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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处,只是一样米养百样人,我们每天都在和形形色色的同事打交道。
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) D4 D& b4 f3 A6 t2 Y有的人让你如沐春风,倍感温暖;而有的人则像寒冬腊月,只想躲得远远的。
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那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢?判断一个人值不值得深入接触,看这4点就够了。
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1、看他做事的态度
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一个靠谱的人,工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子,也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得,工作不只是为了赚钱,更是为了自己的成长和团队的进步。
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3 \0 J/ a6 @2 f! G我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。
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: n9 r g/ i2 l/ a: G7 ^6 L那些对工作敷衍了事,遇到困难就推卸责任,或者总是找各种借口拖延的同事,往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益,不会管别人的死活。 3 i% }3 O- B/ ?' o. R8 C
& k& Q- Z, v) n( L) o8 ~+ D2、看他对待同事的态度
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: u9 M3 c- l( d2 w+ B/ J一个真正的“人”,会尊重每一个同事,无论职位高低。他们懂得,每个人都有自己的长处和短处,愿意倾听别人的意见,也乐于帮助别人。 6 F9 W$ P$ d% c2 T) _4 e2 A5 f
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而有些人特别刻薄,以自我为中心,说话总是冷嘲热讽,要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。 ' ^4 }" e( N7 K6 l* F
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这种人,对待同事是傲慢无礼,喜欢指手画脚,或者总是看别人笑话的,他们心里只有自己,没有别人。 5 Z3 H7 V0 e! t ]2 G& C4 j& o6 f
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3、看他对待失误的态度 / H% n0 q0 V5 j* A! X L5 k
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有的时候工作中不是一个人干完所有事的,很多项目会部门内协作完成,甚至是跨部门进行。如果项目出现问题,或者工作上出现了错误,你看看他是敢于承认错误并努力改正,还是百般抵赖,或者把责任推给别人?
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4 l# X( M ]- E% T+ f1 E$ _如果在工作中出了错,却硬说是别人的问题,还找各种理由为自己开脱,这种职场中的”鬼“趁早远离! & t, i$ m* x* U! [; I
$ W3 |9 G7 j/ l8 g2 |& n) Y( @4、看他在利益面前的态度
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天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。
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8 h; q: V3 w$ P2 _一个人平时再怎么懂得伪装,在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”,懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益,相反,他们总是寻找机会让大家都受益。
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7 H* M% l7 h% P: d) `" U" O! M而那些只关心自己利益,甚至不惜损害他人利益的人,就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益,没有情谊。 $ e: Q, \9 W2 J1 I
" `* |4 F: r. L4 j, l; y职场就是一个江湖,人心隔肚皮。个复杂的环境中立足,就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度,你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。
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9 n+ h$ x/ h. R7 i3 k/ G& @" U和“人”共事,你会越走越远;和“鬼”打交道,恐怕会被吃得骨头不剩! 6 @" D2 h/ w$ e2 t# A) L
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