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劳动争议,在工作中,如果老板或领导总骂我,能不能提被迫辞职拿补偿?

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发表于 2024-12-17 09:55:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果老板或领导在工作中总骂我,我能不能提被迫辞职?
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9 L9 n2 h5 X; ~# B4 |; B- {2 i+ w& P3 o1 w) ~; o( b5 y
你仔细想一想,还真的有可能啊,但是问题是这个骂他一定得有人格性的侮辱。
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首先这个骂的话很难听,并且多次屡次对你进行人身攻击,人格攻击。, x" n+ ?) R$ l! \& h, h6 f/ {

9 m* T* H, {2 i' R! T3 I那这个时候你首先这个证据必须留存好,聊天记录也好啊,录音录像也好。
; P" `- q# o3 i0 H1 I" ^% J3 L" f& ^$ J9 V- J  S
大家也不要倔,有人说了,领导不会让你录呀,我拍不到录像呀,领导也不会和我聊天呀,这不就是要你去收集了吗,别人为什么能收集到了?这种问题不应该是你自己想办法去处理和收集么?
  @( y9 W! r, Q( D1 J  i* x
8 U2 ]$ B) y8 R# x% c4 V就算地上掉了100w,也得要你低头去捡吧。) L4 ~3 y' K/ D3 x5 z

  \( n6 K( q$ P' x  o5 h你说公司怎么怎么你了,那举证不就在你了么,你得证明公司像你说的这样对待你了呀,你对法官说那些没用的有用么,法庭是讲证据的地方,谁有证据谁就有理,不是看你弱小,看你可怜就让着你,都是成年人了,要对自己的行为负责的。! b/ H& c% o6 V

9 f1 E3 z, d9 z3 |, g0 T话题又说回来,当他这种骂累积到一定程度的时候,实际上出现什么问题?
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, I3 v. K/ a, j% A) n作为企业你需要给员工提供一定安稳、稳定、安全、舒适的用工劳动的条件,它的环境这是你企业需要做到的。& F9 r6 o: a0 b0 O) q
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但是如果你天天对员工进行人格性的侮辱,甚至是辱骂,显然你没有给员工提供这样的一个环境。
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这叫什么呀?1 j( G: H! p" F' X4 i, X  E. R4 v
# M9 ?8 p" O. L" K+ L7 o: v2 O
无法按照劳动合同提供劳动条件。
/ J. y, R. s  K. x4 t; `( N: Q. \4 e  Z; f
当他这个程度达到一定的量的时候,你就可以考虑走被迫辞职,主张经济补偿,你知道了吧?4 o0 ?2 l: }3 y/ P5 Y6 V" O

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