还没到退休年龄，但社保已经缴满15年，我还要不要继续缴？

骑白马的王子

那么可能很多人又会问了，那还没到退休年龄，社保已经缴满15年后还要不要继续缴？本文将对此问题进行详细解答。

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% A% }- o- _: |案例简介
男职工老钟今年55岁，目前在A公司上班，老钟已经接近退休年龄，并且自己的社保已经缴满15年，因此老钟就想把自己的社保停掉，这样每个月到手的工资还能多一些。

6 u/ t& q8 S8 b( l/ p请问：老钟还要不要继续缴纳社保？

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法律解析
首先，明确一下我国法定退休年龄。

男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。
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其次，社会保险是国家强制性保险，如果您还未到退休年龄，无论是对企业还是对自己而言，缴与不缴都不是随心所欲的。

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建议您继续缴纳社保的原因
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建议您继续缴纳社保的原因有以下几点，供大家参考：

4 i. p! D3 e% w* n原因一
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- [4 ]* d9 M% s2 q0 n对于企业而言，只要职工还没到退休年龄，就必须给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不缴纳社会保险会存在重多隐患，诸如工伤，医药费，滞纳金，单方解除经济补偿等等。

% w% K+ }' S" X  J5 Z$ T) Z原因二
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对于个人而言，如果您还没到退休年龄，但社保已缴满15年的，我们建议您继续缴纳。

: ~1 b! P& k1 K% V: X( E如果您在正规单位上班，这个问题是没得选的。只要上班，不管你有没有缴满15年，你都必须一直缴纳社保。直到退休为止。如果你跟企业的人力资源部门说别交了我买了15年了，那不行，不缴就违背社会保险法和劳动合同法，劳动行政管理部门可对其查处。
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如果您不在单位上班，是自己缴纳社保的，那么也建议您继续缴纳社保，家里有矿不担心自己养老问题的，可以忽略此问题。
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原因三
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社保缴纳这个问题，虽然单位给你交大头，你交小头，但每个月到手工资少了，相信很多人的内心对此是拒绝的。但社保其实也是一种投资，并且缴纳社保是国家强制性的，个人也无法自己选择。

* h6 @9 Z; c0 X原因四
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! f) D- e2 @, O! K仅从养老金上来说，我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限，累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险，在累计缴满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高！

因此，基于以上分析，还是建议大家继续缴纳社保。

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4 ^/ e6 j  e# _法条链接
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9 }. _& w  j( B( T9 j& b《中华人民共和国社会保险法》
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- W8 F* h6 @! y8 T5 q2 i1 E: a7 r. E第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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) q9 t* L; q" L" B《国务院关于退休、退职的暂行办法》

/ {! F; A1 f5 E/ R; a' {; R第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
" R9 O5 u& ?; x! A' k+ B- ]（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
" c. R/ D' H# ]7 ]2 c4 g; R4 q# W本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
+ k# `- F6 P) p4 h( B. |+ d! W! h（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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