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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？ 1 Z3 s2 b6 c3 @6 g5 F
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- s" G1 f; L7 X6 w: \# I% C经济补偿工资标准怎么算？ ( o* v/ h4 X# ]
) K( p2 z9 M3 O i/ y' f2 r他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。 - B! N3 k+ Z: ^# R
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
( E5 g: _0 e8 S7 N; V. E' a4 ^然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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应发工资包含了什么？
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这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。 " m9 d5 s$ H' v# N" `1 W( I/ R
那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
3 Y" q' O+ I+ h6 d, l这些都要算到里边去，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 10:22:16