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如果老板或领导在工作中总骂我，我能不能提被迫辞职？
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你仔细想一想，还真的有可能啊，但是问题是这个骂他一定得有人格性的侮辱。
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: N# E4 m7 u# _& K! k7 E- v首先这个骂的话很难听，并且多次屡次对你进行人身攻击，人格攻击。% d+ n |7 M4 N( Z
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那这个时候你首先这个证据必须留存好，聊天记录也好啊，录音录像也好。3 w: C/ C `* Y2 q' A
9 h- A6 C: E8 ]/ ~1 ~ c大家也不要倔，有人说了，领导不会让你录呀，我拍不到录像呀，领导也不会和我聊天呀，这不就是要你去收集了吗，别人为什么能收集到了？这种问题不应该是你自己想办法去处理和收集么？
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' s8 ]: U7 D; d" x7 s就算地上掉了100w，也得要你低头去捡吧。3 i# ?/ |; ^2 b8 n- R/ u+ x
/ [/ H2 D$ {- ^ b% A你说公司怎么怎么你了，那举证不就在你了么，你得证明公司像你说的这样对待你了呀，你对法官说那些没用的有用么，法庭是讲证据的地方，谁有证据谁就有理，不是看你弱小，看你可怜就让着你，都是成年人了，要对自己的行为负责的。
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话题又说回来，当他这种骂累积到一定程度的时候，实际上出现什么问题？/ Z6 Q2 p6 R/ ^, |2 d
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作为企业你需要给员工提供一定安稳、稳定、安全、舒适的用工劳动的条件，它的环境这是你企业需要做到的。+ K, h' S" f- `
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但是如果你天天对员工进行人格性的侮辱，甚至是辱骂，显然你没有给员工提供这样的一个环境。6 }: w( b/ S4 u0 X) U, @
6 g1 ^& Q1 \& G- n( b这叫什么呀？
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Q. |( @4 }. z; O( c0 a: \无法按照劳动合同提供劳动条件。
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h$ l. U. w" l3 l: u) V当他这个程度达到一定的量的时候，你就可以考虑走被迫辞职，主张经济补偿，你知道了吧？
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发表于 2024-12-17 09:55:34