希望老板和员工都看看（特别是想单干的员工！）

一个人

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一位员工问我，“我想开店行吗”?
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" a% w$ b6 ~+ z$ l! W我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？
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; @, Y" _: ?+ C$ W( [% K! ~她说：“是”！

8 B7 N) P2 D- \! s: E' q% m7 [我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！

8 ?5 |; P- }6 E3 V我：“你有老板的技术好吗”？

他：“没有”。
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, o3 l& V  O( V! b2 P$ N( m我：“你有老板的人脉好吗”？
( w4 z" [3 D/ Q- T
) K0 J7 M% C3 }! w/ @9 \1 }; `1 X$ O8 s他：“没有”。

/ O; a6 s: P8 i! Z6 S4 m% \$ y我：“你有老板的顾客多吗”？

* `  F- d! y3 b% Y他：“没有”。
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" t. e8 z& S$ u' L, ]9 l7 _我：“你有老板钱多吗”？

$ p7 M8 x; O5 q( _( p他：“没有”。

我：“你有老板的员工多吗”？

他：“没有”。
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# y4 N! a  X  C5 k/ c我：“你有老板懂得经营管理吗”？
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他：“没有”。

9 {8 o- z0 C! I! }( @我：“你有老板会带团队吗”？

: _0 f6 P( U9 g他：“没有”。

我：“你有老板的学习机会多吗”？

& [  g4 P/ w( _; \- ]5 f他：“没有”。

! D/ R1 _$ n! P/ Q3 l你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！

现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人!

5 x4 ^4 Y! y6 h) j& V( X' Y把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
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% |. G) \, h6 S6 l: U% {+ \虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
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问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
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与老板共进退。

1 `( w$ x( k3 Y1 K+ Z鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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$ i, X) L( G( Y( [: r  [" X" E而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！

4 R7 H, Q+ N/ [% S虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！

% y6 F% {$ _) W2 a' o( C启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。

启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。

, s# S9 k7 l- j/ B启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。

' P. r2 y' C/ k2 a& e老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。

树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
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不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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就怕遇见垃圾老板！
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