劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
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. Q' U$ i% u# O4 b- ]经济补偿工资标准怎么算？

0 f& W5 y7 d# P. R) W! j3 O他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
/ x* j  W. L% x然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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6 m/ c' k3 j! m# h应发工资包含了什么？

. \4 @' N! E. u* A! f$ e5 O这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
5 S- U" z' q7 r1 b$ o9 @( b那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
' ~. h* Y% j" M$ ?& f  q3 }# ]5 X这些都要算到里边去，你知道了吗？