星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
单位以调岗为由变相裁员，逼迫我离职，我也不去上班儿了，还能维权吗？ ; j( [$ ], I) ?6 e
" S# Y# V5 ~' g4 h: D* {
" f5 w4 ^* R) @* s# X) k6 u: m各位坑在哪儿？公司给你挖坑，就是为了让你难受，就是让你不想去那个新岗位，你就轻易的，你就下套了，你就进套儿了，你就掉坑里了？
7 ~0 d5 _2 h7 @/ [6 E. r: B; i/ J" l: O5 O3 O( ~+ M
01
6 L$ ?1 R% v1 d0 V变相裁员怎么破
, s: }/ {, ^+ M- e5 I
& ]$ ?1 E/ L3 Z: n0 G& i+ R我告诉你啊，不管调岗多骚，操作多骚，你要保持一个底线，只要他没辞退你，只要你自己没提辞职，这个班儿必须给我上。 / _" _ ^ y ~( b j
被旷工在我的公众号里，在我的文章里讲过无数次什么叫被旷工？就是并不是你自己旷工，而是公司通过各种各样的操作引导你旷工的。 / e8 Q; F2 m& e8 Y' n% b6 X
你除非拿到了公司辞退你的证据，不管是什么调岗也好，什么也好，你能拿到他说明儿你别来了，明儿你别上班了，你今天交接公司工作，明天就该干嘛干嘛去吧。 V% r* c7 r+ _3 a
他能有这样的表示，不管你是录音录像、聊天记录还是文字，你有这些东西，哪怕咱没有公司盖章，没有领导签字，他就是个口头的，就是个聊天记录，OK，这都没有问题。
$ z2 I# n, v0 n5 _起码来讲，我没来的原因是因为你不让我来，能不能打下来违法解除，那是另一个层面的问题，起码咱现在这个行为不是旷工，你明白吗？ # ^2 z" B0 B7 R/ e$ O
02 $ K) c8 _" ]+ J- o4 p
不赌气，保持冷静 $ r$ p/ V: F9 Q- C/ `' ^ z
7 y# F0 J4 T7 D/ m s, F如果人家逼你，给你穿小鞋也好，给你调岗也好，变相裁员也好，变相裁员你自己都说了变相，证明他怎么样，没有直接把你裁掉啊，你赌气我不去，让你去新地方你不去，原岗位又没有活儿给你安排，你就不来了，你说这是谁的问题？
. B$ _+ E9 x/ h7 q你打官司，别人仲裁员说了，他是违法了，公司确实这个调岗违法了，你也用于一种违法违规的方式跟他对抗？那不就办你呗，你是个劳动者呀，你先保持正常出勤呢，他不给你安排工作是他的问题，能听明白吗？ # C, ~! P1 m( A
/ [, D9 L2 d" g" Y6 c- i | 
发表于 2024-12-16 16:23:24