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上6天休1天，怎么要加班费？
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- @" f, G4 @1 ?# h教你从3个层面梳理好证据：- t' V; h, ?) E; ~3 N
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得证明是公司要求的) v- l* u4 |( c/ d) P
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上六天6休一这种你得证明是公司安排你公司要求你这么干，你别回来整成自己上六天休一天，你多上那天你自己自愿的，那就加班费没戏啊。+ ]9 y4 ]; H1 l
要不就是周六周日那天你上班儿，你提了申请审批手续，反正要不就是公司安排，要不就是自己申请，你必须有一个证据，要不然的话这个加班费没戏。
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看劳动合同约定; B( g$ H z, J. |0 B
: N' Y2 f$ U; X+ m' a; c- H
你那劳动合同约定的是标准工时制还是特殊工时制。% I7 b8 T2 ^4 j
如果是标准工时制，那就是一天8小时，一周干5天。
. P" P' {/ X& z6 w2 Z4 F如果是特殊工时制，像综合工时制，不定时工时制，那就有可能因为这种特殊工时导致你拿不了加班费。
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工资条是否包含加班费" _9 a% j* _$ u" S5 j. g
% Q! _0 l+ R( @7 e& y. ]
就是你的工资条你有没有，你别回来整一溜，然后在你工资条里就已经包含了加班费。; P3 p' [2 d: S: Z( V) G
你自己傻巴巴的还觉得，一个月挣8000，一月挣1万，实际上里边有2000块钱是加班费，那你这加班费肯定没戏啊。0 P6 X7 C& U; |* r' d
这三方面证据，你先梳理好，然后再考虑打加班费。4 m+ Y! K+ k7 j( c% ]9 T0 N
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发表于 2024-12-17 09:12:46