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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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. U) [" J5 _) ]1 B' o01
' [3 h: u' w# Q, |5 {, v8 R w9 C做沟通6 f4 ~3 k: s7 n0 N
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
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做被迫辞职的通知书; ^7 [ J |$ q$ h7 P3 W
# G* c$ [! Q7 p1 I$ S6 G第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
' J. B. a+ R* q. A# R# O* N你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。7 v+ p* K! f* x' Z x8 i8 }# Q
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。& p5 \, F1 |. V* R& o/ W" q- E3 S2 h
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做送达通知书, M; ^+ ]( B# l* \+ A% o- ~1 P
7 q s" i* q, c第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。# p- @. f- l0 F# e/ X/ y, K
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
' \' \- A# \3 w3 {* [; n1 L7 b' a下面说2不做：; p- S. V u! \, L
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不要再去上班# R: j7 X( R& b3 X( F- }& R
; c; ]9 Q. O2 D4 k第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
2 ^1 \, {% j0 ?但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
: k% C% B( n6 V; P你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。) l z, N* P) |6 I
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不要去签离职相关手续" ?$ ~" P$ f7 e( V' I$ ?# S
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。+ F: v. m7 P4 \
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？5 ?7 O3 p1 z2 R0 c/ w( }
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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发表于 2024-12-17 08:22:07