公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！

骑白马的王子

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公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！结果公司花200w补缴了全公司的公积金，同事们都给他转红包说谢谢！

( F. U& J8 ~6 ^7 }9 _. e今天看到一篇文章，是一位投诉公积金成功的案例，为这个小哥勇敢维权点赞！
案例回顾
王先生（化名）是一位大厂的程序员，最近HR找他谈话说公司经营困难，准备辞掉他，并愿意支付给他1个月的工资做为补偿。
: {" b% H2 W. @7 M王先生原本打算事以至此，那就这样吧。但是王先生在不经意间意识到自己多年的公积金公司一直没给交，这让王先生气不打一处来。
于是王先生下定决定计划维权。他先是找到《住房公积金管理条例》，看到第二十条、三十七条的规定后，王先生心里有了底气。
! r# S: g& |. Z# D关于公积金可详看这篇文章《单位是否必须要给员工缴纳住房公积金?一文说明白！》
8 q  ]# v# L+ F9 @1 x4 l为了稳妥起见，他又向咨询了专业人士。
0 O1 [2 b/ D  u9 k最后才带着相关证据资料把公司举报到了住房公积金管理中心。
相关部门也响应迅速，根据公司缴纳情况进行了调查，最后公司被要求补缴了全体员工的公积金。总费用达200万。
其它员工在收到一大笔突如其来的公积金后，甚是开心，都纷纷给王先生发来了红包表示感谢。
0 F" P7 k( g4 \8 I; k4 F3 Q4 b/ n至此事以后，王先生意识到用法律维护自身的合法权益真的很重要。用他的话来说，只通过一点小小的举报就让全公司员工受益。
启 发
2 [/ z$ E$ r3 a# Z1）学习一点跟自身利益密切相关的法律很重要！
3 W) B6 Y+ ~7 H1 C: y# l每个人都应该学一点和自身利益密切相关的法律。不需要像专业律师一样精通，但至少能在自身利益受到侵犯时，做到心中有数，能识别意识到对方是违法行为。
如果王先生没有法律常识的储备，在面对公司没交公积金一事上，他意识不到公司不给员工交公积金是违法的。他还会去行动维权吗？还会维权成功吗？
所以学法以明理，懂法以护己。
( e; S$ g; V% ^- |; f2）相信“相信”的力量！
0 ^& U/ r# i( D6 x% L# D1 N  a在评论区经常会看到有人说公司有专业的法务，胳膊拧不过大腿，趁早别折腾，公司有的时办法收拾员工“之类的话。
其实：”既见即所得，如果一个人认同上面的观点就趁早不要有维权的想法，受到不公的时候，不要抱怨，被公司辞退的时候，悄悄回家就行。
: E# x, w. }7 G+ f  V如果选择相信法律，就像童润中一样，那么结果就是：打五场官司，五场都胜。而那个公司也是从最开始的嚣张到中途多次请求和解，再到最后乖乖赔偿。

3）懂法的重要性！
# B, [* n0 U. Q8 e/ @1 l9 @1 C实践中很多朋友打官司，困为不懂法律，证据收集意识薄弱，明明有理，但却输掉了官司。
7 W7 s0 n/ W& k# @打官司打的就是证据，没证据即便你说的再有理，就算法官也相信你说的是真的，空口无凭，他照样不能把你所说的做为定案依据。
/ `: c+ W8 d4 D" T/ d/ A1 f2 N这些更是说明了普通人学法的迫切性。