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2024年,最炸裂、最有效的“ 0 成本” 裁员方式,没有之一!

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发表于 2024-12-29 08:26:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
" `% a) B) u- D% k% P7 b$ K5 ]$ [* b9 t+ a5 w& M1 b7 v& F2 D% E
事情是这样的:
% D: G/ Q* P5 a: Z% U: X6 S: t6 G武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。' |3 T7 u  L5 L+ w
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?   J5 V3 V2 S. t5 j0 O- q6 T8 Q
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
" b# }0 l& ?, i4 L) R$ A0 u趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。
6 Q' ?  w! x6 o9 H/ c随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。
' j0 L, v2 {9 Z' k6 E: ?这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 ) e2 C8 z5 y) h
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
/ v; `1 m' e3 O% \; U+ S$ O不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。& B8 A$ \3 ~, e3 d6 C5 b
这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
3 q& V0 s1 r, O( l3 U& a我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 6 B- o3 I. z- X3 L; `3 K
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
* O- p% a  H; B1 s+ `& a6 s5 G7 S打工不易,且行且珍惜!
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