“下岗潮”又开始了，这次更恐怖！新增4大“重灾区”行业

有钱人

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近两年，“下岗潮”愈演愈烈，不断波及到更多行业。
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之前有6大“重灾区”行业：
传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。
; y. a* l1 ~7 m, e' R1 z3 H如今，又新增4大行业，这一轮波及范围，更恐怖！
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01 汽车行业
+ g% S' u  G% i  e' |2 n/ j( A) a大众集团
8 M. r2 n% r! ^* w因盈利能力下降而计划裁员。
8 N7 ~3 f8 h1 b) p大众集团发布声明称，公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂，并放弃在2029年之前不裁员的承诺。
2 W/ F- i6 O7 |3 x若工厂关闭，届时裁员人数或超过3万人。

' b: @. T) J5 g6 B, Y通用汽车
启动了裁员计划，计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人，裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
而在此前8月，通用汽车就已在全球范围内，裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。

本田汽车
在中国市场也进行了裁员。9月，东风本田传出了大规模裁员的消息，预计裁员人数将达到2000人。
此前5月，广汽本田也开启了大规模裁员，已裁员2300人。
- l* v: L2 `0 y本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。

' J: m0 {; H. v9 M/ C/ V3 v% g( P理想汽车
作为造车新势力销量榜首，也传出了将进行人员优化的消息。
据悉，优化比例为18%，裁减约5600人。
& s$ b7 X: w4 s  T- R- E" g, P02 科技行业
( l' U. S* p4 a1 R科技行业也是裁员的重灾区！
9 @- Z6 N/ K* m( T( z& ]* {7 W特别是那些依赖传统业务模式的公司，如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
+ U; `; r" c2 J- NIBM
被曝针对云服务部门秘密裁员数千人，主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁，涉及员工超过千人。
2 o! p0 N5 o) d4 n微软
9 {- H1 d/ t$ A在2024年执行了多次裁员，其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人，总计划裁员人数超过一万人。
思科
8 O6 c: O' n, W  B4 x. C" w在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份，裁减了大约4000个岗位，占其全球员工总数的5%。
第二轮裁员在9月宣布，影响约5600名员工，约占其全球员工人数的7%。
Intel
5 F; |$ [/ r7 V3 g7 }. c1 ^0 i在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划，作为节省成本、改善现金流的措施之一。
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03 婴幼儿行业
根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，全国共有幼儿园27.44万所，比上年减少14808所，下降5.12%。
; Y! q0 U8 n* m: Y5 q其中，普惠性幼儿园23.64万所，比上年减少9301所，下降3.79%。
- h$ l4 p3 {! A# c- z学前教育在园幼儿4092.98万人，比上年减少534.57万人，下降11.55%。
. a* g6 y- L) j' A% s随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。

6 `- o  O3 q1 l: l- V我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑，出生率及新生儿数量持续下降。
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这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降，进而引发了一些母婴企业的裁员行动。
04 建筑行业
房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。
5 x$ \9 l7 ?7 V. _8 ?有数据显示，建筑行业的裁员比例可能超过20%。
根据统计，2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万，同比2022年减少了4.78万。
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+ w: B. I( |! Y0 c+ ~! o这意味着在一年内，上市房企的员工数量有了显著的减少。

$ [$ i9 U+ G6 Z, O5 N相比2019年，三年来地产开发从业人员减少了40万；

& n7 E. i3 t/ U  T7 t3 |9 L地产开发上下游产业减少约600万个岗位。

+ E. d* Q0 z( n3 T7 K+ J5 s2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人，相较于去年下降了6.1%。

8 \8 @$ |5 ^5 c, f' X- l1 Q这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。
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“下岗潮”来袭，普通人有什么应对策略？

1、不断提升自身技能与竞争

利用业余时间，学习新的职业技能或提升现有技能；

1 H! {9 O1 `  D0 {9 [0 A( ~5 p特别是那些在未来有较高需求的专业技能，如数据分析、编程、人工智能等。

2、创造多元化收入来源
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开展副业或兼职工作，增加收入来源，减轻经济压力。
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学习投资理财知识，合理规划个人财务，增加保障。

3、关注政策与就业市场
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( q4 B. d, @' w. a6 f! s关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等，了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。

了解当前就业市场的需求和趋势，关注招聘信息和招聘活动，及时把握就业机会。

6 Y2 p2 D; `: l. w6 r5 b4、寻求职业咨询与规划

向专业的职业顾问或机构寻求帮助，了解自己的职业定位和发展方向，制定合适的职业规划。
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' S( e5 q" G: C4 w* f+ t# i5、建立人脉与拓展社交网络

通过参加行业活动、社交聚会等方式，结识志同道合的朋友和合作伙伴，拓展人脉资源。
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同时，利用社交媒体和职业网络平台，展示自己的专业技能和经验，寻找新的职业机会。

6、 保持积极心态与适应变化

! x( l: \; U* r0 G1 e1 ^& B/ [面对失业或职业转型的挑战时，保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难。

1 s5 L1 [" S0 G, V3 L/ O积极适应行业变化和市场趋势，灵活调整自己的职业规划和发展方向。
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