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一位员工问我，“我想开店行吗”?
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我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？ ! b# s4 J8 A/ |7 S. h. p# ] ^" D
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她说：“是”！ / B, @! `5 F+ x' \4 @3 T: v
3 g, I# w* A6 v8 O8 X我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！ 6 k& F9 `6 U# S* y+ a0 O9 L* ?; v7 Q
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我：“你有老板的技术好吗”？ ( |2 k: ?" u+ U9 ^+ v8 k
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他：“没有”。
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8 W' X! X3 P. [' K我：“你有老板的人脉好吗”？ 2 T7 W! q; G' K% ^ J# T
: P; b$ K% T, B n; E9 L他：“没有”。 1 E) I0 a/ x/ ` I( ~# E
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我：“你有老板的顾客多吗”？
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0 Z1 }8 ^& u! \* C# {9 U$ F他：“没有”。 ; |( x+ P$ U6 A" i6 w3 D# k1 {
! ~' A9 p! c R. n z3 g8 o0 K2 B, o我：“你有老板钱多吗”？ 8 E. u- z W2 j: A
: p: h9 g$ Y7 ?& z, ]+ c/ r他：“没有”。 ( }4 F3 C8 c* M" w
( t2 I M: P2 `, J9 C) r9 P6 }我：“你有老板的员工多吗”？
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他：“没有”。
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我：“你有老板懂得经营管理吗”？
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: S5 s% I% |( a" ^ D m他：“没有”。
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我：“你有老板会带团队吗”？
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他：“没有”。 0 ?0 i% b) K! ^- k
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我：“你有老板的学习机会多吗”？ & g9 D/ i6 S8 k+ @$ d
7 O) |& a9 h8 n0 H. a$ v他：“没有”。 % g$ m# R8 E; c' L, b- a
! l0 J* h5 r5 \( y% X" O# D你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！ 2 v. N: J a/ ~2 d: m/ T* y
$ q- f7 |6 y. \8 W! x' Z( I现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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5 j8 U0 A3 u% T6 C+ H感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人! / w$ g" n3 [: Q/ V& U0 c
' f$ R/ d& n. A; s2 ]. t6 E4 h把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
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虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
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问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
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与老板共进退。 / m" y/ S* @' n5 t
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鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！
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虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
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启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。 , S% A2 i# G# L- L) C! Z
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启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。 ]2 [2 h' }( A6 X. s2 e; J; N
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启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。 # a3 }2 j8 N: A$ g! b
9 x& J6 H8 {( G/ {4 k8 p老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。
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树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。 & z+ [& T+ E5 v) Q+ K. j8 s
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不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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* _+ j" [( o, T# x就怕遇见垃圾老板！ + T$ T7 v" ^; s
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发表于 2024-12-7 19:24:43