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大家提被迫辞职拿经济补偿,一定记住3做2不做,不然后悔莫及,什么意思?来,我们先说3做。
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$ ~, ]$ Q }7 H) G% x做沟通 ' `- |+ y3 N! M+ W; Z& Z% Q
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第一个做沟通,在你提被迫辞职前,一定要对公司那些违法行为,工资拖欠呀,社保不交啊做沟通,留存,留存沟通的证据,从而证明公司有恶意拖欠,恶意违法的行为。 3 T$ s+ U/ @/ @. D2 A
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! @- u1 K4 i" ^' K* g6 h做被迫辞职的通知书
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9 J: p( J. J# Q; V$ t4 F t第二个做被迫辞职的通知书,你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 7 @( w: C4 Q" x/ W0 w
你写了他才有可能拿到补偿,不写肯定没补偿。 * B6 v1 u2 a" W
被迫辞职模板我已给大家整理好了,文章最后有模板获取方式,记得点赞。 : Z+ t* A& J( x4 @9 z/ t/ B
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# f# o& m) d: ?. q. |做送达通知书
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第三个做送达通知写完了,你要想办法给到单位,并且证明他收到了。
5 G, |0 I7 l* f( }6 k6 P4 Z比如说发快递EMS或者聊天记录,或者发电子邮件,这个电子邮件或者电话录音都OK,只要是能证明他知道了就行。建议用EMS,且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书,并当着快递小哥的面录下视频。 8 K [! e8 E% @4 p- P8 ]
下面说2不做: . n- h9 p* u, w% Z8 W# J+ s
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; Y2 L4 L1 n7 ^不要再去上班 ; q' N5 ~8 k3 l
) p5 U. U* Y* u) n' ^ `3 ]6 O5 F第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后,就不用再去上班了。
3 Y4 n: X U( Z" K3 Z& X但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班,而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间,这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
2 ~( Q6 V! Y' j3 Q% m3 |, l( n; K) y你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职,导致实际没有解除劳动关系。
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; n: B( l- s9 T3 D2 v J不要去签离职相关手续
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第二个也是最重要的,是不要去签公司那些手续,离职手续等。 ) q- L* ~2 M& w) m
一旦你签了,公司的这些手续大概率都是什么呀? # x( R: I/ K) y6 e
员工个人原因辞职或协商解除,你签了那些东西,那就不是被迫辞职了,你再想拿经济补偿金就拿不到了,明白吗? q( B5 ^; W3 Y' w# l2 ] c! ?
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