如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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) p8 i7 J) _) H3 Y网友提问：

工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

( }2 c# u) Z" \7 c# @* H律师解答：

+ j" [. a8 W6 [2 s超出五天八小时的都属于加班，
+ n0 @* F- l" f% A. d% A* f
; E5 H2 v6 q' M0 ^! [新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日=250天÷4季=62.5天/季
/ S6 {. d: G7 u$ C2 o
月工作日=250天÷12月=20.83天/月

0 M0 C! R5 |' b- n3 c工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
1 ?1 b& v& p& g2 c
二、日工资、小时工资的折算
6 `& A0 {) f5 c) `3 b
日工资=月工资收入÷月计薪天数
5 b: v0 x9 J7 R0 x& U
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;

) S" ~* [6 @  b  {3 r/ B) D. M. O休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

- K) j; }2 ^  s! r8 r  u. }& u/ O法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
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