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案例引入5 N5 s7 Y% }3 X1 `# p1 h$ e
小帅是刚刚大学毕业的应届生,通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性,没有必要参加生育保险,希望单位不给他缴纳生育保险,多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险,拒绝了小帅的要求。% Y! n9 r+ @* h/ E( Y6 F2 o
请问:小帅可以不参加生育险吗?为什么男性不生孩子,也要参加生育险?
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什么是生育险?个人需要缴费吗?3 @" g" W; k/ ?- d+ m7 S
生育保险属于社会保险的一种,是我们常说的五险中的一险,是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
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4 @0 v% v U" G- T6 B( _" f而且,生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。+ u% r8 d) t0 E; Z4 f3 e' w& v D
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e9 o, P: \/ m. x4 e$ @4 E男性可以不参加生育险吗?0 ^* V% c) w$ o- `+ c! l3 y: C
《生育保险法》第五十三条规定
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职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
) v0 ~( o+ m& Q" R) k根据以上法条可知,为所有职工(不论男女)缴纳生育保险,是用人单位的法定义务。
5 r0 w' ^7 e' S9 I因此,小帅作为男性职工,也必须参加生育险。 u" ~" p3 a- [1 g6 P
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为什么男性也要缴生育险?
3 {; {% ^$ B% E) b h# o如果男性不用缴纳生育险,那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工?那女性找工作就会遭到歧视,不利于公平就业。
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* I1 \/ p2 |# Y; a0 z4 I# G' k r生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视,对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。
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