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那么可能很多人又会问了，那还没到退休年龄，社保已经缴满15年后还要不要继续缴？本文将对此问题进行详细解答。 7 H0 b J+ w8 _/ N3 s/ Q, q
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案例简介 8 p" _: B0 O7 Z( a) s9 ?% T/ p
男职工老钟今年55岁，目前在A公司上班，老钟已经接近退休年龄，并且自己的社保已经缴满15年，因此老钟就想把自己的社保停掉，这样每个月到手的工资还能多一些。
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请问：老钟还要不要继续缴纳社保？
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法律解析 ) f! G! `# `) c, O) u( t
首先，明确一下我国法定退休年龄。 # {5 ?/ T2 t* F: ?' i i7 j
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男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。 4 U* Y/ [1 z, l s
) m5 X( e7 J D0 `其次，社会保险是国家强制性保险，如果您还未到退休年龄，无论是对企业还是对自己而言，缴与不缴都不是随心所欲的。
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8 W$ I" m; {$ U E9 P- _建议您继续缴纳社保的原因
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建议您继续缴纳社保的原因有以下几点，供大家参考： + e% {% k: u! f2 J
]5 R9 [6 L% n2 v) F原因一 1 P1 R A6 b$ K, E' w6 j
. \- h8 A3 b9 v' @9 G# z% E对于企业而言，只要职工还没到退休年龄，就必须给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不缴纳社会保险会存在重多隐患，诸如工伤，医药费，滞纳金，单方解除经济补偿等等。 0 e: s0 B- W- r w$ Y7 z: O, j
9 n0 G& I% T3 e+ Q' R. d- N原因二 ; E6 Z2 Q$ e' s2 ?. m
5 d z5 A+ \' Y) x* }对于个人而言，如果您还没到退休年龄，但社保已缴满15年的，我们建议您继续缴纳。 1 r" \' s* w$ t
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如果您在正规单位上班，这个问题是没得选的。只要上班，不管你有没有缴满15年，你都必须一直缴纳社保。直到退休为止。如果你跟企业的人力资源部门说别交了我买了15年了，那不行，不缴就违背社会保险法和劳动合同法，劳动行政管理部门可对其查处。
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如果您不在单位上班，是自己缴纳社保的，那么也建议您继续缴纳社保，家里有矿不担心自己养老问题的，可以忽略此问题。 & P+ O a, B/ r; ~1 A
' b4 S8 a+ m" L, s: P7 D3 r原因三
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社保缴纳这个问题，虽然单位给你交大头，你交小头，但每个月到手工资少了，相信很多人的内心对此是拒绝的。但社保其实也是一种投资，并且缴纳社保是国家强制性的，个人也无法自己选择。
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原因四
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, U; m% m) ?4 G {% t/ p! s仅从养老金上来说，我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限，累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险，在累计缴满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高！ ' R% e8 E4 B! _8 [6 W ^4 B e C
6 W" T+ I3 Y6 _- L. m! i因此，基于以上分析，还是建议大家继续缴纳社保。 9 g( e( l" E7 u3 {
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1 t; W( b. T. g2 v. {" l Z9 l法条链接 3 [2 P4 O9 b3 N2 D6 e# O' @
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《中华人民共和国社会保险法》 4 B) |0 t6 v) V/ d0 j" |. @" ^
% O. N- G$ r* n7 {5 l0 Y. o% g" J第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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《国务院关于退休、退职的暂行办法》 1 ^( v7 M7 q2 z0 E4 |) d& ~
( w5 w# I2 _; R* v4 B A第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 ( S1 o0 N8 y* G, k4 \7 Y9 n/ R, r7 z7 D
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
3 u( W/ q4 C% }（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 . M( U4 P: b0 r- Y
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
* K, M2 {4 S9 [5 a$ d3 r7 ?1 |（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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发表于 2024-12-25 18:04:03