“下岗潮”又开始了，这次更恐怖！新增4大“重灾区”行业

有钱人

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近两年，“下岗潮”愈演愈烈，不断波及到更多行业。
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; R, s+ u. V: w' c- x之前有6大“重灾区”行业：
传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。
如今，又新增4大行业，这一轮波及范围，更恐怖！

01 汽车行业
大众集团
! q- k+ \' Q4 X$ x: D% h因盈利能力下降而计划裁员。
+ s4 c% o6 u; C4 r# B/ U+ k大众集团发布声明称，公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂，并放弃在2029年之前不裁员的承诺。
若工厂关闭，届时裁员人数或超过3万人。

( }# M# h) ]0 }2 u4 N9 z! D通用汽车
启动了裁员计划，计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人，裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
而在此前8月，通用汽车就已在全球范围内，裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。
1 ]2 q6 E- o% ^
. l# L' y8 T+ x. B4 ^本田汽车
5 X. M4 F$ G" a) @* H0 Q7 g在中国市场也进行了裁员。9月，东风本田传出了大规模裁员的消息，预计裁员人数将达到2000人。
此前5月，广汽本田也开启了大规模裁员，已裁员2300人。
本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。
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% z0 Q) }1 x+ ~8 Q理想汽车
作为造车新势力销量榜首，也传出了将进行人员优化的消息。
据悉，优化比例为18%，裁减约5600人。
02 科技行业
科技行业也是裁员的重灾区！
4 I8 S/ e. F3 a: _, D! f6 v特别是那些依赖传统业务模式的公司，如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
( {8 M6 v# J, M* f+ z% ~IBM
被曝针对云服务部门秘密裁员数千人，主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁，涉及员工超过千人。
2 t9 }1 Q; T# G# n7 [微软
在2024年执行了多次裁员，其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人，总计划裁员人数超过一万人。
思科
在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份，裁减了大约4000个岗位，占其全球员工总数的5%。
2 p( {9 i5 z9 s! l4 ]* M2 h第二轮裁员在9月宣布，影响约5600名员工，约占其全球员工人数的7%。
Intel
在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划，作为节省成本、改善现金流的措施之一。

03 婴幼儿行业
根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，全国共有幼儿园27.44万所，比上年减少14808所，下降5.12%。
其中，普惠性幼儿园23.64万所，比上年减少9301所，下降3.79%。
学前教育在园幼儿4092.98万人，比上年减少534.57万人，下降11.55%。
随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。
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% T- c# J. G3 H我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑，出生率及新生儿数量持续下降。
3 t: S; r& Z" V2 k' M) b) v
这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降，进而引发了一些母婴企业的裁员行动。
  I5 b/ a8 ?! Y; m/ }04 建筑行业
房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。
有数据显示，建筑行业的裁员比例可能超过20%。
) P& T. r5 v2 W  J4 ]2 F, F4 o根据统计，2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万，同比2022年减少了4.78万。
  s5 J0 ]5 ]/ a* L! _' N
9 H2 m4 s: {2 h9 \/ ]* m) c这意味着在一年内，上市房企的员工数量有了显著的减少。
* A2 s3 t& t7 ?
相比2019年，三年来地产开发从业人员减少了40万；
* W2 d2 ?3 C: W% J' P
地产开发上下游产业减少约600万个岗位。

* K6 U. j; I+ h- a/ s# X) |# ]8 i2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人，相较于去年下降了6.1%。

7 h( j6 q9 o7 k: N) @+ h4 V+ N这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。
( c. a& `! d! k; V
) f8 V, s7 \$ I9 q: t) \1 i3 ~2 p“下岗潮”来袭，普通人有什么应对策略？

. @5 i4 D) L( o6 N+ `1、不断提升自身技能与竞争

& j3 T1 Q( @' u* a利用业余时间，学习新的职业技能或提升现有技能；
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特别是那些在未来有较高需求的专业技能，如数据分析、编程、人工智能等。

: b% g# D3 T/ b, b: B6 _( {2、创造多元化收入来源
- [  J2 D* H1 \8 M& [
$ C( A' R- @2 \" x2 b3 n' e开展副业或兼职工作，增加收入来源，减轻经济压力。

学习投资理财知识，合理规划个人财务，增加保障。
4 K5 y4 y( g: s# }
3、关注政策与就业市场

" l9 y9 m, H4 I+ ]- j$ u" r关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等，了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。

4 |8 A0 r& J( q  I6 f了解当前就业市场的需求和趋势，关注招聘信息和招聘活动，及时把握就业机会。
" B" U4 f7 l: g& M1 e, S4 F) V6 L
4、寻求职业咨询与规划

向专业的职业顾问或机构寻求帮助，了解自己的职业定位和发展方向，制定合适的职业规划。

5、建立人脉与拓展社交网络

% L6 y  V" M% ~! C6 r通过参加行业活动、社交聚会等方式，结识志同道合的朋友和合作伙伴，拓展人脉资源。
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/ ~4 n% H5 y/ }6 Z同时，利用社交媒体和职业网络平台，展示自己的专业技能和经验，寻找新的职业机会。

; w3 n, ]# f1 I4 @3 a; P0 V6、 保持积极心态与适应变化
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0 b/ [1 |2 F( p! ]9 q2 z; g% {面对失业或职业转型的挑战时，保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难。

6 ^) V& v: E6 g" _9 ?: Q6 C积极适应行业变化和市场趋势，灵活调整自己的职业规划和发展方向。
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