希望老板和员工都看看（特别是想单干的员工！）

一个人

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一位员工问我，“我想开店行吗”?
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我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？
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/ M) O( E5 o4 E( R: @/ e她说：“是”！
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! \9 s$ M' b3 J$ R) l1 v我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！

我：“你有老板的技术好吗”？

他：“没有”。
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我：“你有老板的人脉好吗”？
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: O/ X" S. M3 ~/ G0 p他：“没有”。

我：“你有老板的顾客多吗”？

/ J/ D7 A0 `# u: G! k: _1 x8 \; A他：“没有”。
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- R9 h- r8 j7 k( \# W- `! M; @我：“你有老板钱多吗”？

他：“没有”。
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4 _3 Y3 t8 Q" r5 e我：“你有老板的员工多吗”？

' R; [- L( m0 a0 |- s他：“没有”。
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我：“你有老板懂得经营管理吗”？

# _+ ~/ X- Y: s  `3 @他：“没有”。

我：“你有老板会带团队吗”？

" p5 Y5 d' U  X& [3 b: {( T他：“没有”。

我：“你有老板的学习机会多吗”？

& H# P+ m0 W* s& b! |1 u( j* b他：“没有”。

你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！

3 l# ^6 E/ B5 q  v  d+ {$ X3 R现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！

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# ~* W% C0 |! X9 }: S9 w' X感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人!

: G) m, C- L" L把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!

0 u, f% p8 ~$ m3 k& g3 N1 U虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !

8 E4 n- v7 Q% Y1 Q+ u6 _问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。

! B; ~4 ~/ [/ O1 G! j与老板共进退。
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鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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5 X0 t# L) m: z4 |而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！

虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
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( [5 f! l8 Q2 [  B7 f4 {) o( [* H启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。

  A# y; k1 X9 \6 X' X9 y, V' e) s启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。
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启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。
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老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。
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树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
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不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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就怕遇见垃圾老板！
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