劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

骑白马的王子

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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。

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3 x& l6 l2 H( V$ z那就是什么？

离职交接单
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; b% }5 d! o2 L3 }+ o) q, d0 C5 M01
离职到底要不要交接？

& }7 `0 t* o* I; s1 ]6 e4 w$ m, B: }可以肯定的是，离职肯定得交接。
不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
" k1 }, o* Q: _1 V9 a8 S8 H  x; v02
离职交接有什么坑？

这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
" r6 l: i1 L  y/ X7 |' n7 W; r交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
" y! N  ?8 \' I7 _: p9 o$ [很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
/ {, o" D/ m: {# z* G# _7 J& B  z0 C如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？