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公司给电子版的解除通知书可以吗?
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' Z+ s: t3 B- R1 e+ j5 X2 }它也许是个照片儿,也许是个文档,这个形式不重要。
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电子版解除通知没有章有没有效力? + s/ ]. Q" h+ A3 A) N1 M0 i6 b
$ V9 Z2 q; C# @- ^' y这个电子版的解除通知,如果你想让他产生效力,有人说有章就可以,那我问你一句,如果没有章呢?
; {" d @& {5 Q5 I$ T g7 R |9 E公司给你发个解除通知,这通知上没有章,能不能作为打官司的证据?
5 [- n) {! ~/ @) h+ ]这种电子类的证据,你想把它作为定案的依据,关键是什么? ' X6 i' `0 J! D4 B. a
有人说没章不行?那我就要问你了,没章为什么不行? 0 `+ W# {) ]/ Y$ C" f, G
如果你拿一张打字的白纸,上面打着字儿,他没有章,这不能作为公司解除你的证据。 2 Y6 ?2 y1 u3 o1 z5 [2 L$ A' L
但我问你一句,你们单位的人事经理给你在某信上发了个文档,上面明确写的解除劳动合同通知书,是否能证明劳动关系解除?没有章行不行? ; o0 @8 g- ~5 L8 d3 j8 J( i. a
你们单位的总经理在微信上给你发,甚至都没有什么文档,就打着字儿解除劳动合同通知书,即日起从2024年11月5号与你解除劳动关系,没有公司给你盖章,没有人给你签字,你告诉我有没有效?
6 |& ~5 a& V' r0 i3 Y同志们这是有效的啊! ' [) e R5 |" Z4 l& Q: D
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K+ j6 |+ C2 r9 `% q1 Z为什么有效?
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公司的人事经理对你有人事任免权吗?有吧,公司的总经理,公司的董事长,公司的法定代表人对你有没有人事任免权吧?
! {0 S2 B) Q4 C/ E这不就跟当着面儿跟你讲吗?明天你别来了,公司不用你了,辞退你了,赶紧走人,你把它录下来了,这不一样吗?
( \8 f/ \4 p/ v7 v8 `0 n5 z* W在公司里有人事任免权的人,给你发的相应的通知,他就产生法律效力,不要总想着拿着白纸黑字盖章的东西,现在没有这么多傻公司,除非他胸有成竹,解除你是合法的,不需要赔你钱,他才会给你这样的通知。
* \2 ^( h- @% ?. m所以回归到我刚才说的那个问题,你弄个照片儿,弄个截图,弄个扫描件,你打印出来到法庭交了,问题在哪儿?
. R7 M' n, ~4 D问题在于你这个东西从哪儿来的,谁给你的,不用管真的假的,谁给你的,你能证明吗?
# o* _! y5 _, u如果你能证明,诶,这个扫描件儿,这个截图是人事经理通过钉钉,通过某信,通过OA系统给我发过来的,公司的总经理通过某信给我发过来的。
" e) r# ^ M$ J0 r$ v, j1 q) h% _+ K虽然上面没有章,但意思表示非常明确,即日起解除劳动关系,理由因为巴拉巴拉巴巴说了一堆,这就是解除劳动关系了。
. f! X: N2 J+ |各位不要老惦着拿那个章,那个章不可能随便给你盖上的,除非他胸有成竹,解除你是没问题的,能听明白吗?
& H1 u% X/ z6 |, y- J/ E( R所以为什么我之前跟大家讲这类电子证据,你在取证的时候关键是什么?保留原始载体,展示证据来源,这是最关键的,因为电子的证据是非常容易改变的,你知道了吗? ' N6 [+ v) G# s" m, U6 b
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