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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处,只是一样米养百样人,我们每天都在和形形色色的同事打交道。 5 Q: |9 u) N$ j4 j& w6 W) Z/ r
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# H$ V) S" X+ _有的人让你如沐春风,倍感温暖;而有的人则像寒冬腊月,只想躲得远远的。
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那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢?判断一个人值不值得深入接触,看这4点就够了。 # ~% v+ G5 n" ?7 C% f; G
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1、看他做事的态度
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) z( `9 g. n" p8 c- N一个靠谱的人,工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子,也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得,工作不只是为了赚钱,更是为了自己的成长和团队的进步。
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0 x+ P g- H' l J" s我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。
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: ?) k7 i. `, K+ J/ n. {& A( @& t那些对工作敷衍了事,遇到困难就推卸责任,或者总是找各种借口拖延的同事,往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益,不会管别人的死活。
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4 B+ G! M6 N; p: Y9 W: B2 l4 z9 Y" F \2、看他对待同事的态度
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! L, s9 a3 ?# z: T" c+ o一个真正的“人”,会尊重每一个同事,无论职位高低。他们懂得,每个人都有自己的长处和短处,愿意倾听别人的意见,也乐于帮助别人。
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) e- P: P& }1 A; k2 N而有些人特别刻薄,以自我为中心,说话总是冷嘲热讽,要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。
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. }" I7 O! y) z+ N这种人,对待同事是傲慢无礼,喜欢指手画脚,或者总是看别人笑话的,他们心里只有自己,没有别人。
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8 p b6 v6 `" \! O$ A3、看他对待失误的态度
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有的时候工作中不是一个人干完所有事的,很多项目会部门内协作完成,甚至是跨部门进行。如果项目出现问题,或者工作上出现了错误,你看看他是敢于承认错误并努力改正,还是百般抵赖,或者把责任推给别人? 9 _& J3 a! F/ {$ b+ z
# i6 o( \8 c& U, x) x$ G# x- D! D如果在工作中出了错,却硬说是别人的问题,还找各种理由为自己开脱,这种职场中的”鬼“趁早远离! & |- V* i5 D. q% J) ^4 S
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4、看他在利益面前的态度
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天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。
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一个人平时再怎么懂得伪装,在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”,懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益,相反,他们总是寻找机会让大家都受益。 $ p8 `) M1 Z7 ?% m+ J/ h
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而那些只关心自己利益,甚至不惜损害他人利益的人,就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益,没有情谊。 ; y, y, \4 S- W3 {
; ~, c) r. Q; Y& _% v4 X8 U! J/ y& Z职场就是一个江湖,人心隔肚皮。个复杂的环境中立足,就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度,你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。 : X+ I) ]2 o: x6 A: h
0 r( h0 B5 s6 w% \( r, Q; o) z和“人”共事,你会越走越远;和“鬼”打交道,恐怕会被吃得骨头不剩!
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