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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?
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话不多说,直接开始。
# W% e2 ]( ^& T0 ^& [& x6 I1 R第一、能找公司要赔偿吗?
: A2 P3 P$ R- r2 h+ T3 x/ V2 t6 y) C0 w' r按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。 - t2 { X) R( c5 S2 P3 [* q7 T' H
为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。 2 Q& l$ r; h Z8 b4 t
1 | 达到法定退休年龄; & p% D9 @) w# Q/ k. ]' N
2 | 公司没有为你办理社保手续; 9 O: z& u ]& I1 v( `3 D$ | c
3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
" S& r4 Z( \2 ~( g4 | 你领不了养老金。 7 e l& f0 p% k$ J/ m5 G C
第二、能赔偿多少钱呢?
9 G7 K) ~& i( G+ F" o常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。
3 S3 j$ u D' I L; l- v" W. u直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]
! H$ a; H1 P1 D( T* W% z8 d如果还看不懂的,再举个例子
: A: D6 H( t# M8 X" v% R假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是:
3 V; q1 \1 `9 F2 a: v/ F2 t20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
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