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带薪年休假之5个常见法律问题

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发表于 2024-12-25 18:19:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定,员工在满足工龄条件后,有权享受带薪年休假。今日,国家发改委回应2024年放假安排,文本将以快问快答的形式给大家一一解答。请查收!
: `" N' ?* d9 p+ R5 n9 A
& d& e& N/ |3 ]$ \1 @* [% N# K. V' ?$ t9 G( r; \% G0 i
Q17 |' G; n5 b4 C2 j9 d

7 y( `2 H1 e# ^. K6 V年休假天数是如何规定的  v6 e5 e# \9 e
员工的带薪年休假天数根据职工累计工作时间来确定,通常以年为单位逐渐增加。& g1 s  K" k" H$ |5 l7 U5 k

8 B9 P2 V* }0 R: {. \6 D根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:
" s6 R8 `+ h' ^+ Q! [) W2 H. l/ I! Y, b( P& {/ Y" F- Z
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;8 t9 s. U" @0 g! a% }

  O, j( L' T, i已满10年不满20年的,年休假10天;" h2 K! D# M% W7 `
0 n7 g% M) s- g7 n  I+ H
已满20年的,年休假15天。  x' Z& ]) |1 K7 N( s7 r/ g9 F

1 w0 y- o! t* ^' I; n; |9 _Q2
  c7 O3 N3 `( J8 x* J
' H7 ^! {. v( V9 |. B) K  Y5 w8 D  [累计工作时间如何认定. X5 e7 {6 N, D; T4 v
" A, K6 i# W8 V
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”
9 ]7 j' i$ Y! H7 g6 ~  K6 B( m3 F6 n5 b
注意:是根据同一或者不同用人单位的累计工作时间来确定,而不是在本单位的工作时间。  c" ]" m' o% f3 A

) P* s% x+ `9 h0 DQ3
( c+ R7 C" ]( W0 ]4 n: Z! c6 |; f3 Y- ~5 X, c
当年年休假可以跨年吗* s1 M1 d! S0 V% b
《职工带薪年休假条例》第五条规定:“......年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。......") ?- g  Y9 L& K! D1 Z5 q4 ^) Q! Y1 H/ n

3 e, ]& p/ M2 E+ Z8 ^$ r《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。”
; e9 i* f2 w. v/ u) h1 o; [/ P( L/ `# F4 _7 `( M/ E" q/ [
Q48 U+ x: e$ E+ ?( J. E: @6 }; i1 `8 w

1 `$ \6 r7 c' [5 D! W1 s# G$ S哪些假期不计入年休假假期$ `% o+ t% N/ i, W5 y2 H
《职工带薪年休假条例》第三条规定:“……国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”# }9 b6 @) K6 `: b$ S! M

  p) q; b& Z1 ^. F& W4 [) |《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”8 v$ t6 A" p! |/ h/ S
( G1 q7 ~4 x: x9 a
Q5
3 E! B! `) l2 v: n$ I* z7 a5 a, g1 b: N/ ]9 w
哪些情形不享受当年年休假0 s  \# R- `5 ?+ H$ W
0 A- ?: M; A: M1 V
《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:6 P. ]: A2 a# ]5 D* j" r' R9 _9 v& O
# G6 N8 b* F, }. p0 p: p
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;3 z  D, {$ C, Y& S% [
4 l5 [, V, E, h2 P& |
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;7 k2 P; d. ~1 k! W
& R' Z. r1 k% A- Y. @7 u% d3 E4 Z
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
9 a, W& c4 B) J+ n9 h, _9 l; q) |) d: `, B7 ~$ {: v" p
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;; y% Z+ W1 l8 r% J- i8 |2 a! m7 O3 ~

( J1 _/ {! q8 T# ^/ j( N  x3 B(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”' G! z! i9 o; Q; t5 z
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