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公司以你严重违规把你给辞退了，你开庭的时候说公司解除违法，公司违法解除你要给我2N的赔偿金。
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我告诉你，你要这么讲，那就大错特错啦。
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+ p0 M/ ~2 O' d1 v. t* m; V开庭的时候应该怎么说？
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来三步走，教你拿捏对方。+ ?6 }) R- L& ~" r, d
第一步，你要说公司解除我没有证据支持，你说我严重违规了，你要就我违规事实承担举证责任。6 d8 T7 \. }( }: _' u
并且按照劳动合同法第39条的规定，只有严重违规才能够解除劳动关系，公司应就其违规实施的严重性承担举证责任。
, k# ^/ I) e7 J第二个，公司解除没有依据，公司解除劳动关系的理由是严重违规，而我自始没有看到过公司的任何规章制度，公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。! w. B- t6 w) [ E( L
第三个，公司解除我程序违法，那这种情况下一般在哪出现，就是你公司有什么呀，工会的情况下，而公司解除之前应该通知工会，而公司没有通知工会。
6 Y! Y: X* G2 r1 E8 t. C$ R/ @即便前两个解除证据、解除依据没有问题的情况下，公司没有通知工会，属于解除程序违法，应当承担2N赔偿金，你知道了吗？/ i6 l0 b0 P) N, d
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发表于 2024-12-16 16:12:03