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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
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( @7 X5 k, X# d5 [; {事情是这样的:
7 j$ Z- d0 G6 `( E4 A武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。7 c5 i) z2 ]; F& v
毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重? , l2 P% i" U$ m2 B& |
所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
8 k2 N5 i6 r1 x趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。
; W/ Q0 q0 Y% L随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 6 C0 N$ Z7 e* L9 z* q
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 % I. N; r8 v9 v) h. X" Y& s
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。
4 q; w5 ~) R9 L q不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。" @ r5 Q% @) n9 o1 y2 N0 a
这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
5 ~( r0 _& I: X1 W* ^3 N {我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。 . z$ b) r: u3 B0 R% n0 v
打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。 C5 g/ C; e9 [ \! S+ A# b
打工不易,且行且珍惜!' S8 m1 G) O8 e) P) b% {6 ~; [
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