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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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网友提问：: J4 M$ T- v! w
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工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
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律师解答：
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超出五天八小时的都属于加班，& a4 h6 K7 G3 W# K
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1 L: c) U6 P& h8 l; j8 C7 [ _4 L
一、制度工作时间的计算4 Y( @3 m5 o q% C( x. I( V# W
; p a3 \! Q& Y% m( [6 Q) d9 K年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天- ^, d& l: {/ P% }, J) L
( l! p. Y; `* d' i- @8 [季工作日=250天÷4季=62.5天/季 e: p( Q, T4 Q8 }
! p0 f# H2 g/ B1 L2 _9 z月工作日=250天÷12月=20.83天/月
2 @1 L* k& t4 Q1 k; f
% k3 k, I4 I# `2 r1 n) L3 Y: u$ K工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日" E- v; B b' O3 O$ o [
" \+ e. x' D: A
二、日工资、小时工资的折算
' l5 E: q. b" p& b9 B" M, m
- A4 r) C8 }; x# L8 m日工资=月工资收入÷月计薪天数# m3 Q! V" B7 k3 c
1 [1 d. c7 T$ @/ g7 Q: G
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。% N* ^5 j7 w3 Y* T9 K. b
9 j! L2 I: U0 T' |月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天9 w1 J9 |8 D) Z1 z
( B T) ~8 Z7 w" g2 C注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
6 O( X, P7 I4 E8 v1 s6 c2 j* |% l; s+ O) \$ f; D' V4 I( P( u' m
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;+ |5 d/ N9 W' B8 T/ {$ k! U
( x8 z5 J* a+ Q5 S9 l3 J2 o* A休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
* l1 h+ V+ y% N2 B1 p' w' T/ }& l+ w
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
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发表于 2024-11-13 20:14:13