10年前的社会保险是否仍可以追加缴纳，社保补缴具体来说有没有2年的时效限制？

骑白马的王子

追缴社会保险费的争议并不归类于劳动争议，因此不通过劳动仲裁来解决。相反，劳动者应向劳动行政部门提出投诉，并通过行政程序来处理。那么，追缴社会保险费是否受到劳动监察的两年处理时效的限制呢？

& c+ j! U5 d- Q01
案情简介
2020年1月20日，小帅向某地人社局提交了一份申请书，要求A公司补缴2001年1月至2012年7月31日期间的社会保险费。然而，经过调查，人社局在2020年1月22日发布了《劳动保障监察投诉处理结果告知书》，指出小帅的投诉已超出法定时效，因此决定不受理其投诉。
0 h$ C% F0 y% M# r! i8 D* l
3 |- Z* E; ~/ b1 V7 |3 Q请问：小帅是否有权要求A公司补偿十年前未缴纳的社会保险费？是否存在两年的诉讼时效限制？

02
法律解析
) H9 m. }! d4 }$ C+ a  v: `两年时效说法的由来
$ S+ w6 u9 ~" J4 Q
# O# f2 @2 `* m根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定，如果违反劳动保障法律、法规或规章的行为在两年内既未被劳动保障行政部门发现，也未有举报或投诉，那么劳动保障行政部门将不再进行查处。

. O7 j( X0 \- w社保补缴不适用行政处罚两年追诉时效
, v& @+ ^  v6 K, q4 J/ R& b
) m" X+ R- a, m* @. x, J+ C两年的追诉时效是行政处罚的一个方面，而社会保险费的支付则属于行政征收领域。因此，行政处罚的两年追诉时效规定并不适用于社会保险费的缴纳。
" [" Q6 u/ n6 z/ h- w根据《社会保险法》第六十三条的规定，如果用人单位未能按时全额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期内完成缴费或补足差额。然而，该法律并未对社会保险费用的征收设定具体的时限要求。
' K. P$ V* r7 m' Q
# s( p1 s: g/ C( h在实际操作中，不论是未缴纳、拖欠还是部分缴纳社会保险费，这些情况都被视为未完全缴纳社会保险费的行为，并纳入社会保险费的征收管理范围。因此，对于此类行为，不应适用两年的时效限制。

% s: G5 t8 Z1 [5 x& C4 d' K: D" z7 T综上所述，小帅要求A公司补缴十年前未缴的社会保险费是合理的，因为即使追溯到10年前的应缴未缴的社会保险费，也可以要求公司进行补缴，这不受时效的限制。
- k1 I  S7 y* A  _( F  [* `
0 S, S7 F' N' E0 J03
人社部答复
人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5344号建议的答复

8 Z3 K; @8 R5 O. a8 z) \- s人社建字〔2017〕183号
% r% k( B1 n1 p# [( I! m……但《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）均未对清缴企业欠费问题设置追诉期。……为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第二十条第一款两年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者诉求，予以解决，以减少企业职工临近退休时要求企业足额补缴欠费的问题发生。
" I9 p' r3 [! D7 |. I( X- ]