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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？
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劳动法到底保护谁？8 t5 O3 L& O9 E( S! e. W
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我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。+ Z$ [# i0 t/ `
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公司一违法，就能被迫离职？
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？4 f# l# W6 W5 T/ n5 I
# A9 F, u3 u! I# R错，不是- Z" }, ~' F% M
. }6 l, c# m& R7 D: n/ r+ q8 W: B比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。
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, q& Q: F5 ]4 [3 u这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。1 P4 ]; s/ ^+ L; s
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还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。* B5 f9 X8 R% D+ C2 Q
8 J! `' {$ M+ E最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。- S- Q& u) ^3 K
( T% Y) W+ Y" d( ?4 v' ~如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。2 t1 T5 d* @( r7 O- p B
9 n1 o2 e0 _( A6 R7 O8 @. F- G你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:12:17