾尽最大能力,给你更多的资源来更好的服务好这个客户,这样你也就在没任何背景情况下得到了晋升提拔!* x+ }/ a9 u/ W( b3 T/ H
对内借势
% d0 _1 W, w# ^) k% [- ?  p有人说:“一个人挣钱的多少与他干活的多少成反比”。0 F/ _/ a$ n1 R+ ]; T5 i
干的活越多越细,那么你挣到的钱也就越少越有限!因为干的活越细,整个人的精力和时间都花在了具体的事情上,不会想别的,心亡为忙,这也是老板为什么啥活不干,却比员工挣钱多很多的原因。( J+ O- ?$ O6 g9 d% b# r
所以想做出更多更大的成果,只有一个办法:那就是学老板—“靠团队”。
; k! t  \+ V: o3 a猛虎不敌群狼!一个技术能力过硬的人再能干他也只有两只手,他一天也只有 24 小时,所以做出的成果也是有限的。% K; \( W, l/ H
所以在学会借“外势”的情况下,加上老板的神助力,单位的人力也会唯你所用,因为拥有客户资源的你,和老板的利益已经做了绑定,老板雇佣的员工也就等于你的可用资源。
1 k1 {4 X; U& D# _  S- Y& U" j! ^你借“内势”创造了更大的价值,反馈给老板更多的效益,老板也会反向给你更多的利益!如此循环复利,你也就不知不觉的进入到管理层了。
, |6 H/ N5 k6 `4 w7 g' e  J/ C啥是管理层?9 M# M" m3 k5 l8 V0 Z* P
管理层就是干活不累,但钱拿的多,主打一个事半功倍,高效打工!  _) r% K+ ?( V: ~# d5 N; P
“借”真是一门很大的学问,草船借箭是借,秦晋之好是借,成吉思汗攻蒙是借,现实生活中,有多少人因会“借”而上位,因会“借”而发了大财的。
: B- a" `. Y7 v6 ~# R  Z还是那句老话:、“君子生非异也,善假于物也。
2 s" x/ A+ c* F1 U真能悟透这个“借”字,相信各位也能“借”出一个属于自己的锦绣前程!5 \& z) i- Q% m: e

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