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被迫辞职怎么提?通知书要怎么完整送达才有效?

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发表于 2024-12-17 09:57:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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被迫辞职通知书最完整的送达技巧。) a" V6 ?7 s* _% l3 c' W# ]# G2 X5 W
4 k( ^, a8 }+ O1 C$ u% d- c* ], K

3 Q0 \- l( H' X# t5 w被迫辞职想生效,有效的送达给公司是重中之重。3 y! ]! t" \5 z* V; R

) M/ A+ [2 c/ z5 T我把这个被迫辞职通知书的送达技巧分为两大类,一种叫直接送达型,另一种叫含蓄内敛型。1 Z% O$ u2 d% ]9 P  R+ v3 P

3 F9 V) P& u2 Z# I; N0 c018 t4 A8 \" a( r& B2 n
直接送达型
1 C8 j* S+ N4 C
/ {8 w/ C' O# y这个人这种送达方式适合人脸皮厚的朋友啊,如果你脸皮很厚,对吧,你可以选取这种方式,简单明了,快速有效。
! z4 d0 T1 s( U8 b% N这种方式就是直接把你这个通知书给到单位,那关键点在于你如何去取证,这种送达方式,我建议大家采取录像的方式。
3 X* Y9 T" P% T0 p02
3 j' f* A% A) ^- h" D# b录像需要录什么东西?
; t, e  K% k, a) A$ a6 G; M0 B5 [2 H7 h9 D" m" b$ B% r
首先你要明确你的送达日期,就是哪天给他的,你在录的过程当中要说,今天是哪年哪年哪日,我今天把这东西给到他,当面给到你的被送达人。6 P- a+ @2 H! m
请注意,被送达人一定公司的负责人,或者是公司的HR,或者公司总经理,或者是公司法定代表人。
4 s' z/ y: z/ i8 M) \: s7 P2 J就是必须是公司有人事任免权的这些人。
) o* n5 Z6 L' r2 Z& s3 @如果你直接送给你部门上面的小领导,有可能他没有人事任免权,可能产生不了送达的效力。( z' |  g; e7 c( F' y
最终还有一个就是理由,你在你的录像中要说,比如说因为公司你拖欠工资,不给我交保险,我提出离职,并且把你整个那个被迫辞职通知书给到他的,这个过程全程进行录像。
) l, V' M9 \5 z$ n* _  Y+ r8 T7 O你要保存好录像的原始载体,在你手机里,不要进行删除,到开庭的时候展示这个录像,这个手机原始载体。
/ H  e% w+ p5 `2 [03
8 D9 Y; P  S: w/ R8 y含蓄内敛型1 H( {* c+ h4 I; Y) `

6 [7 m& {& z) b6 @你脸皮薄,又想留存证据,那你可以采取这种方式,避免产生过多的矛盾,建议大家采取这种方式。
0 k( Z" K9 G. b. T: T6 {  I& q0 K这种方式你要书写被迫辞职的通知书,并且通过手写的方式签字,内容你可以打印,但是签字一定手写签字,手写签字完以后一定记住要做拍照或者扫描。2 D/ X/ x- G" s4 J4 ~* z
拍照或扫描不是说拿这东西寄出去,而是要后边儿我们要有用。
9 S* P3 A# ~9 t& J- O拍照扫描以后不是直接给他,而是通过快递的方式,而快递建议大家采用EMS,这可是国家认可的快递啊。
% K* e% P  @) LEMS进行邮寄,邮寄的时候一定邮寄的是原件,您亲笔签字的这个原件。
( |' v( _; @/ {1 g4 z041 g/ T) `+ }3 x
EMS邮寄你需要注意什么?% n) O4 S4 ^; S$ Z

, e) i6 d8 _' x首先就在快递寄送都是网上下单,你在下单的时候有一个备注栏,这个备注栏里一定填写上“被迫辞职通知书”,就是说你不看里边内容,你也知道我里边寄的是被迫辞职通知书,防止他拒签,明白吗?$ B  N9 c4 g, Y* P
然后你去快递下单,快递员会上门取件儿,取件儿的过程当中,不要让他这么着急,把东西放进去贴上,而要进行录像,录他把你的被迫通知通知书放进去的过程,并且贴上面单的过程,这个面单上是有物流号的。" t: o+ ]5 P9 ]: h  A& |1 |
也就是说我放进去的是被迫辞职通知书,贴上了面单的物流号,跟里边的内容是对应的,然后你就可以查物流信息了,他一旦签收,那证明他就收到了。* o$ R4 r; {4 B( F4 N) a
如果说他不签收,他拒签了,那拒签了这种情况下怎么去解决了?7 M7 q$ K0 M/ ]7 r/ k0 x' k
050 W  u$ ?0 z1 u' o: W& h! F) w
怎么解决拒签的问题?: |* I+ `' ^. u% C- n/ z" a

: L/ }( i# |& y如果公司不签收,你一定注意退回来的这个快递不要进行拆封。
/ ?( n& Z% o% v& N2 O9 T+ F你什么时候拆?1 u- b6 E$ c% W  n( p- B
你未来打官司在仲裁庭审过程当中当面去拆开这个快递单,显示你的备注的内容和里边的内容是一致的,就可以证明他收到了。
# ?$ p: e# i. u% L; E. f7 j. K5 D那如果大家通过EMS邮寄还不放心,你可以采取刚才说的拍照扫描,把你拍照扫描的这个文件通过某信或者电子邮箱,或者是短信等方式,通过这种电子送达的方式再给公司的负责人,HR总经理,法定代表人同时再寄送一份儿,就可以达到最出的效力,明白吗?- t: y* y, @4 y0 k, X/ h3 S
这个送达的手续一定要注意,送达完成了不代表你一定被迫辞职成立,但是如果送达手续有问题,你的被迫辞职一定不成立,你知道了吗?
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