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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。5 g1 ^8 M/ c5 @3 `6 Q5 i
" J+ x/ B) B, t; f" ]
( u7 k7 o' h- r5 v% o/ C那就是什么？
# b. O+ b7 r1 z; v- d1 F2 E; {1 n% a3 E
离职交接单
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0 ~5 T6 K8 M5 i3 j离职到底要不要交接？
. q. k/ u: F/ `5 z
! G8 ~/ t3 Q0 i6 Y: z可以肯定的是，离职肯定得交接。
, z- d# _- R: l- A不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。6 ]1 k( }( X/ O' r. `+ y- d
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离职交接有什么坑？
! R" o( I4 R1 [# m- W6 f5 l
/ q; I9 M [/ n9 R这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
5 P% o% w5 F Y/ s1 b. B交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
3 q& M3 g( ]0 D6 P. C/ J' ]或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。/ }8 j0 {% }: z. c
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
: s* f/ X/ l: @好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。6 N# _# L* l* f& V$ f
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:41:03