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因为你拒绝调岗，被公司开除了，怎么算公司违法解除。 ! {5 K/ B0 A* F* U
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记住这个口诀，叫两问，一看，一回复。
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$ V+ u" M* P2 @1 h( ?6 u: l1 ?两问是什么
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第一个，问清事实。 / O2 {( S; }+ c9 w8 i* z J
就是公司为什么给你调岗，这你必须要搞清楚。 ' V* Z& I+ m+ P7 q; h! I8 O
比如说你因为考核不达标，因为违规违纪，公司有制度，有考核标准的情况下，人家给你调岗降职降薪是没有问题的，明白吗？ 9 w' t3 v( I& j) G6 o
第二个，问清工资。
1 a+ T8 F! Q- a+ n" y9 r" [6 Y就是这个调岗伴随着有没有降薪。
/ l: M* w$ N0 Y1 W e- d因为你要知道有些情况下调岗是不能降薪的。 ' Q& `6 |% H# E+ l9 c4 m
比如说公司所谓的因为自己的生产经营状况发生变化，因为客观的事实，因为转产，因为生产经营的调整啊，因为市场的变动等等，需要给你调整岗位，因为生产经营的需要可以，但是不能降薪啊。
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看劳动合同
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你要知道，如果你这个调岗在你劳动合同里本身有这个约定，你的岗位有这个约定，你可以去到后勤，你可以去到销售，你可以去到行政，在合同里都写了，那你不去就是你自己的问题。
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/ a7 `6 l* O) s4 Y明确回复 & ~- \, A7 Q2 \4 E4 W7 I- z3 u; J
. }/ [8 H$ U9 l' Q回复什么，如果发现公司的调岗事实不清，工资又降低了，合同上没有约定，那这个调岗你是可以不去的。
K) k0 b/ l; j: x$ z7 S p一定通过书面的形式说明合理理由，对这个事儿进行明确的回复，留存这个回复的证据，正常保持在原岗位打卡出勤。
2 P, p, `- H+ I# i2 Z那这种情况下公司再解除你，这就是违法解除，你知道了吗？
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发表于 2024-12-16 16:16:50