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那么可能很多人又会问了，那还没到退休年龄，社保已经缴满15年后还要不要继续缴？本文将对此问题进行详细解答。
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/ M5 A) O$ r- ]& e/ _案例简介
: y0 J4 p2 d+ d5 m+ d3 P( F+ s! c男职工老钟今年55岁，目前在A公司上班，老钟已经接近退休年龄，并且自己的社保已经缴满15年，因此老钟就想把自己的社保停掉，这样每个月到手的工资还能多一些。
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请问：老钟还要不要继续缴纳社保？" U* y+ f! U; }8 a5 m: G; A
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法律解析7 P& Z: `4 ~1 j, p
首先，明确一下我国法定退休年龄。
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男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。) I- ~$ S# I) B% S! q
: d, Y% L+ }0 t7 ~9 |) [' u其次，社会保险是国家强制性保险，如果您还未到退休年龄，无论是对企业还是对自己而言，缴与不缴都不是随心所欲的。
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( q R3 l" w- S$ l建议您继续缴纳社保的原因
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建议您继续缴纳社保的原因有以下几点，供大家参考：
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* {4 K. t. h4 |7 l: N8 x$ G原因一! j0 g/ B" {- w. R
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对于企业而言，只要职工还没到退休年龄，就必须给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不缴纳社会保险会存在重多隐患，诸如工伤，医药费，滞纳金，单方解除经济补偿等等。5 @2 O2 j6 ^( d. k
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原因二
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p! k4 L9 v/ ^5 P对于个人而言，如果您还没到退休年龄，但社保已缴满15年的，我们建议您继续缴纳。
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5 I$ d& L1 _" \9 w5 O. C7 F如果您在正规单位上班，这个问题是没得选的。只要上班，不管你有没有缴满15年，你都必须一直缴纳社保。直到退休为止。如果你跟企业的人力资源部门说别交了我买了15年了，那不行，不缴就违背社会保险法和劳动合同法，劳动行政管理部门可对其查处。, W/ n- ^! j: W# F
# U N# e( |# [( z" \" n如果您不在单位上班，是自己缴纳社保的，那么也建议您继续缴纳社保，家里有矿不担心自己养老问题的，可以忽略此问题。* n, U/ l1 D* ^* N7 c, R
% {1 F* L/ f9 [/ G; Y原因三( h( V! Q( @" F2 N% V. ]7 l' g# A: x- w4 E
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社保缴纳这个问题，虽然单位给你交大头，你交小头，但每个月到手工资少了，相信很多人的内心对此是拒绝的。但社保其实也是一种投资，并且缴纳社保是国家强制性的，个人也无法自己选择。
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; l3 {$ x* n" d1 x; I原因四
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! [6 N! h: Z4 J; ^3 F0 a仅从养老金上来说，我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限，累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险，在累计缴满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高！, d( I& R: ` ?$ a h
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因此，基于以上分析，还是建议大家继续缴纳社保。; |& A6 d: o" U4 Y7 W1 R: |
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法条链接
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/ B; [$ |7 N: s+ a3 u7 l《中华人民共和国社会保险法》
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3 _1 H2 ]2 c6 M8 b/ B0 I) Q& q第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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" n7 a2 [. O" i! A( h, e* E* r《国务院关于退休、退职的暂行办法》- O9 v/ C# H4 l0 ~3 k. w* U' T6 w
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第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1 K3 m% m. x' N/ @! F5 V( @1 k（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2 i* u7 e* N% L1 b0 j5 n" e（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。5 b( m+ {" \1 U* n/ u! B
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
& {* B: `, t) o: H, q- H（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。* Z1 q6 D# Z, T+ o. |
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发表于 2024-12-25 18:04:03