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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处，只是一样米养百样人，我们每天都在和形形色色的同事打交道。
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. Z4 a# o7 c. J4 \0 A) b$ p. d有的人让你如沐春风，倍感温暖；而有的人则像寒冬腊月，只想躲得远远的。 4 O) X2 K- u% _8 n/ g( d
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那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢？判断一个人值不值得深入接触，看这4点就够了。 5 s& Z3 q' Y$ z# N) p) d/ e
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1、看他做事的态度 + o9 x% K; A* ^& J; R
/ p; u' O% ?: H一个靠谱的人，工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子，也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得，工作不只是为了赚钱，更是为了自己的成长和团队的进步。 ; R' k. R8 ~- \$ Z; a
# J6 n) y q; ~$ B" R+ \4 [; |" _" ]% G我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。 " a( W9 S( k! a
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那些对工作敷衍了事，遇到困难就推卸责任，或者总是找各种借口拖延的同事，往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益，不会管别人的死活。 * p' U3 c+ b. r& |; W8 I, D" V
5 h' t0 S2 K8 z) T. h+ L, P2、看他对待同事的态度 4 x$ ^' p9 B* E2 u9 _
' w4 n7 d) c5 v7 {4 G2 e一个真正的“人”，会尊重每一个同事，无论职位高低。他们懂得，每个人都有自己的长处和短处，愿意倾听别人的意见，也乐于帮助别人。 4 O) I3 o# @8 f6 ^# b& i2 E" Y
/ y* b, D2 r" R而有些人特别刻薄，以自我为中心，说话总是冷嘲热讽，要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。
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! E) i' }& l! y" [这种人，对待同事是傲慢无礼，喜欢指手画脚，或者总是看别人笑话的，他们心里只有自己，没有别人。
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( I1 I) ^6 W* |3、看他对待失误的态度 4 G( f. s0 G$ C- D. o9 ]
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有的时候工作中不是一个人干完所有事的，很多项目会部门内协作完成，甚至是跨部门进行。如果项目出现问题，或者工作上出现了错误，你看看他是敢于承认错误并努力改正，还是百般抵赖，或者把责任推给别人？ 8 F, {# V% f0 p# F5 I" v# W
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如果在工作中出了错，却硬说是别人的问题，还找各种理由为自己开脱，这种职场中的”鬼“趁早远离！
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: S! C$ m0 N, @; w& r1 B9 S) \4 N& M4、看他在利益面前的态度 0 q- k+ I3 l4 X3 `
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天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
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一个人平时再怎么懂得伪装，在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”，懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益，相反，他们总是寻找机会让大家都受益。
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* H# c; o, h/ H6 \, Q0 W而那些只关心自己利益，甚至不惜损害他人利益的人，就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益，没有情谊。 , Y' n7 Y) ~" \0 ^: V1 F3 y8 [- f
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职场就是一个江湖，人心隔肚皮。个复杂的环境中立足，就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度，你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。 % J; A$ e+ m$ o& e% k3 B' |
' `/ [% D/ Z; ^; v4 S- Y和“人”共事，你会越走越远；和“鬼”打交道，恐怕会被吃得骨头不剩！
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发表于 2024-11-28 11:43:38