" d% O1 m; N' q& `) u我：“你有老板懂得经营管理吗”？ B0 n& p* m& W% Q/ x9 L* K% c( F2 T) F0 l8 g J- i. O
他：“没有”。 ! p, Q ~* O$ I4 A6 F ! z: l0 E x C- \. ?/ c* E- u我：“你有老板会带团队吗”？3 N2 n. E. X q( N' _) Q" S
6 i+ y/ T! X4 ]' i- V' {3 ~他：“没有”。 . H! N2 x: [ a, K1 @ 7 }; |/ x; g( x7 V T6 b! u1 d我：“你有老板的学习机会多吗”？ + T; f4 u5 t+ B$ F0 q6 k% T/ ]6 }0 o8 |! H5 b0 @
他：“没有”。 3 ~3 M/ L7 n; q* W+ P , d: v, U; Z" U; N你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！ 4 A& s9 p+ _' S: P' @& F8 Z" s% p4 e! [$ X, z
现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！ 8 u3 e+ d/ X& j3 }8 G4 x5 G' U4 D, r! `& s2 O
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感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人! . G: Q5 t& l0 y3 _, U2 S 4 Q7 d' }5 D9 ]* f5 o+ o- Y, ]把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你! # o; y2 k# y, Y" G- T8 C0 b. w& a 8 l1 w% v. C n9 C) f虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 ! / l) e- E7 \' d0 I! b" }0 H/ ` R0 Z, b: w4 o8 y$ }问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。( G; `1 v& V f( b& K
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与老板共进退。* B9 l% x/ ~) T+ i V5 U! m- @
6 z+ m8 J3 P, K( w3 N1 S% n鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。" B- S( r) q* K4 O. s
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而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！ ; D! [ J1 C2 w9 c, X. l ^! q6 `- r! h1 ^4 z- ~6 n5 N" ]2 S5 P2 x
虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！ 5 K/ S* x4 [! r/ O1 \7 l. U ' [, q! g7 @6 H% }启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。 + C* \" E" C3 v9 b& g4 S! V; F3 Z0 V. {3 Z4 s6 J, `4 g
启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。 n0 {4 n/ X4 Y, }0 M ( w- W2 F3 n6 T/ k9 L+ V. ~/ `& `: l启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。1 U$ t% q7 ?: p9 x$ b5 ~) J
- B# W/ k5 N4 o3 R3 A5 Y老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。* P d* Z* e9 C
$ P+ b1 A2 U" v% L' ]* N$ K树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。0 l# d' W3 P: F! e' w# o
6 X9 l/ t2 ?' E& b6 b* {9 W& {# Q q不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！1 k/ g# ^0 Z* a( ]. ~6 [
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就怕遇见垃圾老板！- }; m2 Q, D: h1 w- K* F
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发表于 2024-12-7 19:24:43