劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

骑白马的王子

在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。

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那就是什么？

+ J* i1 [: @4 I* E0 Q) ^& j4 X离职交接单
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& ^5 U: f3 N, C( P! w7 R6 D0 }离职到底要不要交接？
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, I! ?- L; n+ r可以肯定的是，离职肯定得交接。
, {' A4 t: X1 Y, \; G; Q' p! t不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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. ^  ?2 F/ ^1 U离职交接有什么坑？

3 O: _2 j$ V+ {- p4 `8 R这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
6 t; f/ `" [; s) ^. z3 t4 p) d2 _或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
9 A2 u6 f* @7 }好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
2 K0 a; L- e% B1 K如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？