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手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？% Q# X7 u8 s& c$ R: z( i+ R
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你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。
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$ _, D# J; P J' k( J/ C6 G为什么是个坑？3 A' h+ w2 O$ m3 x1 B
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你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。0 W6 p$ p1 ~4 O7 L3 A& O/ ]5 O
但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。 T- N6 O. {2 L& r& }" U' a7 a+ b
为什么？ P1 @9 e6 `* a
因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？
' A q p9 O. M. }8 s. V1 C" ?0 |, l0 b公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。8 E8 ?" I# A: G. m9 ^: D
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没有劳动合同怎么办？8 t7 Q+ r8 T5 X) S) l, T
4 }: u5 v5 c$ f8 s& o所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。
- Y2 A2 {- \) ^" p0 W比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。
5 ]& i: P- ^# {7 n/ j* {& y或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。0 r, x0 h# M7 Z X4 S5 j* }1 o' \; R
而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。
9 h) O) {" l4 P7 m% [而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？
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发表于 2024-12-17 10:14:52