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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
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经济补偿工资标准怎么算？, q7 W7 S6 I. o+ _6 p" `
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他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
0 g6 ?. E1 |9 A5 H/ f$ k首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。/ d1 F- u S& v. _
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。5 Q- T% F) v) U& s' B9 o
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应发工资包含了什么？3 z/ E; Y! G- b+ E" e3 m
- {3 `6 l& E2 v0 _# F1 R; [' e这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。) T, s0 P. x- h2 U
那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
! H- K$ L. d: Q) c这些都要算到里边去，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 10:22:16