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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
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) _2 O7 ~- w/ ], B W" {" O6 H5 i事情是这样的:
6 K# [, t% m4 K o武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。 3 [9 V9 P. L1 p; `; K8 r+ q7 O
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重? ) p. I; E3 q+ ^$ w- u. G
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
, o9 i$ r2 R( r3 o趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。 0 Q& M9 A- _8 l& O
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。
( ]. A, l1 h" ?5 v这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。
! h- T1 j. A+ K4 W" j这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。 4 f4 u3 k& @, W3 x5 ~
不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
/ b, @8 E. b* b这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
8 g/ T; g5 E; U- d! s我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 6 [) ?0 q' b e4 D
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。 # T# O" Y/ |+ _" M i- ?& v
打工不易,且行且珍惜! : L) R* ~; g% H. C
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