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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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- s: O2 h* ?( n6 r我问大家一个问题啊,劳动法到底保护谁?3 |4 p9 R: L" \0 K( u- c# V9 T
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0 S0 z" f7 q. e$ m P7 x8 Q劳动法到底保护谁?$ }0 @/ t- p" Z6 B
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我告诉你,劳动法保护的是真懂法和会用法的人,他不是你赚钱牟利的工具,你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
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公司一违法,就能被迫离职?) h2 s0 C( L, k4 X
' t% j' n, t6 e' A, S咱提到了被迫辞职,是不是公司一违法,你提了被迫辞职,你离职就能拿到补偿?
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! {+ N$ c$ T7 e" h错,不是 ^1 q/ U- h& r# [
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比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀,在拖欠你工资的问题上,是不是基数算法的问题呀,双方对于算法的理解不一致导致的呀。
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- I9 P- |& ]5 [5 c+ J4 R, }. g& k这些都有可能在看似公司欠你工资,最后你提了被迫辞职,什么都拿不到,工作还丢了。
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7 u& b1 m N& b5 G( K J还有一些朋友在提被迫辞职前,根本就没有和公司做有效的沟通,聊这个事情都没聊,直接说公司违法,我就辞职要补偿,要10年补偿,20年补偿,你开玩笑了。
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最重要最重要的你在被迫辞职之前,你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。! u% s3 I* G F1 ^% m; C4 s
* ? r$ C2 z6 W: J! v如果你还签了公司那套离职手续呢,那你就好好开始下一份工作吧,不可能拿到离职的补偿的。
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁,大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。6 c; N# c4 f2 ^4 v" M" @
! u2 _" |- u% P, g5 X你把这个发给公司了,还有可能拿到离职的补偿,你先甭管他同意不同意,这个被迫辞职根本就不需要公司批准,你知道了吗?
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