不管在哪里上班，请记住这几条与领导的相处之道

有钱人

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很多人都不知道与领导如何相处，要么看见领导就躲，要么就是低三下四，卑躬屈膝地去讨好巴结领导。没有找到正确的相处之道。

我在职场打拼有十几年，从基层干到高管，经历了很多的事情，下面是我总结一些跟领导相处的几点注意事项，希望对你有帮助。

& A- U6 ?7 E/ w4 S7 |# K一、维护领导的面子
我有一个同事，叫老张，他是老板的朋友。最初他是老板的私人顾问，后来也到公司来上班了，从朋友关系变成了上下级关系。
0 c2 m5 E1 _" z3 x那时，公司刚刚步入正轨，工作中大家都习惯了称老板为老郑。唯独这位朋友在任何场合都称老板为郑总，并刻意表明是下属，存在身份上的距离感。并带动我们这些小年轻也这样称呼。
6 ~  |: x. z& K! ]  R渐渐地，大家也习惯了这样的称呼。并且以前上班很随意的现象也逐渐好转。
) ~) b- m4 l3 B- l7 _1 H后来才明白老张的良苦用心。一是老板也是人，也需要尊重。
二是当时公司的员工虽不多，但大家都是熟人，亲朋好友同学老乡之类的，管理比较松散，经常没大没小的，而老板有时碍于情面，不好重说，老板更郁闷的是觉得自己没有权威。
4 ]5 R* L6 [! q+ A1 {$ c3 Z' B而老张带头这样做，无疑是在帮老板解决了这个问题。
老张也因此一直受到老板的重用，他确实比较会来事。
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二、管理好领导对你的期望值
) k# D+ y1 q, j8 e1 T$ d' G刚入职时，千万不能使尽全力，这样会抬高领导对你的期望值，出现高开低走的情况，对你的发展相当不利。
  J9 ?/ Z- z4 L( d* F8 X* V正确的做法是先保证能及格，再慢慢发力，直至独挡一面。
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三、一切由领导作决定
3 @; V9 t; D) X/ ~6 Y/ S遇见问题，不要替领导决定任何事情，多向领导请示，话术如下：
0 G* ?' V; q7 |/ Y“您看我这么处理成吗？”
“您看是不是这样做的？”
“您看这是否可行？”
7 z1 E8 P; e  I7 I, K“您帮我们先定个调子，不然我们把握不好方向”
" p8 V  h' T8 X6 Q“您看哪个方案更好？”
这样可以减少犯错、背锅的风险。

% |8 G2 N& @1 v四、领导不需要惊喜，需要的是掌控
6 w1 w1 [, Y- D7 ~  p) Y无论工作进展如何，都要定期向领导汇报，不要想着有了好的结果再汇报。
: R' f. v0 G2 K; r比起惊喜，老板更需要的是掌控，什么事情都是可控的，他才能放心。
  l# X1 V1 j: S* R  ?# G: M' w向领导汇报时，先说结论，再去解释。

五、领导希望的是能解决问题的人，不是制造问题的人。
作为下属，你唯一存在的价值就是把领导的事变得越来越少，而不是越来越多。
- B! n; |9 o# B, n( Q0 R- K与其抱怨，不如去查找原因，寻求解决方案，积极主动地做事态度对自身的帮助也很大。
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; V4 z! q; V5 ]3 P& z3 h六、专心做好本职工作，人际关系的事尽量不要去掺和。
' |% K$ G% P# P' Z/ R, z) c! ?比如不要妄议领导之间的关系，也不要谈论领导与下属的私人关系，也不要去议论领导对某个同事有看法了之类，更不要去猜测领导对你的看法。专心做好本职工作就可以了。

  F2 m& y! G# S/ q* N7 K6 y4 e七、有担当。
+ S4 y* ^4 L# A$ `出错了，确实是你的问题，要主动认错承担后果，并想好补救的措施。把错误带来的负面影响降到最低，谦虚地听从领导的教诲，并向领导求教解决问题的方法并加以感谢。

八、要做有主见的人。
: K2 u$ d6 }; y( M  Q领导的话要不要听，肯定要听。但不是一味地顺从、迁就。
9 P. S' ^- q+ j" ~# Z) [! `# ^对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。
这样做反而让领导觉得你是有主见的人。
2 m; d$ R9 O9 r但要注意用合适的方法提出自己的建议，要顾及领导的面子。
' {" R9 d: f8 m- D还有一个原则就是从道不从君，当领导让你去做那些有违良心或法律的事，要学会拒绝，保护自己。
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' i9 }6 m/ L! f+ {2 e$ f6 a3 v九、不要因领导的情绪影响你的情绪
每个人都有情绪不佳的时候，对于突然到来的不合理批评，要静如止水，以静制动。
因为很有可能是因为领导的更年期到了，或者是更年期的表现。不信，你回忆一下，你的领导有没有出现过这种情绪波动的时候。
* z% u) t# T4 C: u所以碰到这种情况，不要受他的情绪影响，也不要去猜背后可能的原因，那很可能就是更年期表现而已，不要当回事就行了。
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# \5 J. p4 F5 J& i9 B十、对于领导的表扬要谨慎对待。
2 V) \0 `. x; F$ n( d: e7 d面对领导的表扬，要面带微笑以示感谢，但同样也要心如止水，切不可沾沾自喜。
/ u3 z* s9 ~$ A+ d% Z不要轻易地认为以后和领导的关系更近了，升职有望了。
' ^% ], d+ `9 r3 P% ~你和领导的关系远比你想象的还要脆弱。
可能一件小事，说错一句话都会抵消你之前的所有功劳与苦劳。你所有的付出在他眼里都变得一文不值，甚至是讨厌。
一旦他讨厌你了，你的优点都将成为缺点，而之前的不是事的都变成事了。
5 r5 s8 \* \+ U7 l+ I' s. ^; _以上。
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