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# C. Y+ `% S$ n# S! D+ ^) W案例引入
; I) l! m- c' D2 H0 F. G小帅是刚刚大学毕业的应届生,通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性,没有必要参加生育保险,希望单位不给他缴纳生育保险,多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险,拒绝了小帅的要求。& Y. D# L4 K4 t
请问:小帅可以不参加生育险吗?为什么男性不生孩子,也要参加生育险?
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5 A; h0 s) p2 j什么是生育险?个人需要缴费吗?
& Q' f7 M- Y/ P2 E6 f生育保险属于社会保险的一种,是我们常说的五险中的一险,是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
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而且,生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。
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+ \: V+ N* s( T/ ~7 {; I8 z6 m2 I男性可以不参加生育险吗?
1 X& I: M1 ~! u% g3 f《生育保险法》第五十三条规定
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/ `# c4 [% W- l$ k4 N Z职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。+ d1 v& ?0 X1 y7 p: O" p( @% h
根据以上法条可知,为所有职工(不论男女)缴纳生育保险,是用人单位的法定义务。
( G. |" [: m5 K, M* K因此,小帅作为男性职工,也必须参加生育险。
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为什么男性也要缴生育险?+ r- L: n5 Q0 g4 z& d) j) X
如果男性不用缴纳生育险,那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工?那女性找工作就会遭到歧视,不利于公平就业。' h8 y3 `: a m# A4 t8 L
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生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视,对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。
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