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上6天休1天，怎么要加班费？
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# \$ M: N/ g2 R, j" H教你从3个层面梳理好证据：
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得证明是公司要求的
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3 Z2 d6 O, p# O0 f( v! w8 G0 ?& s上六天6休一这种你得证明是公司安排你公司要求你这么干，你别回来整成自己上六天休一天，你多上那天你自己自愿的，那就加班费没戏啊。
2 [: M f! g I, l1 I要不就是周六周日那天你上班儿，你提了申请审批手续，反正要不就是公司安排，要不就是自己申请，你必须有一个证据，要不然的话这个加班费没戏。
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看劳动合同约定% z2 N3 h# h3 Z6 _. v
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你那劳动合同约定的是标准工时制还是特殊工时制。, _- v3 x7 ~" n" I4 g, g
如果是标准工时制，那就是一天8小时，一周干5天。% L: \. d; G. G- _4 a' b
如果是特殊工时制，像综合工时制，不定时工时制，那就有可能因为这种特殊工时导致你拿不了加班费。! I8 w& @( C- S; p% z `: ~" w7 U
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工资条是否包含加班费
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$ H3 |. b- X) \* X就是你的工资条你有没有，你别回来整一溜，然后在你工资条里就已经包含了加班费。: N! ~; o1 y4 O: ]- q# W
你自己傻巴巴的还觉得，一个月挣8000，一月挣1万，实际上里边有2000块钱是加班费，那你这加班费肯定没戏啊。) e- q, l! e" R" B. Q; ?; n7 T2 o
这三方面证据，你先梳理好，然后再考虑打加班费。) G4 x* q7 d) r5 Y6 D; P8 d. L
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发表于 2024-12-17 09:12:46