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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？6 H8 u6 W" ]$ {3 o) n5 ^' I
6 a- Q8 L+ l$ I& J' A% F
网友提问：+ x& H' x1 W/ Y
9 q; ~# \5 m" K, ~" x工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
8 a3 a1 h' V4 ?" a! X% O' I- @# ~* q/ r3 X, b
律师解答：
5 Q6 } f: `* j6 C
: U. B% K4 f# |9 |9 L超出五天八小时的都属于加班，
" F) ]1 Z5 g1 _* v6 R: {7 Q( J7 L, h, s ?% G
新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。% l, T6 x" G# E8 |4 O( r
, a- B* s: T9 }4 m9 V4 a7 u
一、制度工作时间的计算
; l; F( X" k7 c3 r Z6 a4 _8 t
3 g: t ]& C, F0 x5 s9 [$ b7 W9 f& Q年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天& L! I. Q& ]) q2 o* _& ?
6 T/ I' v6 p4 L8 S1 J7 B
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
& |6 ~" W- I$ O6 L6 r6 `1 d, k" J4 G! n- y
月工作日=250天÷12月=20.83天/月" o/ U4 X1 Q9 ]
, C/ \+ T& Z' t/ J( b |工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
5 @0 Z2 c: ?+ B1 i9 Q. r! j, ^* j2 e. k) h% k: H
二、日工资、小时工资的折算
" e3 ?6 j0 ^6 b5 T9 I2 G/ Q
* M6 A4 J; p" J7 o |& U日工资=月工资收入÷月计薪天数" ]- }/ F r# c
7 Q0 |, p8 ?6 @小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
' k1 \% v u5 Q* U
( q/ h/ i! n; y! T" _$ {' N) e月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
7 U+ k/ D& |1 A7 y% ^
" b& M/ x6 J7 a" A9 K1 p3 r注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。0 P( L7 j9 Y* o5 o. d- Z
' \5 D0 E" {$ _4 L( V3 m
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
5 h h" v. @/ ]' [# V/ |; w4 N- N3 `; ?+ B" q& d4 M' K k3 b
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
! R" G" U6 h6 C- G4 ]& ^/ L9 I0 B; q* C) M( R. x1 p+ a& P
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
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发表于 2024-11-13 20:14:13