2025年起，养老金或迎“3大变革”，将影响到3.8亿参保职工！

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2025年起，男女职工退休年龄将延迟至63岁和55-58岁，最低缴费年限提至20年。可弹性提前或延后退休，最长3年。延迟退休引发不同看法，需提前规划职业生涯和养老方式。
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2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。养老金改革可是牵动着3.8亿参保职工的心，这不，人社部刚发布了新规，从2025年开始，养老金制度将迎来重大调整！ 这消息一出，大家议论纷纷，有人欢喜有人忧。今天，咱们就来好好说道说道，看看这些新规到底会带来哪些变化。
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一、 男、女参保职工的退休年龄不再是60和50周岁
从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
. J  i, v: S& r9 _/ @/ c0 f- I以后，男职工要到63岁才能退休，女职工则要到55岁或58岁。这意味着，咱们要比以前多上几年班才能享受退休生活了。
二、基本养老保险最低缴费年限提升至20年
0 N) M  D+ L5 ~! W0 Y( \; C$ r除了退休年龄延迟，养老保险最低缴费年限也要提高到20年。也就是说，想要领到养老金，至少要缴纳20年的社保。这对于那些工作时间短或者断断续续缴费的人来说，可得好好规划一下了。
三、可弹性提前或者延后退休，最长不超过3年
当然，新规也不是一刀切，而是给了大家一定的弹性选择空间。只要符合条件，可以选择提前退休或者延迟退休，最长不超过3年。这样一来，大家可以根据自身情况，灵活安排退休时间。
举个简单的例子来说，1982年1月出生的女职工，改革后新的法定退休年龄为58周岁，她们未来可以选择在55周岁到61周岁之间退休。
🤔 新规影响：有人欢喜有人愁？
% e2 I  P  B0 t6 g! i  |, Z对于这些新变化，不同的人有不同的看法。有人认为，延迟退休可以减轻养老金支付压力，提高养老金待遇，是件好事。 但也有人担心，晚退休意味着要面临更大的就业压力，而且身体状况也未必能承受。
1 e0 K4 I6 l2 B2 a' s$ }全国3.8亿参保职工又该如何应对呢？
面对这些新变化，咱们这些打工人也要提前做好准备，才能更好地应对未来的挑战。比如，要提前规划好自己的职业生涯，尽量保持稳定的工作和缴费记录。同时，也要关注政策变化，根据自身情况选择最合适的退休方案。
0 D0 ^: `& Q" z- p% b9 n& {其实，无论政策怎么变，咱们都要明白，养老金只是晚年生活的一部分，想要过上幸福的退休生活，还得靠自己提前做好规划。
1 ?6 w% T  Y  j4 y: v  g, K除了努力工作，按时缴纳社保，咱们还可以根据自身情况，选择其他的养老方式，比如购买商业养老保险、投资理财等等，多管齐下，才能构建更加稳固的养老保障体系，让自己退休后没有后顾之忧。
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