, L- q$ {& F; G M: m他:“没有”。8 f7 n" Q" V, D, u9 j6 @
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我:“你有老板的顾客多吗”?) j; g! M) ~) s$ \4 _; q7 j
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他:“没有”。 M: g6 u) I, C
( r# r$ A3 j/ D' _% m; C q我:“你有老板钱多吗”?( z. V# e6 w( \; ^% }
9 W8 O. Q* g+ K+ d) j9 _& |他:“没有”。 * S+ L8 H1 u3 V9 R; x' f4 k8 {' [$ W! @4 M$ v4 @
我:“你有老板的员工多吗”? " O1 i- _: r4 G5 r+ |7 A5 q. N5 j. C0 y$ m+ }5 T$ G" K
他:“没有”。) _, F, |/ f$ l& |% O; U( O W3 G* }& z; a
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我:“你有老板懂得经营管理吗”?2 @0 D) v! V9 T& z9 Y! b
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他:“没有”。 E* N- w( h& o }* W) R ) ?1 J% `/ }: w5 Y. v我:“你有老板会带团队吗”? 5 A; N% _3 U9 H% \7 p. A2 ~2 Y- O2 O( Q
他:“没有”。+ k' V- q; B; c3 S/ M2 H. X) n
) _! N1 M7 L% _4 U: Z我:“你有老板的学习机会多吗”? ; L: A. e# Y# r6 @4 M8 b4 d8 X- V) U _* v% T9 o+ u
他:“没有”。2 R( i3 y; I8 z4 n# I
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你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手,拜托!现在已经不是10年前了好不好!拜托各位醒醒!$ Q& k9 s3 b' N* A+ H, b9 s
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现在的一切都变了,合作才能实现共赢,失去了平台,你将失去一切,不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生! 5 C/ T1 V$ y( N 4 b! j. `" l, v7 c* K 4 E" u) U @8 |( E8 z }7 ^: |
感恩现在还欣赏你的人,感恩现在还能发工资你的人!" ?( d5 O6 |, P& X, W8 c
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把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺,把肝交给你!5 }% N6 |0 Z. D( h8 T
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虽然我的话语有点粗鲁,但很经典,现在大环境不好, 希望想开店的朋友们谨慎 ! ( ]# m2 H5 x2 @( e9 ` # h- Y" @, Y# U+ j" Y; _问路才不会迷路,借船出海照样吃大鱼。 y* O: R/ Q( M9 F* E3 V, B) `# t" P7 F! J6 ]" o
与老板共进退。 ! d- Q& g8 h+ ?* J, z: R8 b" P8 _+ a: W
鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿, 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。) m$ C$ g+ i2 ^& b
" I& t( o7 D+ M而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!” 鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当”!, p% ]" A' |# n
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虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!& M. ?/ |% k: \2 Z7 R$ v
8 t/ B/ A1 K# J& r/ b- E" _+ T启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的。 ' N, o1 {/ ?+ b" ^ " @6 A0 g/ x; D. \; R启示二:员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。 # F; }$ f6 h( |. }( F/ }8 x* {8 D
启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以,对你的老板好一点。+ m. j6 x; a ^* q! ]
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老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。; P: z& p' P" h4 H
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树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。若说责任,谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。 : N) G7 q4 o" T2 n : ~' H# l# k* E- g& ?不要羡慕别人拥有的,只能说明我们付出还不够。感恩惜福,方能得恩得福!& s% ^- {' z/ ?7 X+ {9 n
2 n9 n( t8 k8 E+ e; T9 `3 x; B就怕遇见垃圾老板! 4 w5 }: r5 A7 J4 `! B \' C / j* d! `) a; s3 q Y! k