公司劝退让你自己离职，用这些反驳话术分三步怼回去

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

“公司想辞退你又不想给补偿金或者赔偿金，还试图0成本辞退你，这能忍吗？辛辛苦苦做牛马，用完人了就让我们自己走人。今天给朋友们分享一些反驳话术，分三步直接怼回去！”
, _2 q. D+ z: w$ h* C( _- t

第一步：我的劳动合同还没到期，公司为什么让我离职？
& b6 g1 u1 z! v! p) ^
0 B+ C( |# `; \. ]- D老板或者HR给你的理由无非是以下这些：你严重违纪公司要解除你的劳动合同，你能力不足不能胜任工作，公司资金困难原来的部门和岗位要撤销了等等。
; ]; A7 Q' i) p0 }* y4 {
其实，无论公司给你的理由是什么，你都可以接着往下走第二步

第二步：连续对公司进行发问
" D5 M" a; p$ L8 q# f, ^
首先，请问我违反的是什么制度？我的劳动合同里有没有这个制度？有的话我违反的是制度中的第几条第几款？不好意思，这个制度我根本不知晓，从来没有见过，公司也没有给我看过，而且我没有签字确认，这对我是无效的。

其次，制度中并没有规定我的情况构成严重违纪，我已经按要求完成了工作内容，公司说我能力不足，有没有证据可以证明？而且公司从来没有对我进行过相关考核，考核标准缺乏量化考评的条件及结果，并且公司所谓的考评规则，80%的人都是完成不了的，显然是不公平、不合理的考核标准。考核结果我不认可。
( Z" h3 l" l7 l
9 s2 E3 f4 S! K! q8 @- F进行完第二步，很可能公司会跟你互相扯皮甚至吵起来，但这个时候我们一定要保持冷静，千万不要被对方影响，而是要情绪稳定地输出接下来的第三步

第三步：这时候可以直接跟公司摊牌，问公司是不是想辞退我？
1 C% R; w) b9 ~* q
你们是不是想辞退我？如果是的话，那就直接给我发书面通知吧，我肯定不会自己离职的，请你不要再花费精力劝退我了。现在之所以不直接辞退我，你们应该是不想承担公司违法辞退我需要支付赔偿金2N的风险，既然你不想承担风险，那不如真诚的坐下来好好跟我谈。
0 l' U! D: Q) K: G0 T% o
5 a3 L$ V' C! _  [" Q$ z要是想让我离职，那就按照法律规定，把应该给我的经济补偿金给我，如果不想给补偿，那就只能耗着了，我有时间耗，因为无论如何我不会自己离职，所以你们想耗着还是想给补偿，你们自己看着办。
' R8 O- ~, W; M$ {# f$ w4 l
& g& t# k2 F) r, g, c, Z& c
: m+ ]6 k" |$ C* _