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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?! B2 @# Q5 G) E2 I, T* P
, ^8 m/ u J& L- W
话不多说,直接开始。5 v; E: W8 E: T! E( y/ V
第一、能找公司要赔偿吗?. j5 ~/ L6 P( ]6 ~$ C
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。
- c( r" G6 A* m) A/ A- [5 d为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。
- m, b. V4 l2 P1 | 达到法定退休年龄;' W: y, Y& ?* o+ |+ O+ {0 Q; g
2 | 公司没有为你办理社保手续;3 A& k4 ]! u8 f' J" W
3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
5 o! _2 l e+ V- P+ B# S; t$ d r4 | 你领不了养老金。
6 S" S; a( ~4 l" K/ J第二、能赔偿多少钱呢?
& |7 k' Y1 u6 G, _常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。4 U/ e j# o( d0 m6 l) y
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]0 E& u* a9 _. n% \" j _1 z( n' i
如果还看不懂的,再举个例子
# V3 w4 P8 z8 ^8 w" b3 S假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是:+ b$ d2 [5 Z4 z' m0 ?3 G
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99. }8 f3 f8 Z3 r& v
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