“下岗潮”又开始了，这次更恐怖！新增4大“重灾区”行业

有钱人

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近两年，“下岗潮”愈演愈烈，不断波及到更多行业。

之前有6大“重灾区”行业：
9 \- l: U( E. ~6 q6 D- I9 X传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。
如今，又新增4大行业，这一轮波及范围，更恐怖！

01 汽车行业
% H7 ]: f: K0 F8 N% o5 B7 n8 l0 Z大众集团
因盈利能力下降而计划裁员。
8 F' V- H" @; ?) K3 b# D大众集团发布声明称，公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂，并放弃在2029年之前不裁员的承诺。
: Z: b* C2 c0 V$ |6 N7 p+ c若工厂关闭，届时裁员人数或超过3万人。

通用汽车
启动了裁员计划，计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人，裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
5 F2 R2 h7 ]* P+ B7 h7 ]! f而在此前8月，通用汽车就已在全球范围内，裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。
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本田汽车
在中国市场也进行了裁员。9月，东风本田传出了大规模裁员的消息，预计裁员人数将达到2000人。
* z4 R/ z) Y/ j& R' z  \此前5月，广汽本田也开启了大规模裁员，已裁员2300人。
/ w) W  P2 z& x9 D$ C# U2 w- E本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。
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# n" X6 [' D+ ~5 n" e4 @! o6 y理想汽车
作为造车新势力销量榜首，也传出了将进行人员优化的消息。
据悉，优化比例为18%，裁减约5600人。
02 科技行业
$ q- f7 {3 M, {  h3 S$ n8 ^3 m( n科技行业也是裁员的重灾区！
1 H% Y% e! v% M1 X% F) o8 C/ d特别是那些依赖传统业务模式的公司，如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
IBM
被曝针对云服务部门秘密裁员数千人，主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁，涉及员工超过千人。
微软
; `4 a; b+ A: i9 h4 W( e在2024年执行了多次裁员，其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人，总计划裁员人数超过一万人。
2 E5 h5 J  Y: _& z+ a思科
. X) R. R/ ]5 S在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份，裁减了大约4000个岗位，占其全球员工总数的5%。
第二轮裁员在9月宣布，影响约5600名员工，约占其全球员工人数的7%。
- H" d- V! |- v% a- }  F7 bIntel
% _/ v% Z% e$ z6 o9 }- _! o8 _7 q3 s4 d' i在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划，作为节省成本、改善现金流的措施之一。
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2 E7 ?2 M( |. J  O03 婴幼儿行业
根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，全国共有幼儿园27.44万所，比上年减少14808所，下降5.12%。
其中，普惠性幼儿园23.64万所，比上年减少9301所，下降3.79%。
学前教育在园幼儿4092.98万人，比上年减少534.57万人，下降11.55%。
随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。
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& ]& r! d" G. z- M( L5 h4 e我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑，出生率及新生儿数量持续下降。
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这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降，进而引发了一些母婴企业的裁员行动。
04 建筑行业
房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。
5 Q# v; p+ e1 I1 N8 r有数据显示，建筑行业的裁员比例可能超过20%。
根据统计，2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万，同比2022年减少了4.78万。

这意味着在一年内，上市房企的员工数量有了显著的减少。
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相比2019年，三年来地产开发从业人员减少了40万；
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地产开发上下游产业减少约600万个岗位。
2 z/ l. a. y2 @
& h3 o# ^% ?9 F7 `9 ^2 i2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人，相较于去年下降了6.1%。

这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。
9 W, q9 d" I6 q( X! E% w
- G- E5 u) G8 i& m% t1 y7 e“下岗潮”来袭，普通人有什么应对策略？
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1、不断提升自身技能与竞争
- I/ a- S& q6 M5 e  y0 x
利用业余时间，学习新的职业技能或提升现有技能；

4 a: _! i9 f$ r# e$ [; r- A特别是那些在未来有较高需求的专业技能，如数据分析、编程、人工智能等。

( ?; M. M  r  P( a* p# }5 P# Y2、创造多元化收入来源
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3 w& G" A) |$ F8 a1 p0 U开展副业或兼职工作，增加收入来源，减轻经济压力。

学习投资理财知识，合理规划个人财务，增加保障。

3、关注政策与就业市场

关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等，了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。
( j% g, r( c2 T' a7 T
+ \6 `  X0 X" v& k* W了解当前就业市场的需求和趋势，关注招聘信息和招聘活动，及时把握就业机会。
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4、寻求职业咨询与规划
$ c* D2 l. K9 @( I* E' h; H1 m3 P# J
5 s% g0 j! d# V' [5 p$ R* h* Z向专业的职业顾问或机构寻求帮助，了解自己的职业定位和发展方向，制定合适的职业规划。

7 o" \9 a' l5 y5 I7 p! V9 Y4 O" g5、建立人脉与拓展社交网络
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通过参加行业活动、社交聚会等方式，结识志同道合的朋友和合作伙伴，拓展人脉资源。

同时，利用社交媒体和职业网络平台，展示自己的专业技能和经验，寻找新的职业机会。

  ?+ D4 M, S  C/ `* M6、 保持积极心态与适应变化
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面对失业或职业转型的挑战时，保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难。
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. x" s, G8 g- @! M3 W4 l/ o积极适应行业变化和市场趋势，灵活调整自己的职业规划和发展方向。
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