星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
年末了不少单位都发放了年终奖,很多员工拿到了一笔丰厚的年终奖也能够过上一个好年了。但是他们却发现自己拿到手上面的年终奖是扣了20%的个税,这可不是一笔小数字。
7 d) Q5 M. a: @8 K" _3 @9 n L( |2 i5 A, z _6 r
为什么年终奖扣个税20% 2 R! B h: ~0 h) [
' M- c/ j* ~' D8 F
1、一般地,公司发放给职员的绩效奖金,应并入当月工资薪金所得一并计缴个税; 1 ^& E# j; c- ^) _) B' o$ p
% Y: Z8 b6 Y! D- G) A0 g( z$ J6 I1 i
2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%,那么公司这么做也就无可非议,但如果未达20%税率的,该做法显然有失偏颇; 1 c+ @; N2 V! w6 ]! k6 y- v
7 S, {! ~. K, i1 ^+ L3、请向负责个税代扣缴职责的财务部门咨询该做法的实际缘由。 " Q1 Z9 O4 a& j- m3 T
# \! y. t' p4 h2 G8 y8 p1 R8 f年终奖个人所得税计算公式 8 k3 [5 b' @8 r( w5 f) p* t
; @. p( \% a- M3 z+ Z0 u1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
3 {1 k: Q A' j4 E/ w; E* F" _+ e; A& F( N- _- n! h1 |
2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
( Q1 j0 ^% C4 p) ^+ Y/ w! m3 Q1 R! b0 k
附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:
9 L* c- Q# o7 x5 z( }, }
+ c7 Y7 e+ G' F+ k(1)全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0; S+ A2 |8 E, _# i
1 _+ e# c \. C1 U
(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元; % E6 J* T$ M. G$ H0 [' s9 N/ N
" u5 s( h# N. k( L6 m6 ?(3)全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;
+ Y( {% [5 ?! N( _
: {7 \7 k$ M" o' k2 ?5 z7 Z(4)全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;
/ J/ i. p7 p% [& m2 y7 }. h/ K0 g5 s: j; d7 q) t
(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;
! u; F: d5 U% _% f9 P3 l3 @: a# w/ r, E. N4 ^; }
(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元; 7 K4 n/ i4 y# M4 ~
; r( L' |( e1 K q- l0 C2 @
(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
( m+ y1 o" l/ p: R1 U' ]
9 G) p$ p! F6 U$ y r注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
! F3 [4 _1 _6 c5 C/ _% z" g6 F0 ?& M
为什么年终奖扣个税20%?年终奖扣个税是合法合理,作为劳动者在争取到年终奖的时候,必须要依法缴纳个税,有偷税漏税行为需要承担相关的法律责任。 . m- I: K1 ]0 n0 L p5 Y' v
7 z$ {2 Z S* S% U |