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公司给你的电子版的解除通知书,打官司有法律效力吗?

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发表于 2024-12-17 10:12:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司给电子版的解除通知书可以吗?
- N- c0 b' U+ x8 h8 ^9 b& E: e5 Y7 J6 t- Y) V$ h9 B" t

5 m3 q$ R$ r$ E8 `/ P! V& I, ~它也许是个照片儿,也许是个文档,这个形式不重要。
; n  n# K1 W( l6 Z  ?$ m, _4 a* h' ~) U0 ?# A6 X
01
3 {5 q- p' L5 g( k1 f) S4 H电子版解除通知没有章有没有效力?
7 C6 C2 f" m: t6 A+ l6 C4 J
* Y- ]6 R; W' e3 Q) \这个电子版的解除通知,如果你想让他产生效力,有人说有章就可以,那我问你一句,如果没有章呢?
5 S  ~* B0 @9 v! }0 u. F公司给你发个解除通知,这通知上没有章,能不能作为打官司的证据?/ \+ s1 x, j# F
这种电子类的证据,你想把它作为定案的依据,关键是什么?% ^" r; ?: i& }+ k/ [. H! d
有人说没章不行?那我就要问你了,没章为什么不行?
" k4 Y+ T6 p5 X* T7 |如果你拿一张打字的白纸,上面打着字儿,他没有章,这不能作为公司解除你的证据。
/ P, h% C2 C) u6 e但我问你一句,你们单位的人事经理给你在某信上发了个文档,上面明确写的解除劳动合同通知书,是否能证明劳动关系解除?没有章行不行?
: ?- |5 A& J  g! A. B你们单位的总经理在微信上给你发,甚至都没有什么文档,就打着字儿解除劳动合同通知书,即日起从2024年11月5号与你解除劳动关系,没有公司给你盖章,没有人给你签字,你告诉我有没有效?
! v, Q' Q, ]- n, u同志们这是有效的啊!" c  X# ?4 L' e% x, N& J4 k
02
) T! I9 R% j0 H8 c% ]( `4 K- }为什么有效?
! P1 ?+ l; T7 ~: p
* x: v) ]/ T" b0 b% q' [+ T公司的人事经理对你有人事任免权吗?有吧,公司的总经理,公司的董事长,公司的法定代表人对你有没有人事任免权吧?
6 e& K3 o% q+ j6 |; X这不就跟当着面儿跟你讲吗?明天你别来了,公司不用你了,辞退你了,赶紧走人,你把它录下来了,这不一样吗?
/ I( A+ P+ H9 }* e在公司里有人事任免权的人,给你发的相应的通知,他就产生法律效力,不要总想着拿着白纸黑字盖章的东西,现在没有这么多傻公司,除非他胸有成竹,解除你是合法的,不需要赔你钱,他才会给你这样的通知。+ f  h" Z- B, A& \+ G4 D/ H7 I
所以回归到我刚才说的那个问题,你弄个照片儿,弄个截图,弄个扫描件,你打印出来到法庭交了,问题在哪儿?. X3 x. ~/ `+ D/ d" j/ A
问题在于你这个东西从哪儿来的,谁给你的,不用管真的假的,谁给你的,你能证明吗?" y; p+ h8 I" p
如果你能证明,诶,这个扫描件儿,这个截图是人事经理通过钉钉,通过某信,通过OA系统给我发过来的,公司的总经理通过某信给我发过来的。! ~1 H5 L8 @7 A* O  I, l; [" g& ]# p
虽然上面没有章,但意思表示非常明确,即日起解除劳动关系,理由因为巴拉巴拉巴巴说了一堆,这就是解除劳动关系了。. S% J0 K* C+ n: f
各位不要老惦着拿那个章,那个章不可能随便给你盖上的,除非他胸有成竹,解除你是没问题的,能听明白吗?* \" b4 b, M1 E. o; Z- v0 U7 K
所以为什么我之前跟大家讲这类电子证据,你在取证的时候关键是什么?保留原始载体,展示证据来源,这是最关键的,因为电子的证据是非常容易改变的,你知道了吗?
& z1 a4 J* ]/ L& P3 n2 h* g0 u3 l. \) l. `0 b9 e
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