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“如果你在公司干了十几年，但公司一直没给你缴纳社保，导致你退休后了领不了养老金，能否找公司要赔偿？能的话可以赔偿多少钱？
! o A+ Y! M) D3 o% c U
1 g% Y7 w( s1 {- z' m话不多说，直接开始。
1 w4 j( R. o& Z' x, @0 V+ D" i第一、能找公司要赔偿吗？
% O9 N" _9 O9 Z. p" K' _: c+ u按照相关司法解释规定，如果公司没给你缴纳社保，不能直接起诉，需要先去社保经办机构投诉，补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。2 m7 K2 j7 A) S/ i1 ]. l* G, [5 y+ O | ~
为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件，我总结了以下四点，大家可以根据自己的情况自行判断。2 O0 r* v/ ^0 f$ n8 }) h$ a
1 | 达到法定退休年龄；( c5 ^1 y$ T' ~9 T; d
2 | 公司没有为你办理社保手续；
% g& }" o6 @9 s1 c3 d3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保；* n" Z- n) n; q. }. A3 S$ v
4 | 你领不了养老金。
( E* [7 S1 Y& X8 o第二、能赔偿多少钱呢？/ Q+ {( e; n1 j5 a; t& k3 g
常用的做法是：参照当地的平均养老金标准，再算算你的退休年龄和75周岁（平均预期寿命）之间差多少年，得出的这两个数相乘，就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分（16%）和个人部分（8%），那在养老金基础之上，再乘以单位应当承担的比例，这就是你可以拿到的赔偿。( X/ [1 {$ j# P$ B+ K
直接用公式：年养老金*（75—退休年龄）*[16/（16+8）]$ q4 n" o/ m' V0 j; g5 k- T- j
如果还看不懂的，再举个例子! A$ `6 v2 ~; T& K3 d
假设，你们当地平均养老金为2万/年，计算方式就是：% f0 k8 c7 z4 T) q( R. `! O0 e/ j8 w
20000*（75—60）*[16/（16+8）]=199999.99* a. T+ P7 l. }# g
& R" F5 V- {, o: _5 x9 ^% V$ Z
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发表于 2024-12-28 16:32:40