公司给你的电子版的解除通知书，打官司有法律效力吗？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

公司给电子版的解除通知书可以吗？
* X: B/ Z- E& o) s* i" N8 b, Q4 e4 ~
, m. D' y) j$ e. i- w
' Z+ s: t3 B- R1 e+ j5 X2 }它也许是个照片儿，也许是个文档，这个形式不重要。
2 ]" m( y" Q, z* S) _+ P
01
电子版解除通知没有章有没有效力？

$ V9 Z2 q; C# @- ^' y这个电子版的解除通知，如果你想让他产生效力，有人说有章就可以，那我问你一句，如果没有章呢？
; {" d  @& {5 Q5 I$ T  g7 R  |9 E公司给你发个解除通知，这通知上没有章，能不能作为打官司的证据？
5 [- n) {! ~/ @) h+ ]这种电子类的证据，你想把它作为定案的依据，关键是什么？
有人说没章不行？那我就要问你了，没章为什么不行？
如果你拿一张打字的白纸，上面打着字儿，他没有章，这不能作为公司解除你的证据。
但我问你一句，你们单位的人事经理给你在某信上发了个文档，上面明确写的解除劳动合同通知书，是否能证明劳动关系解除？没有章行不行？
你们单位的总经理在微信上给你发，甚至都没有什么文档，就打着字儿解除劳动合同通知书，即日起从2024年11月5号与你解除劳动关系，没有公司给你盖章，没有人给你签字，你告诉我有没有效？
6 |& ~5 a& V' r0 i3 Y同志们这是有效的啊！
02
  K+ j6 |+ C2 r9 `% q1 Z为什么有效？
7 h4 ^) G8 ]9 e: m# [
公司的人事经理对你有人事任免权吗？有吧，公司的总经理，公司的董事长，公司的法定代表人对你有没有人事任免权吧？
! {0 S2 B) Q4 C/ E这不就跟当着面儿跟你讲吗？明天你别来了，公司不用你了，辞退你了，赶紧走人，你把它录下来了，这不一样吗？
( \8 f/ \4 p/ v7 v8 `0 n5 z* W在公司里有人事任免权的人，给你发的相应的通知，他就产生法律效力，不要总想着拿着白纸黑字盖章的东西，现在没有这么多傻公司，除非他胸有成竹，解除你是合法的，不需要赔你钱，他才会给你这样的通知。
* \2 ^( h- @% ?. m所以回归到我刚才说的那个问题，你弄个照片儿，弄个截图，弄个扫描件，你打印出来到法庭交了，问题在哪儿？
. R7 M' n, ~4 D问题在于你这个东西从哪儿来的，谁给你的，不用管真的假的，谁给你的，你能证明吗？
# o* _! y5 _, u如果你能证明，诶，这个扫描件儿，这个截图是人事经理通过钉钉，通过某信，通过OA系统给我发过来的，公司的总经理通过某信给我发过来的。
" e) r# ^  M$ J0 r$ v, j1 q) h% _+ K虽然上面没有章，但意思表示非常明确，即日起解除劳动关系，理由因为巴拉巴拉巴巴说了一堆，这就是解除劳动关系了。
. f! X: N2 J+ |各位不要老惦着拿那个章，那个章不可能随便给你盖上的，除非他胸有成竹，解除你是没问题的，能听明白吗？
& H1 u% X/ z6 |, y- J/ E( R所以为什么我之前跟大家讲这类电子证据，你在取证的时候关键是什么？保留原始载体，展示证据来源，这是最关键的，因为电子的证据是非常容易改变的，你知道了吗？

: w' ?; r9 Y2 S. ?( x