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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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- s: O2 h* ?( n6 r我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？3 |4 p9 R: L" \0 K( u- c# V9 T
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0 S0 z" f7 q. e$ m P7 x8 Q劳动法到底保护谁？$ }0 @/ t- p" Z6 B
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我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
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公司一违法，就能被迫离职？) h2 s0 C( L, k4 X
' t% j' n, t6 e' A, S咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？
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! {+ N$ c$ T7 e" h错，不是 ^1 q/ U- h& r# [
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比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。
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- I9 P- |& ]5 [5 c+ J4 R, }. g& k这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。
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7 u& b1 m N& b5 G( K J还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。
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最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。! u% s3 I* G F1 ^% m; C4 s
* ? r$ C2 z6 W: J! v如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。6 c; N# c4 f2 ^4 v" M" @
! u2 _" |- u% P, g5 X你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:12:17