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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处，只是一样米养百样人，我们每天都在和形形色色的同事打交道。 : g9 B& B H% p/ A0 `
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有的人让你如沐春风，倍感温暖；而有的人则像寒冬腊月，只想躲得远远的。
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' m: e- P2 _; e5 _那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢？判断一个人值不值得深入接触，看这4点就够了。
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1、看他做事的态度
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一个靠谱的人，工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子，也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得，工作不只是为了赚钱，更是为了自己的成长和团队的进步。 , I" j }9 r$ Z2 `3 B1 V; z
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我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。
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那些对工作敷衍了事，遇到困难就推卸责任，或者总是找各种借口拖延的同事，往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益，不会管别人的死活。
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. R% a, a3 ~$ _! V/ s1 }2、看他对待同事的态度 / `' v! C7 @3 l4 l
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一个真正的“人”，会尊重每一个同事，无论职位高低。他们懂得，每个人都有自己的长处和短处，愿意倾听别人的意见，也乐于帮助别人。 ' C1 S' I9 J d* G7 F; Y+ `. b
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而有些人特别刻薄，以自我为中心，说话总是冷嘲热讽，要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。
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这种人，对待同事是傲慢无礼，喜欢指手画脚，或者总是看别人笑话的，他们心里只有自己，没有别人。
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3、看他对待失误的态度
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; {7 b6 r; q* c有的时候工作中不是一个人干完所有事的，很多项目会部门内协作完成，甚至是跨部门进行。如果项目出现问题，或者工作上出现了错误，你看看他是敢于承认错误并努力改正，还是百般抵赖，或者把责任推给别人？ ) x0 v' `5 t+ H0 J! I1 T
0 Z2 k/ B$ Y- p8 h7 c& o) z如果在工作中出了错，却硬说是别人的问题，还找各种理由为自己开脱，这种职场中的”鬼“趁早远离！ - j4 g, m2 H$ ]1 V( l, N( p- T
! V; I7 M2 E' Z# ?# x6 l2 K7 }4、看他在利益面前的态度 - J% {5 G7 g$ Q" n! f# H: B
$ r7 R% c, }, p1 q5 W( r天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。 $ S- E4 l4 _) O1 L9 {' f
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一个人平时再怎么懂得伪装，在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”，懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益，相反，他们总是寻找机会让大家都受益。
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而那些只关心自己利益，甚至不惜损害他人利益的人，就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益，没有情谊。 2 z( n: E: V9 L8 T: q
% x3 @$ z/ h4 Z+ I5 ^" M Q职场就是一个江湖，人心隔肚皮。个复杂的环境中立足，就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度，你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。 3 i: [6 k2 A0 p8 ^& p# ?
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和“人”共事，你会越走越远；和“鬼”打交道，恐怕会被吃得骨头不剩！
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发表于 2024-11-28 11:43:38