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公司以你严重违规把你给辞退了,你开庭的时候说公司解除违法,公司违法解除你要给我2N的赔偿金。- d4 N3 B# a6 \5 | M6 X
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/ {5 m0 P# I- Z/ o$ I我告诉你,你要这么讲,那就大错特错啦。- x+ O5 T0 s. Q' T, p
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开庭的时候应该怎么说?
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来三步走,教你拿捏对方。8 O! [( [4 b, l- A$ g, f
第一步,你要说公司解除我没有证据支持,你说我严重违规了,你要就我违规事实承担举证责任。" }# i; I w6 x0 I
并且按照劳动合同法第39条的规定,只有严重违规才能够解除劳动关系,公司应就其违规实施的严重性承担举证责任。
, {% ?8 l$ v, X) Z( R+ O. k第二个,公司解除没有依据,公司解除劳动关系的理由是严重违规,而我自始没有看到过公司的任何规章制度,公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。" |: _' R" N* v* `- S0 E
第三个,公司解除我程序违法,那这种情况下一般在哪出现,就是你公司有什么呀,工会的情况下,而公司解除之前应该通知工会,而公司没有通知工会。0 T" L$ j( D. @+ G: i
即便前两个解除证据、解除依据没有问题的情况下,公司没有通知工会,属于解除程序违法,应当承担2N赔偿金,你知道了吗?
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