星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
年末了不少单位都发放了年终奖,很多员工拿到了一笔丰厚的年终奖也能够过上一个好年了。但是他们却发现自己拿到手上面的年终奖是扣了20%的个税,这可不是一笔小数字。
! ~/ X( ~# y6 i: W) s7 r% E6 `: }0 S0 B* J9 r
为什么年终奖扣个税20% 5 a- Q& [ U& i" \6 ^7 [
& d$ ?+ l5 c0 Z( g
1、一般地,公司发放给职员的绩效奖金,应并入当月工资薪金所得一并计缴个税;
4 {# y8 Y3 o2 L& ~6 s2 G0 j6 y( b4 l' a f8 m/ q: {3 y
2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%,那么公司这么做也就无可非议,但如果未达20%税率的,该做法显然有失偏颇;
, J. \ [ i" k* y' ?# _% ^+ x
0 c5 u' R2 k9 a4 ~1 C3、请向负责个税代扣缴职责的财务部门咨询该做法的实际缘由。 , a* e8 s' U& p# ?" ]: R2 G+ |
( _$ R+ k0 f! r, L8 k4 r
年终奖个人所得税计算公式 ^7 o% [, Z/ ?, ~/ \2 ~
! i! g# v/ d) f1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) / G5 |3 W) ?' w
: X8 N' ^/ d7 S- v6 \
2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。 V, M9 d# c* Y% u. D2 k
8 _* U7 @9 {% ~& F
附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数: 3 V$ c( d% l$ T; G7 s4 ^/ M3 n. _7 r. Z
7 u/ \7 \1 q' K
(1)全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
7 t1 K; s- B+ I$ Z' C5 L% B5 z6 y" A( o& K: w9 z1 g, Q8 Q. e$ {- ]
(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元; ) L$ W5 R1 p/ I- [; ]4 T! K
3 Z- P; I, o" H$ n
(3)全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;
5 m8 C/ f. `' B7 z; w6 l/ e- m
/ N' }: R# b3 w% j$ }% M- o1 a(4)全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;
" P# ]7 g# W4 _3 r
+ Z) J+ ?0 ^6 i# I3 ~9 p(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;
/ P/ o; N- D+ ~$ ` g. B2 o
9 N* P% _& B3 S% a$ I9 e(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;
) J+ K) u$ G$ B2 {9 {/ c, u$ z& l; b7 R( b
(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。 / h9 w% D( ~/ v6 V7 |
2 j5 l8 w0 ?9 l, {9 ]" e l( d注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
" s9 p& N5 e9 o$ {, ?: {: [2 ]5 V' P- q" x
为什么年终奖扣个税20%?年终奖扣个税是合法合理,作为劳动者在争取到年终奖的时候,必须要依法缴纳个税,有偷税漏税行为需要承担相关的法律责任。
; b- p! e( T5 y8 C/ M9 n
, G" |8 ~" V8 R) p |