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一位员工问我，“我想开店行吗”?
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9 ~4 {' C! o. z7 k& _我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？ 4 r6 \& ^" N6 ^- w6 ~# K+ r* ^$ J
- D" T9 g( \+ U( E, z% E她说：“是”！
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我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！ 8 l9 q( `$ K) l; n* M% w3 g
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我：“你有老板的技术好吗”？ $ n* @6 {. Z4 r; ?
" [& F% ~2 y, n他：“没有”。
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我：“你有老板的人脉好吗”？
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他：“没有”。 : A* f* J# W# S6 w9 R# n
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我：“你有老板的顾客多吗”？
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4 B+ E7 W2 K* D& C他：“没有”。
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我：“你有老板钱多吗”？
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他：“没有”。 9 F$ z9 F- V( _
+ U* q( H+ t9 a* ~/ G我：“你有老板的员工多吗”？
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他：“没有”。
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* \- G, l3 B& z6 E7 L' }9 d; V) z$ h我：“你有老板懂得经营管理吗”？ 6 a+ C8 |6 V3 t# ~! \* q$ Y: b9 p& f
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他：“没有”。 . M% z' _" A0 u
% B4 Q$ }) U4 \) [我：“你有老板会带团队吗”？ 7 Q! o0 t' F8 J' o
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他：“没有”。
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我：“你有老板的学习机会多吗”？ 6 x- O) \: \ K* M, k
. q# g, p% \0 h他：“没有”。 : ~1 M( ?" V! \+ D
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你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！
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% ]! R& @' k7 T; H7 |6 M6 B现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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" ^/ j( c" A V( j感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人!
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把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
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虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
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问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。 + V1 I1 T, t5 P" z" [6 o
~( Z! b2 o( l. k0 m& A与老板共进退。 ' e+ B7 U7 I& W1 f
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鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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' z, u4 Q- j2 [4 S. N( _7 e ^& `0 V; q而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！ & G/ g* p4 M0 ?! K
4 u9 e( ]% O$ ~! ?3 _4 B7 r; B虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！ * x. J6 k0 q( x! K
7 ?4 A0 {1 @6 I2 o" ~* D4 i启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。
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8 r( [& W1 k6 Y/ K6 Y启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。
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% d3 C1 O3 s" V4 z6 M4 R启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。 ( T4 K. m. y7 b* Z4 P3 ]
& s. E# K' K8 t3 ?, i! f6 D" Q. t" o老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 & ~4 a+ @- f5 J) U" F6 N& f: @
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树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。 . W% x; E M! t9 G6 B q* e
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不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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+ Y6 L, H$ j! W T0 n+ s就怕遇见垃圾老板！ % ^2 ^0 M1 q, H1 Y
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发表于 2024-12-7 19:24:43