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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
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- o$ `$ u& Q$ D% P" j4 v) k5 X首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
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" @! ?( m. ^9 b o4 O7 `0 c1 U) i% W但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？ - @1 m) E4 }0 d& z- V, \' h
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快递单上要写好备注 - |' x2 B% @/ W/ u8 v, t; K
' o6 |" M' ?2 ]9 {你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
* B8 M& P2 y* k: R8 b那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。 + m1 X; w, M) N5 a
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7 w7 D# _0 F d8 i5 L做一些候补性的方案 ! q- X+ R: O$ F% a7 l6 U
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比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
" S0 ~% W5 u( L! b. \5 @如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。 * m$ q0 U5 K4 T6 F W
有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。 ( [3 w. U: `7 b0 C# F, ~* ^
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了
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发表于 2024-12-17 09:52:20